最終更新日2024年10月31日
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Talent.com（以下「Talent.com」）のウェブサイトおよびオンラインサービスへようこそ。
本利用規約は、当社が当社のウェブサイト、モバイルアプリケーション、およびその他のオンライン製品およびサービス（以下、総称して「ウェブサイト」または「サービス」）をお客様に提供するための利用規約（以下、「本利用規約」）です。本利用規約には、当社の プライバシーポリシー および クッキーポリシー が含まれ、これらは参照することにより本利用規約に組み込まれ、お客様と当社との間の拘束力のある契約（以下「本契約」）の一部を構成します。お客様が当社のサービスを利用またはアクセスするたびに、お客様は本契約に同意したものとみなされます。お客様が本規約を承諾しない場合、または本規約に定める規定を満たさない場合、または遵守しない場合は、当社サービスをご利用にならないでください。
当社は、本規約の定めに従ってお客様に通知することにより、いつでも本規約（プライバシーポリシーおよびクッキーポリシーを含みます）を変更する権利を留保します。当該通知後、お客様が引き続き本サービスを利用した場合、お客様は変更後の本契約に同意したものとみなされます。また、当社は、いつでも、理由の如何を問わず、ユーザーに対する責任または通知なしに、当社のサービスの全部または一部を変更または中止する権利、またはサービスを利用するために必要な料金を請求、変更または免除する権利を留保します。
あなたが雇用または雇用情報を探している個人（「求職者」）である場合、あなたが登録ユーザーであるかどうかに関わらず、本利用規約はあなたとTalent.com Inc.との間の合意を構成します。あなたが求職者を探している、または求職者に雇用機会や情報を提供しようとしている個人または法人である場合、雇用主として、または代理店を含むがこれに限定されない他者の代理として（以下「雇用主」）、本利用規約はあなたと以下のTalent.com事業体との間の合意を構成します：
当社は、求職者および求人者（以下「利用者」といいます。）求職者または雇用主以外の立場で当社サービスの利用を希望する場合は、事前に当社との書面による合意が必要です。
求職者として当社のサービスをご利用になる場合は、セクションA-求職者向けサービス条件、セクションC-すべてのユーザー向けサービス条件、および欧州連合にお住まいの場合はセクションD-デジタルサービス法を注意深くご確認ください。セクションA.10には、求職者が米国内でTalent.comに対して提起するすべての請求に適用される強制仲裁合意および集団訴訟放棄が記載されています。これらをよくお読みください。
使用者として本サービスを利用する場合は、セクションB「使用者のための利用規約」、セクションC「すべてのユーザーのための利用規約」、および欧州連合にお住まいの場合はセクションD「デジタルサービス法」を注意深くご確認ください。
Talent.comは求職者に対し、求人検索エンジン（「求人検索」）を使用してデータベース内の求人情報を検索する機能、求人アラートサービス（「求人アラート」）に加入している場合に電子メールまたは電子メッセージで求人情報を受信する機能、およびさまざまなツールを使用して給与データ、所得税データ、および求人市場に関するその他の関連情報などの求人関連情報を検索する機能を提供します。求職者は、本サービスを利用して求人に応募することもできます。これらのサービスの中には、登録ユーザーのみが利用できるものもあれば、Talent.comのプロフィールアカウントを持っているかどうかにかかわらず、すべてのユーザーが利用できるものもあります。
Talent.comは、Talentプロフィールアカウントを作成し、当社サービスの登録ユーザーになるための複数の方法（「プロフィールアカウント」）を提供しています。
プロフィールアカウントは、ジョブアラートサービスに登録する際、または当ウェブサイトを通じて求人に応募する際に自動的に作成されます。当社とのアクティブなプロフィールアカウントを持ちたくない場合は、設定からアカウントを削除することができます。
姓、名、有効なEメールアドレスを入力して、手動でプロフィールアカウントを作成できます。使用する電子メールは、私たちがあなたに連絡できるものでなければなりません。このEメールアドレスでご連絡できない場合、送信されたコンテンツは拒否され、アカウントが無効になることがあります。登録を完了するには、提供された電子メールアドレス経由で送信される1回限りの6桁のコードおよび/またはパスワードの入力が必要になる場合があります。アカウントが作成されると、プロフィールやその他の非公開エリアにアクセスできるようになります。あなたが応募した求人やお気に入りに登録した求人は、あなたのアカウントで更新されます。
また、お客様は、プロフィールアカウントを作成し、その後、LinkedInまたはGoogleを含むがこれに限定されない第三者のウェブサイト（以下「ソーシャルメディア」）を通じてかかるアカウントにアクセスすることができる場合があります。ソーシャル・メディアのアカウントを使用してプロフィール・アカウントを作成し、アクセスする場合、あなたは、当社が、あなたのプロフィール・アカウントを通じてTalent.com上で、およびTalent.comを通じて利用できるように、当該ソーシャル・メディアのあなたのアカウントに保存され、アクセス可能にされたあらゆる情報、データ、テキスト、メッセージ、タグ、および/またはその他の素材にアクセスし、利用可能にし、保存する（該当する場合）ことに同意するものとします。
あなたのプロフィール・アカウントにアクセスするために使用するソーシャル・メディア・アカウントであなたが設定したアカウント・プライバシー設定に従い、あなたがそのサイトに投稿した個人特定可能な情報は、名前、姓、電子メールアドレス、電話番号または所在地など、Talent.comに表示されることがあります。あなたのソーシャルメディアとの関係は、当該ソーシャルメディアとの契約によってのみ管理されることに注意してください。当社は、ソーシャルメディアのサービス条件、あなたが当該ソーシャルメディアに設定したプライバシー設定、または当該ソーシャルメディアに適用される法律に違反して、ソーシャルメディアサイトから当社に提供される可能性のある個人を特定できる情報に対する責任を放棄します。
お客様は、ご自身のプロフィールアカウントの機密性を保持する責任を負うものとします。お客様は、アカウントまたはパスワードの不正使用が疑われる場合には、直ちに当社に通知することに同意するものとします。お客様は、ご自身のプロフィール・アカウントの使用に関する一切の責任を負うものとします。
