ＳＯＭＰＯケア 在宅老人ホーム世田谷 訪問看護 新宿サテライト

お仕事情報

～主な仕事内容～
・既往歴に応じた心身の健康管理
・服薬管理
・機能訓練
・医療的処置
・入浴等保清の援助
・家族への介護指導
・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携
・記録、報告書の作成

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「患者さまとゆっくり向き合いたいな」
「この先のキャリアビジョン、考えたことなかったな」
「もっと幅広いケアをするにはどうしたらいいかな」

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そのお悩み・・・
ＳＯＭＰＯケアがお答えします！
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＊定年65歳以降も、更新にて長く働ける会社です。
＊手厚い研修制度で、介護業界未経験でも安心です。
＊訪問看護のお仕事は夜勤がありません。
＊医療ケアはもちろん、予防ケアのお仕事にも広く携わることができます！
＊「健康経営優良法人」に認定（社員と社員を支えるご家族の健康増進という考え）
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------------当社の特徴------------

＊ 研修制度の充実 ＊
・入社時研修
現場さながらの研修施設で入社から
5日間しっかり学ぶことができます。
・職場でのOJT
eラーニング学習や、先輩スタッフの
訪問先に同行して実際に仕事を
していきます。
・フォローアップ研修
入社時研修の翌月から半年間
毎月1回の研修で、悩みや困り事を
共有し、解決に繋げます。

＊ キャリアを継続しながらジョブチェンジ ＊
・看護師として専門性を高めていくことは
もちろん、管理職や本社部門へ
チャレンジも可能！
・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを
幅広く全国展開しているため、新しい
チャレンジをするときも、会社を辞める
ことなく、キャリアを積んでいけます。

＊ 安心してはたらける環境 ＊
・相談相手がいない！ を改善
所属事業所の上長に加えて、各事業所を
担当する部長や本社の看護スタッフに
よるサポート体制があります。
・福利厚生で各種優待制度が充実
各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど
・規則違反などに対して、社員が直接
通報・相談できる窓口の設置
・2022年4月に処遇改善を実施！
看護師の年収が平均15万円ほどアップ
今後も継続的に改善を行っていきます。

＊ ライフサポートの充実 ＊
・育児休暇は最長3年間取得可能
・（配偶者の出産後）ニューパパサポート休暇や
産後パパ育休制度もあり
・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能
・子供の看護のための休暇も取得可能
・介護休業は家族1人につき、
通算365日間まで取得可能
・財形貯蓄制度あり

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