Talent.comの求人検索ツールは、求職者が雇用機会（「求人広告」）を検索する際に無料で利用でき、登録ユーザーとしても非登録ユーザーとしても、キーワードを使用して求人データベースを検索する機能を提供します。これらの求人広告は、当社のサービスを利用する雇用主により当社のウェブサイト上で利用可能となるか、または外部の第三者ソースから当社により自動的にインデックス化され、第三者のウェブサイトへのリンクが含まれる場合があります。Talent.comは、検索結果またはその他のリストに求人広告を含める義務を負わず、理由の如何を問わず、ウェブサイトから求人広告を除外または削除することができます。
求人広告はユーザーコンテンツであり、Talent.comではなく第三者によって作成、提供されたものです。Talent.comは、一般的なユーザーコンテンツおよび求人広告に対して、いかなる管理も行わず、いかなる責任も負いません。詳しくは、ユーザーコンテンツに関する当社の利用規約のセクションC.3をお読みください。
Talent.comは求人広告を選別したり、求人広告を掲載する雇用主の身元を確認したりする義務を負わないため、求職者は現在の雇用状況に関して何らかの行動を起こす前に、求人広告の妥当性を確認するよう注意してください。
求人広告（「求人応募」）に応じて求人応募を行う場合、プロフィールアカウントを通じて登録ユーザーとして行うことも、未登録ユーザーとして行うこともできます。求人広告では、当社のウェブサイトから直接応募するか（「Talent.comで応募する」）、第三者の雇用主サイトから応募するよう促されます（「企業ウェブサイトで応募する」）。
Talent.comの応募または企業ウェブサイトの応募のいずれを利用して応募した場合でも、応募者が提出した履歴書（職務経歴書）およびその他の応募情報は、求人広告を掲載した雇用主および/または事業体と共有されます。従って、あなたが提供する情報は完全かつ正確で、あなたが共有しても問題ない情報のみであることを確認してください。あなたの求人広告を受け取る求人企業アカウント所有者は、本利用規約およびデータプライバシー法を含む適用法に基づく義務を遵守することに同意し、採用以外の目的で情報を使用してはなりません。ただし、求人応募が送信された後、Talent.comは、あなたの求人応募が該当する受信者によって秘密に保持され、適切に保護されること、および求人応募が雇用主によって受信、確認、または返信されることを保証することはできません。
当社のウェブサイト上で応募する機能を使用して求人応募を行う場合、当社のウェブサイトを離れ、第三者のウェブサイトに入ることになります。Talent.comは、第三者がそのような第三者のウェブサイトに課す可能性のある条件について管理することはなく、Talent.comは、そのような第三者のコンテンツ、または外部ウェブサイトの利用可能性、または外部ウェブサイト上にある、または外部ウェブサイトを通じた資料について責任を負いません。そのような外部ウェブサイトの利用は、すべて利用者自身の責任で行ってください。このような第三者と契約を結ぶ場合、お客様はご自身のデータおよび権利をその第三者に提供することになり、その義務はその第三者のプライバシーポリシーおよび利用規約によって決定されます。これらは第三者のサイトおよびサービスであり、Talent.comではないことがサイト上で通知されます。
お客様がApply on Talent.comを使用して求人応募を行う際、当社はお客様の応募データを収集および処理しますが、この応募データには個人データが含まれる場合があります。Apply on Talent.comを使用して求職応募を行う際の個人データの取り扱いについては、プライバシーポリシー をご覧ください。
Talent.comは、あなたの応募書類と所在地を使用して、あなたが興味を持ちそうな求人広告に関する情報やジョブアラートを送信、提示することがあります。
ジョブアラートサービスでは、利用者のプロフィール、求人検索履歴、保存された求人情報、応募された求人情報に基づいて、利用者が興味を持ちそうな求人広告を受け取ることができます。ジョブアラートサービスは、Eメール、一部の国ではテキストメッセージ（SMS）、WhatsAppを通じてご利用いただけます。
ジョブアラートサービスを手動で購読する場合、当社ウェブサイトまたはパートナーのウェブサイトから直接購読することに加え、ジョブアプリケーションを作成したり、プロフィールアカウントを作成したりすると、あなたが興味を持ちそうなジョブアラートをEメールで受信することに同意することができます。受信するジョブアラートの種類は、プロフィールアカウントのジョブアラートタブにアクセスして編集または変更することができます。ジョブアラートの配信停止は、(a) ジョブアラートメールに記載されている配信停止リンクをクリックする、(b) プロフィールアカウントの「マイ通知」からジョブアラートの配信停止を行う、(c) カスタマーサービス部門（ [email protected] ）に連絡する、(d) プロフィールアカウントを閉じる、のいずれかの方法で行うことができます。SMSまたはWhatsAppジョブアラートサービスを購読している場合、利用規約のセクションA.5.の指示に従って購読を停止することもできます。ジョブアラートおよびマーケティングメッセージの配信停止は可能ですが、セキュリティ、法的通知、お客様のアカウント、または当社サービスの利用に関連するものを含むサービス関連の電子メール通信は、お客様がアカウントを停止し、当社サービスの利用を停止しない限り、配信停止することはできませんのでご注意ください。
お住まいの国によっては、Talent.comはテキストメッセージ（SMS）および/またはWhatsAppを通じてジョブアラートサービスを提供することがあります。このサービスに登録する場合、入力された携帯電話の所有者であるか、またはこの携帯電話を使用して当社のメッセージを受信する権限を持つ必要があります。受信するメッセージの数は、検索条件に一致する最新の求人数、応募した求人、およびテキストメッセージで追加サポートを求めるメッセージを送信した場合によって異なる場合があります。あなたのキャリアは、あなたがメッセージを受信するために料金を請求し、あなたが受信できるメッセージの数に制限を設定することができます。Talent.comは、あなたが契約しているプランおよび携帯電話会社に関連する制限によって引き起こされるメッセージの未配信について責任を負いません。WhatsApp経由で当社のジョブアラートを受信している場合、貴方とWhatsAppの関係は、貴方とWhatsAppの契約のみに支配されることを認めるものとします。弊社は、お客様がWhatsAppに設定したプライバシー設定、WhatsAppのサービス利用規約、またはWhatsAppに適用される法律に違反してWhatsAppから弊社に提供される可能性のある、個人を特定できる情報に関して一切の責任を負いません。本規約に同意し、および/またはジョブアラートに登録することで、あなたはTalent.comとその関連会社、マーケティングパートナーから、またはその代理として、自動化技術や録音メッセージを含め、情報や広告を目的として、あなたが提供した電話番号に定期的に電話やメールを受信することに同意するものとします。あなたは、同意が購入の条件ではないこと、および以下に説明するように、今後の通信をオプトアウトできることを理解します。
SMS経由でのジョブアラートの受信を停止したい場合は、当社の利用規約のセクションA.4に記載されている指示に従うか、米国またはカナダにお住まいの場合は、モバイルデバイス経由で+1 (844) 794-9497に「STOP」とテキスト送信するか、英国にお住まいの場合は、モバイルデバイス経由でTalent.comから受信した配信停止リンクをクリックすることで、SMS経由でのジョブアラートの受信を停止することができます。WhatsApp経由でのジョブアラート受信を停止したい場合は、WhatsApp経由で「STOP」と返信することで、いつでも同意を取り消すことができます。
お住まいの国によっては、Talent.comは、給与データ（「給与ツール」）、所得税データ（「税金計算機」）、およびその他のキャリアおよび雇用市場情報（「タレントペディア」）へのアクセスを提供するさまざまなツールを提供することがあります。当社の給与ツール、税金計算ツール、およびタレントペディアは、第三者によってTalent.comに提出されたデータに依存しており、そのようなデータは正確または信頼できない可能性があり、情報提供のみを目的として提供されています。例えば、当社の給与ツールは、複数の第三者の提出に基づく給与の概算値を使用しています。これらの数値は、一般的な比較のみを目的として利用者に提供されます。実際の給与は管轄地域や求人企業によって異なる場合がありますので、特定の求人広告に関連する実際の給与額については求人企業にお問い合わせください。同様に、当社の税金計算機を通じて提供される税金関連情報は、複数の第三者提出資料に基づいています。あなたは、Talent.comがこれらのサービスの利用を通じて、税務上のアドバイス、提案、またはベストプラクティスを提供していないことを理解しています。あなたは、私たちがTax Calculatorを通じて利用可能にした情報に基づいてキャリア決定を下す前に、税務の専門家に相談するべきです。Talent.comの給与ツール、税金計算ツール、およびTalentpediaの使用または依存は、すべてあなた自身の責任で行うものとします。
(I) 給与ツール、税金計算ツール、およびタレントペディアは、「現状有姿」、「利用可能な状態」で提供されます。(II) 給与ツール、税金計算ツール、およびタレントペディアのいかなる部分の使用または依存も、お客様の自己責任となります。法律で認められる最大限の範囲において、当社および給与ツール、税金計算ツール、およびタレントペディアで使用されるデータの第三者プロバイダーは、本契約により、本データおよびサービスの使用に関して、明示的か黙示的かを問わず、正確性、完全性、正確性、品質、または特定目的への適合性の黙示的保証を含むがこれらに限定されない、すべての保証を明示的に否認します。
法律に別段の定めがない限り、求職者としてTalent.comと契約している場合、本契約および本契約に関連または起因する、あるいは当社サービスまたは当社関係に何らかの形で関連する紛争（以下、「紛争」）は、ケベック州法およびそこで適用されるカナダ法に準拠するものとし、抵触法の原則は適用されないものとします。
法律で義務付けられている場合を除き、または利用者が米国在住の求職者である場合を除き（その場合、本規約のセクションA.10に記載されている仲裁合意が適用されます ）、かかる紛争に関連するあらゆる訴訟、訴訟、またはその他の法的手続きは、カナダ・ケベック州に所在する裁判所のみに提起されるものとし、利用者は本規約により、カナダ・ケベック州に所在する裁判所の専属的人的管轄権に同意するものとします。また、お客様は、当社サービスまたは本利用規約の使用に起因または関連するいかなる訴訟または訴訟に関しても、陪審裁判を受ける権利を放棄するものとします。
お客様は、当社サービスを利用することにより、またTalent.comが提供するサービスの対価として、当社がここに提示された条件の下でのみお客様にサービスを提供できることを認めるものとします。お客様は、当社サービスの利用の一部対価として、許可されている場合、お客様の当社サービスの利用に関して、集団原告または集団代表としてTalent.comを訴えないこと、集団メンバーとして参加しないこと、またはTalent.comに対する集団訴訟にいかなる形でも不利な当事者として参加しないことに同意するものとします。さらに、求職者として、あなたは当ウェブサイトの無料サービスの利用が購入されたものではないことを認めます。この集団訴訟放棄を含む本契約への同意は、当社サービスの無料利用を許可する本契約の不可欠な部分です。本規約の一部に同意できない場合は、当社サービスの利用を続行しないでください。ただし、本項のいかなる規定も、本契約のセクションA.8およびA.10に従い、個人原告として訴訟を提起するお客様の権利を制限するものではありません。
このセクションA.10は、 「仲裁への同意」 と呼ばれ、あなたが本契約に拘束された時点またはそれ以降、米国の居住者である場合にのみ適用されます。以下に定めるオプトアウト手続きに従ってオプトアウトしない限り、お客様とTalent.comは、適用される法律により許可される最大限の範囲において、いずれかの当事者の選択により、いかなる紛争も仲裁により解決されることに同意するものとします（範囲および執行可能性などの仲裁可能性に関する紛争を含む）。本条項に基づく仲裁の権利および義務は、Talent.comまたはその関連会社の役員、取締役、従業員、代理人、株主、メンバー、パートナー、子会社、合弁事業者、または請負業者などの第三者に対する、または第三者が関与する紛争を含む、すべての紛争に適用されます。
仲裁を求めようとする当事者は、まず、紛争に関する書面による通知（以下、「通知」）を、配達証明付き第一種郵便もしくは夜間宅配便（署名が必要）、または電子郵便で、いずれの方法についても返送および配達証明を要求した上で、相手方当事者に送付しなければなりません。Talent.comの通知宛先は以下の通りです：Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention：法務部。
通知は、(a) 請求または紛争の性質および根拠を記述し、(b) 求められる具体的な救済を明記しなければなりません。当社は、誠意をもって請求を直接解決する努力をすることに同意しますが、通知の受領後30日以内に合意に達しない場合、お客様またはTalent.comは仲裁手続きを開始することができます。仲裁中、お客様またはTalent.comが提示した和解案の金額は、仲裁人が最終決定および裁定を下すまで、仲裁人に開示されないものとします。
本書に明示的に規定されている場合を除き、いかなる仲裁も米国仲裁協会（「AAA」）の適用規則、またはお客様とTalent.comが相互に合意しうるその他の代替紛争解決機関および仲裁規則（「仲裁規則」）に従って実施されます。あなたの仲裁手数料および仲裁人報酬のあなたの取り分は、かかる規則に準拠するものとします。AAAが利用できない場合、利用できない場合、または書面による仲裁合意に基づいて請求の仲裁を受諾および管理する意思がない場合、当事者は、書面による仲裁規定を実施するJAMSなどの代替仲裁組織について合意するものとします。両当事者は1人の仲裁人を選定するが、両当事者が合意できない場合、仲裁人は仲裁規則に従って任命される。仲裁人は、紛争に関与する実質的な法律分野に関わる訴訟および／または裁判の主宰において重要な専門知識を有する実務弁護士とする。仲裁は、仲裁人が任命された日から3カ月以内に終了する。仲裁規則を含む仲裁に関する詳細は、www.adr.org、または1-800-778-7879までお電話ください。
適用される仲裁規則で別段の定めがない限り、仲裁審理は合意された場所で行われます。ただし、請求額が1万ドル以下の場合（回収可能性のある弁護士費用を含む）、お客様は、仲裁が（a）仲裁人に提出された文書のみに基づいて行われるか、または（b）非出頭ベースの電話審理によって行われるかを選択することができます。仲裁人は適用法に従わなければならず、仲裁人がこれを怠った場合、裁定に異議を申し立てることができます。本契約に別段の規定がある場合を除き、お客様およびTalent.comは、仲裁の強制、仲裁手続中の手続の停止、または仲裁人が下した裁定についての確認、修正、取り消し、もしくは判決の言渡しを求めて、裁判所において訴訟することができます。仲裁手続の全側面、および仲裁人による裁定、決定、または裁定は、全当事者の利益のために極秘とされます。
お客様およびTALENT.COMは、請求は個人、非集団、および非代表的資格においてのみ提起することができ、全当事者の同意がない限り、2人以上の者の請求を合流または統合することはできないことに同意するものとします。法律で認められる最大限の範囲において、お客様とTALENT.COMは、仲裁の対象とならない紛争であっても、法廷に行き陪審の前で裁判を受ける憲法上および法律上の権利を放棄するものとします。 お客様とTalent.comは、以下の紛争が非公式交渉および拘束力のある仲裁に関する上記の規定の対象ではなく、代わりにお客様が所在する州の適切な裁判所により裁定されることに同意するものとします：(1) お客様またはTalent.comの知的財産権の行使または保護を求める紛争、またはその有効性に関する紛争、(2) お客様またはTalent.comの知的財産権の行使または保護を求める紛争、またはその有効性に関する紛争。comの知的財産権の行使または保護を求める、またはその有効性に関する紛争、（2）ユーザーによる窃盗、海賊行為、または無許可使用の申し立てに関連する、またはそれらに起因する紛争、および（3）適用法（拘束力のある裁判所の決定により決定される）または適用される仲裁規則が仲裁を認めず、特定の民事裁判所での裁定を必要とする請求または紛争。
あなたは、このセクションA.10に記載されている仲裁条項に拘束されないよう、オプトアウトする決定を書面にてTalent.com Inc：または、2915 Ogletown Road, #4411, Newark, DE 19713のTalent.com Inc.までご連絡ください。書面による通知には以下を含める必要があります：(1)氏名、(2)住所、(3)電話番号、および(4)本仲裁合意からの脱退を希望する旨の明確な声明。この通知は、あなたがサービスの利用登録を行うか、または本利用規約に同意してから30日以内のいずれか早いほうにTalent.comに送付されなければなりません。そうでない場合、あなたはセクションA.10の条件に従って紛争を仲裁する義務を負うものとします。お客様がこれらの仲裁条項の適用を拒否した場合、当社はこれらの仲裁条項にも拘束されません。お客様がオプトアウトしなかった旧仲裁規定、およびその他の方法で紛争に適用される仲裁規定には、引き続き拘束されることにご注意ください。
適用法または仲裁規則により禁止されていない限り、当事者間の紛争において実質的に勝訴した当事者は、合理的な弁護士費用を含め、当該問題に関連して発生した合理的な費用および手数料を回収することができます。
本仲裁合意書のいずれかの条項が執行不能と判断された場合、執行不能な条項は分離されるものとし、残りの仲裁条項は執行されるものとします。ただし、上記の集団訴訟放棄が執行不能と判断された場合は、陪審員放棄条項を除き、本仲裁合意書全体が無効となります。
Talent.comは雇用主に対して、(i)求人広告の掲載および/または配信、(ii)雇用主ダッシュボードを通じた求人キャンペーンのパラメータ管理と効率分析、(iii)求人応募の受信、閲覧、管理を可能にすることで、求人キャンペーンを管理し、その効率を最大化する機能を提供します。求人企業様は、直接の求人企業様として、または代理店を含む（ただしこれに限定されない）他者の代理として、当社サービスを利用することができます。
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Talent.comは、当社ウェブサイトおよびモバイルアプリケーション、求職者へのジョブアラートサービス、および第三者出版パートナーのネットワーク（以下「配信チャネル」）を含む当社の配信チャネルを通じて、あなたの求人広告、およびあなたまたはあなたの認定ユーザーが当社に提供するその他の採用関連データまたは情報を掲載および配信します。求人広告に加え、求人企業は、求人企業および求人企業の許可されたユーザーが本サービスに提出する、スクリーニング要件、スクリーニング質問、スクリーニング基準、企業情報、リンク、ロゴおよび商標、その他のデータおよび情報（以下「求人企業ユーザーコンテンツ」）を含むがこれらに限定されない、その他の採用関連データまたは情報を提供することができます。求人企業ユーザーコンテンツは、求人情報掲載サービスを利用して、またはTalent.comとの合意に従い、XMLフィード、API、またはTalent.comがあなたが所有または管理する別のウェブサイトまたはサービスに存在するユーザーコンテンツのインデックスを作成し、当該ユーザーコンテンツを本サービス上で使用するために取得することを許可するなどの別の送信方法を介して、Talent.comの配信チャネルに掲載および配信するためにTalent.comに提供される場合があります。お客様がTalent.comのAPIを使用する場合、お客様は当社のAPI文書に従うことに同意するものとします。
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さらに、法律で義務付けられている場合は、代替のスクリーニング方法を提供する責任があることを認めます。Talent.comはアクセシブルなサービスを設計および開発する努力を展開しますが、スクリーニング質問を含むこれらの求人広告の配信方法が、米国障害者法および同等または類似の適用法を含むがこれに限定されない適用法に準拠していることを保証するものではありません。
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雇用主として当社サービスを利用することにより、利用者は、利用者の業務および当社サービスの文脈で利用者とやり取りする求職者の居住に関連する、適用される通信、プライバシーおよびデータ保護に関する法律および規制を遵守することに同意するものとします。具体的には、以下の事項を表明し、同意するものとします：(i) ユーザーは、適用される通信、プライバシーおよびデータ保護に関する法律に従い、合法的な雇用目的のためにのみ、求人応募に含まれる求職者の個人データ、またはその他ユーザーが本サービスを通じて取得もしくはアクセスした求職者の個人データ（以下「データ」）を使用するものとします；(iii) データを紛失、誤用、不正アクセス、開示、改ざん、または破壊から保護するために、適切な物理的、技術的、および管理的対策を実施し、Talent.comに直ちに通知すること。(iv) 求人応募の連絡先情報を使用して、自社または第三者の製品またはサービスの宣伝および/または広告に関する未承諾の郵便物、電子メール、電話、テキストメッセージ、またはファックスを送信しないこと、あるいはキャリアフェアやビジネスチャンスのために求職者に連絡したり、求職者を探すことはしないこと、(vi) 求職者のプライバシーに関する選択を尊重すること。
本契約において、「個人データ」とは、直接的に（例えば、名前）または間接的に（例えば、固有のID番号のような仮名化されたデータを通じて）個人を特定できるあらゆる情報または情報の断片を意味します。つまり、個人データには、電子メール／自宅のアドレス、ユーザー名、プロフィール写真、個人的な嗜好、財務情報のほか、コンピュータのIP（インターネット・プロトコル）アドレスのような一意の数値識別子が含まれます。
Talent.comは、第三者によって提供または生成されたコンテンツ（求人応募を含むがこれに限定されない）に関して、いかなる表明または保証も行いません。利用者は、Talent.comが求人応募を受領するための受動的な導管として機能し、そのような情報を選別する義務、求人応募を提出する人の身元を確認する義務、求人応募に含まれるデータまたはコンテンツの正確性を確認する義務を負わないことを承諾します。当社は、求人広告に対する反響や反響数、または求人広告に適した人材からの反響を保証するものではありません。求人広告に回答する個人が、貴社の要件を満たすために必要な資格を有していることを確認するために必要なチェックや手続きを実施することは、貴社の責任となります。
さらに、お客様は、お客様またはお客様の人員もしくは代理人が、本条項および適用されるデータ保護およびプライバシーに関する法律および規則に基づくお客様の義務を遵守しなかったことにより、Talent.comが責任を負う可能性のあるすべての費用、請求、損害または費用について、お客様の費用負担でTalent.comを補償し、Talent.comを免責し、Talent.comを防御することに同意するものとします。
場合によっては、Talent.comのコンバージョンピクセルやサーバー間統合など、求人広告のパフォーマンスを測定する目的でTalent.comのツールを使用できることがあります。これらのツールは好意で提供されるものであり、当社はいつでもこれらを無効にすることができます。Talent.comは、そのような使用に関連するすべての責任を放棄し、ピクセルの適切な機能、報告された数値、またはピクセルの使用にエラーがないことに関する保証を提供しません。利用者は、ピクセルに依存しないことをお勧めします。このようなトラッキングピクセル、またはそれによって生成された分析は、拘束力を有する当社のクリックカウントに異議を唱えたり、異議を申し立てるために使用されるものではありません。利用者は、トラッキングピクセルを使用して収集した情報を、求人広告のパフォーマンス測定以外の目的で使用しないことに同意するものとします。例えば、ユーザーのプロファイリングや行動分析のためにピクセルを使用することはできません。このようなピクセルを使用することを決定する限りにおいて、利用者は、プライバシーおよびデータ保護法を含むがこれに限定されない、すべての適用法を遵守し、特に、このようなピクセルの使用について説明するために利用者のプライバシーおよびクッキーポリシーを更新し、利用者が利用者のウェブサイトにアクセスする際にピクセルの使用について利用者から同意を求めることに同意するものとします。あなたは、そのようなピクセルの使用から生じるいかなる請求からもTalent.comを防御し、補償することに同意します。
Talent.comの再販業者、応募者追跡システムパートナー、求人広告パートナー、またはその他の戦略的パートナーに適用されるサードパーティプラットフォーム（それぞれを「パートナープラットフォーム」といいますが、これらに限定されません）など、サードパーティプラットフォームを通じてTalent.comサービスにアクセスまたは使用する場合、お客様は、ご自身の組織の従業員の採用に関連してのみ求人広告を掲載することを理解し、同意し、当社の利用規約に従うことに同意するものとします。Talent.comは、Talent.comの独自の裁量により決定されるとおり、お客様がご自身の組織以外の従業員の採用に関連して求人広告を掲載した場合、パートナープラットフォームを通じてのTalent.comサービスのお客様による使用またはお客様の使用の一部を拒否または無効にする権利を留保します。
お客様とtalent.comとの間で別途書面による契約が締結されている場合を除き、有料サービスをご利用のお客様には以下の条件が適用されます。
あなたが当社サービスの有料機能を使用している場合、あなたは以下に規定され、当社ウェブサイトに概説されている、該当するサービスの価格設定および支払い条件に同意し、Talent.comがそれらを随時更新および変更する可能性があることを認めます。
Talent.comは、提供するサービスに応じて、「クリック」（本契約において、求職者に求人説明が表示される結果となるユーザーアクションとして定義される）に基づくなど、さまざまな方法で課金することがあります。これには、当社ウェブサイト上の求人広告だけでなく、ディストリビューションチャネル内の他のウェブサイトに対するクリックも含まれます。Talent.comによる当該インプレッション数の決定は、この数が第三者によって提供された測定値を包含する場合であっても、拘束力を有するものとする。Talent.comは、第三者業者により提供された測定値に関する保証を否認します。Talent.comとその関連会社、およびその第三者ライセンサーは、正確性、クリック単価のレベルまたはタイミング、求人応募の配信、または求人広告に応募する、または求人広告を閲覧するユーザーの関心度に関する保証を一切放棄します。クリック単価は、広告およびクリックに関する現在の需要と供給、トラフィックのソースと量、時間帯、およびその他の要因を含むがこれらに限定されない、さまざまな要因に基づいて変動する可能性があります。あなたは、Talent.comが他のウェブサイトでのクリックの測定方法に関して限られた知識と管理しか持っておらず、他のウェブサイトによって生成されたレポートに部分的に依存しなければならないことを認めます。
当社の求人広告サービスにおいて無料クレジットを提供する場合、有効な支払い情報および請求先情報を提供する必要がある場合があります。無料クレジットの上限額に達するまで、お支払い方法は請求されません。
お客様がクレジットカードまたはデビットカードを使用してサービスの料金を支払う場合、お客様は、Talent.comがお客様のクレジットカードまたはデビットカード（またはお客様が提供される支払い方法の中から選択したその他の支払い方法）（以下「支払い方法」）に対し、お客様が選択した有料サービスの適用期間中、適用される料金に加え、サービスに適用される売上税、使用税、物品税、サービス税、消費税、またはその他類似の税金を請求することを承認するものとします。お支払い方法は、お客様の設定でいつでも変更または更新することができます。クレジットカードによる支払いは、当社の金融パートナーの承認が必要となります。クレジットカードの確認時に手数料がかかる場合がありますが、確認が行われた時点でTalent.comから自動的に返金されます。
あなたは、あなたの会社を代表して支払方法を使用する権限があることを表明し、領収書の電子記録を受け入れることに同意します。あなたは、Talentアカウント設定を通じて請求書のコピーを取得することができます。支払方法がいつでも支払料金の請求を受け入れない場合、お客様は、Talent.comが請求に応じるまで支払方法を再試行し、および/または未払い残高がないものを含め、該当するサービスへのアクセスを一時停止または終了することができること、およびサービスへのアクセスが終了または一時停止された後でも、かかるサービスの全額支払義務を引き続き負うことに同意するものとします。
いずれかの支払方法を提供することにより、お客様は、該当するクレジットカード、デビットカード、および請求情報が、お客様の信用調査、支払の有効化、支払および延滞料金の回収（該当する場合）、および該当するサービスのお客様への提供、またはお客様との契約を履行する目的で、支払処理機関、信用機関、および/または回収機関などの第三者と共有される可能性があることに同意するものとします。お客様は、Talent.comが支払いカードネットワーク、カード発行会社、またはその他の第三者情報源を通じて、クレジットカードおよびデビットカードの最新の支払い情報を取得することに同意するものとします。さらにお客様は、Talent.comが更新されたカード情報を使用して、お客様が当社に支払うべき金額を請求する場合があることに同意するものとします。当社はまた、法執行当局と、召喚令状、裁判所命令、捜索令状に応じて、この情報を共有することがあります。
本ウェブサイトを通じて支払いが処理される有料サービスの利用を選択した場合、お客様は、お客様が購入したサービスに関して本ウェブサイトに規定された請求サイクルに従って、当社に登録されたお客様の支払方法が自動的に請求されることに同意するものとします。あなたの支払方法が支払期日になっても請求に応じない場合、Talent.comは支払いが完了するまで、翌日にあなたの支払方法の処理を試みます。
本ウェブサイトを通じて支払いが処理されない有料サービスの利用を選択した場合、利用者は、未払いの請求書を請求日から30日以内に支払うことに同意するものとします。
延滞金には、支払期日から全額が支払われるまで、月利1.5パーセント（年利18パーセント）、または法律で認められている最高利率（それ以下の利率の場合）の利息がかかる場合があります。お客様は、延滞金を回収するためにTalent.comが負担したすべての合理的な費用（弁護士費用および経費を含む）を負担するものとします。
さらに、お客様が料金の支払いに遅滞した場合、当社は、(i) 通知なしに、該当するサービスへのお客様のアクセスを直ちに一時停止または終了する権利を留保し、かかる一時停止または終了の場合、お客様は、かかるサービスに対して支払うべき料金の全額について引き続き責任を負うものとします。
請求書の一部について合理的に争う場合、争いのない部分を支払い、争いのある金額について、争いの通知書（争いの性質、金額、争いのある請求書、および影響を受ける本サービスを特定するために必要な情報の十分な詳細）を提出しなければなりません。すべての異議は、異議がある請求書の日付から30日以内に書面にてTalent.comに提出されなければなりません。お客様は、当該30日以内に異議を申し立てなかった料金について異議を申し立てる権利を放棄するものとします。紛争があなたに不利に解決された場合、あなたは当該金額に加え、上記の利率による利息を支払うものとします。
その場合、Talent.comはサービス料金に加えて、サービスに適用される売上税、使用税、物品税、サービス税、消費税、またはその他の類似の税金をお客様に請求します。税金を送金する責任がTalent.comにある場合、税金はサービス料金に加算され、サービス料金と同時にTalent.comに支払われます。税金を送金する責任がお客様にある場合、税金はTalent.comへの支払いから差し引かれないものとします。ただし、法律で義務付けられている場合はその限りではありません。その場合、お客様はTalent.comと協力して、Talent.comがそのような源泉徴収された支払いを取り戻すために必要なすべての書類を作成するものとします。弊社がお客様に請求する通貨および弊社のサービスに課金される税金は、お客様が契約するTalent.comの事業体およびお客様の居住国によって決定されます。あなたの請求通貨は、あなたが雇用主アカウント情報を見るために選択した通貨と異なる場合があります。このような場合、Talent.comは換算のためにサービス料を請求することがあります。
お客様は、オンラインで(a)求人広告または採用キャンペーンを一時停止または削除するか、(b)お客様のアカウントを削除するか、またはTalent.comのアカウント担当者に書面で通知することにより、いつでも当社サービスの利用を一時停止またはキャンセルすることができます。お客様は、当社サービスを一時停止またはキャンセルすることにより、一時停止またはキャンセルが有効になる前に配信されたサービスに対する料金全額をTalent.comに支払う義務が残ることを理解するものとします。当社サービスの一時停止またはキャンセルは、通常24時間以内に発効しますが、お客様とTalent.comの間の別個の契約において別段の定めがある場合は、それ以上の遅延が発生します。お客様は、当社サービスを一時停止した後も、お客様のアカウントへのアクセスは継続し、お客様の設定でいつでも当社サービスを再開できることを認めます。あなたは、アカウント設定でいつでもアカウントを削除することができます。未払いの請求書がある場合は、アカウントを削除できないことをご了承ください。アカウントを削除すると、求人情報などのアカウントに関連するデータ、コンテンツ、機能が削除され、アクセスできなくなります。
お客様は、適用法の下で利用可能な最大限の範囲において、有料サービスの有効期間満了前に、お客様が有料サービスをキャンセル、終了、またはこれ以上使用しないことを決定した場合、前払い料金の払い戻しを受けられないことを理解し、承諾するものとします。お客様が本規約またはTalent.comと締結したその他の契約に違反したことにより、Talent.comがお客様の本サービスおよび/またはお客様のアカウントへのアクセスを一時停止、制限、条件、または終了した場合、お客様は、製品またはサービスに対してお客様が前払いした料金について、未使用期間分の返金を受けられないこと、および該当する料金を支払っていない限りにおいて、お客様は、該当する製品またはサービスに対して支払うべき料金の全額をTalent.comに支払う義務を負うことを理解し、承諾するものとします。
法律に別段の定めがない限り、雇用主としてTalent.comと雇用主としての契約を結ぶ場合、本契約およびこれに起因または関連する、あるいは当社サービスまたは本契約の利用に何らかの形で関連する紛争（以下「紛争」）は、あなたがカナダに居住する場合は、ケベック州法およびそこで適用されるカナダ法に準拠するものとします；お客様が米国にお住まいの場合は、イリノイ州法、お客様がフランスにお住まいの場合は、フランス共和国法、お客様がスイスにお住まいの場合は、スイス連邦法、お客様が英国または世界のその他の国にお住まいの場合は、イングランドおよびウェールズ法に準拠するものとし、抵触法の原則は適用されないものとします。
かかる紛争に関連するあらゆる訴訟、訴訟、またはその他の法的手続きは、以下の都市に所在する裁判所においてのみ提起されるものとし、各当事者はここに、かかる裁判所の専属的人的管轄権に同意するものとします：あなたがカナダに居住している場合は、ケベック州モントリオール、あなたが米国に居住している場合は、米国イリノイ州シカゴ、あなたがフランスに居住している場合は、フランス・パリ、あなたがスイスに居住している場合は、スイス・ローザンヌ、あなたが英国またはその他の国に居住している場合は、英国・ロンドン。
また、お客様は、当社サービスまたは本利用規約の使用に起因または関連する訴訟または訴訟に関して、陪審裁判を受ける権利を放棄するものとします。
お客様は、当社サービスを利用することにより、Talent.comがここに提示された条件の下でのみこれらのサービスをお客様に提供できることを認めるものとします。お客様は、当社サービスの利用の一部対価として、許可されている場合、お客様の当社サービスの利用に関するTalent.comに対する集団訴訟において、集団原告または集団代表としてTalent.comを訴えないこと、集団メンバーとして参加しないこと、またはいかなる形であれ不利な当事者として参加しないことに同意するものとします。これらの条項の一部に同意しない場合は、当社サービスの使用を続行しないでください。ただし、本項のいかなる規定も、上記B.9項に従い、少額訴訟を含む個人原告として訴訟を提起するあなたの権利を制限するものではありません。
適用される法律で許可される最大限の範囲において、あなたはTalent.comおよびその子会社、ならびにそれぞれの取締役、役員、取締役会メンバー、従業員、代理人、後継者、および譲受人に対して、以下から生じるあらゆる請求、損害賠償、義務、損失、負債、費用または負債、および経費（すべての弁護士費用および経費を含みますが、これらに限定されません）を補償し、損害を与えないことに同意するものとします：(d) 消費者保護法、雇用、給与の透明性、平等、または差別に関する法律、データ保護またはプライバシーに関する法律、および反スパム、電子メールマーケティング、またはテレマーケティングに関する法律（ユーザーが他のユーザーに送信または発信する電子メール、電話、テキストメッセージを含む）を含むがこれらに限定されない、適用される法律または規制に対するユーザーの違反；(f) あなたのユーザーコンテンツが第三者に損害を与えたという主張 (g) 雇用主としてのあなたの行為（以下を行うか行わないかを含むが、これに限定されない）：(g)従業員または求職者の選考、雇用、昇進、降格、または(h)求職活動の促進、求職者から求職者への転換率の追跡など、本サービスの利用に関連する活動を支援するために利用者が雇用する第三者サービスプロバイダーの活動、(i)利用者のアカウントまたはログイン情報を使用した他者による本サービスへのアクセスおよび使用、および/または(j)利用者の故意または故意の違法行為、または過失。この防御および補償義務は、本契約およびお客様の本サービスの使用後も存続します。
お客様は、18歳に達している場合、またはお客様の法域において適用法に基づき拘束力のある契約を締結できる法定年齢に達している場合に限り、本利用規約に同意することができます。お客様が居住する司法管轄区において契約を締結することができる法定年齢に達していない場合であっても、お客様が居住する司法管轄区において就労することが許可されている場合は、当社のサービスを利用することができますが、お客様の親または保護者がお客様に代わって本利用規約に同意する必要があります。親または保護者は、当社サービスを利用する際の成人年齢に満たない子供の行為について責任を負うものとします。 当社は、適用される法律で認められる限りにおいて、未成年者が親または法的保護者の許可なく行う可能性のある行為に関して一切の責任を負いません。あなたが親または法的保護者であり、あなたの子供が当社のサービスの1つまたはすべてに登録することを許可する場合、あなたはそれによってあなたの子供による当該サービスの利用に関する条項に同意するものとします。
お客様が当社サービスの登録ユーザーである場合、お客様は、登録プロセスにおいて、お客様自身に関する正確、最新かつ完全な情報を提供し、ログイン情報の秘密を保持する責任を負うことに同意するものとします。
利用者は、利用者のアカウントで発生した活動に対して単独で責任を負うものとします。パスワードの不正使用または不正アクセスについては、セキュリティ違反の事実を当社に通知した場合であっても、お客様が責任を負うものとします。当社は、利用規約の規定に違反した場合を含め、いかなる理由においても、当社の単独の裁量により、いつでもお客様のアカウント、ユーザー名、パスワード、またはその他の識別子を無効化または終了させる権利を留保します。
Talent.comのサービスにユーザーとして登録する際、またはその他の方法でTalent.comに電子メールアドレスを提供することにより、お客様は、サービス関連の通信を送信するために当社がお客様の電子メールアドレスを使用することに同意するものとします。また、当社は、あなたがそのような通信を受け取ることをオプトインした範囲内で、またはあなたが居住する司法管轄区の法律で許可されている場合に限り、サービスの機能の変更や特別オファーなど、その他のメッセージを送信するためにあなたの電子メールアドレスを使用することがあります。当社からのマーケティングコミュニケーションの受信を希望されない場合は、求職者であればプロフィールアカウントで、求人企業であれば求人企業アカウントで、またはメールメッセージに記載されているオプトアウトおよび/または配信停止の指示に従うか、当社のカスタマーサービス部門 [email protected] までメールにてオプトアウトを申請することにより、オプトアウトまたは設定を変更することができます。マーケティングメッセージはオプトアウトできますが、セキュリティ、法的通知、アカウント、当社サービスの利用、請求、その他の取引目的に関するものを含むサービス関連の通信は、アカウントを無効にして当社サービスの利用を停止しない限り、オプトアウトできないことにご注意ください。
当社のサービスでは、利用者が求人広告、求人企業情報、画像、ロゴ、商標、選考に関する質問、求職者の応募情報、履歴書/職務経歴書、選考に関する質問への回答、コメント、およびその他の素材（以下「ユーザーコンテンツ」）を含む（ただし必ずしもこれらに限定されない）ユーザー作成コンテンツ（以下「ユーザーコンテンツ」）を投稿することができます。
タレント．comは、ユーザーコンテンツの配布、提供、公開のための受動的な導管として機能し、(a)いかなるユーザーコンテンツも管理せず、その内容に対していかなる責任も負わない。(b)他のユーザーによって提供された、第三者サービス、求人広告、給与関連、その他の情報に関する広告や情報を含む、いかなるユーザーコンテンツも保証しない；(c)当該ユーザーコンテンツに含まれる情報の正確性、最新性、適合性、信頼性、または品質について、いかなる保証も行わないこと。(d)求職者、求人企業、および第三者によって提供される、意図しない、好ましくない、不正確、誤解を招く、または違法なユーザーコンテンツについて、いかなる責任も負わないこと。利用者は、いかなるユーザーコンテンツへの依存も利用者自身の責任で行うことに同意するものとします。
Talent.comはユーザーコンテンツを選別する義務を負いませんが、ユーザーコンテンツを監視することがあり、独自の判断により、(a)利用規約に違反する、(b)法律または規制に違反する、(c)第三者の権利を侵害する、(d)Talent.comに責任を生じさせる、またはTalent.comに悪影響を及ぼすと判断したユーザーコンテンツまたはその一部を予告なく削除する権利を留保します。また、お客様は、Talent.comが当該ユーザーコンテンツに関連するユーザーアカウントプロフィールを一時停止および／または終了することができることを認めるものとします。
ユーザー生成コンテンツへのアクセスを提供するオンラインサービスプロバイダの責任を除外または制限することを意図する適用法、規制または司法判決に従い、当社は通常、Talent.com上で第三者によって提供されたユーザーコンテンツに起因する請求について責任を負いません。Talent.comがユーザーコンテンツを削除する、または投稿もしくは配布しないことを決定しても、それ自体が当該ユーザーコンテンツの作成に参加することにはならず、したがって、米国通信品位法第230条またはその他の類似の適用法を含む、当該適用法、規制、または司法判断により与えられる免責を放棄することにはなりません。
Talent.comは、当社のサービスを提供するため、または当社のサービス利用規約を実施するため、あるいは当社、当社の関連会社、当社のパートナー、および当社の訪問者を保護するため、あるいは法的義務または政府の要請に従うために、求職者および雇用主、および特定の状況において第三者にユーザーコンテンツを開示することがあります。これは、例えば、Talent.comが召喚令状、捜査令状、法執行機関または裁判所が強制するユーザーコンテンツのソースを明らかにする、ユーザーコンテンツを削除する、またはその他の適切に要求された情報を提供する要求を尊重する場合があることを意味します。
ユーザーコンテンツが当社の利用規約に違反していると思われる場合は、削除を検討する機会を設けるため、当社の法務部（ [email protected] ）までご連絡ください。
求職者または雇用主とあなたの情報を共有する目的も含め、ユーザーコンテンツを投稿、提出、提供、および/またはその他の方法で当社に提供することにより、あなたはTalent.comのウェブサイトおよびモバイルアプリケーション、Talent.当社がサービスを提供するプラットフォーム（Talent.comウェブサイトおよびモバイルアプリケーションを含みますが、これらに限定されません）に当該ユーザーコンテンツを掲載し、当該ユーザーコンテンツを配信チャネルを通じて、ソーシャルメディアサイトおよび求職者へのジョブアラートで配信し、Talent.comおよびサービスを宣伝し、当社がユーザーに提供するサービスを履行するために合理的に必要な当該ユーザーコンテンツおよび追加情報を共有またはその他の方法で使用するためです。あなたは、そのようなユーザーコンテンツが原因で、個人または団体に支払うべきすべてのロイヤルティ、手数料、損害賠償、およびその他の金銭を支払うことに同意します。あなたは、そのようなユーザーコンテンツに起因するいかなる請求からも、Talent.comおよびその関連会社を防御し、補償し、損害を与えないことに同意します。
あなたが雇用主である場合、あなたは、Talent.comがあなたの求人広告およびその他のユーザーコンテンツ（そこに含まれるロゴおよび/または商標を含む）を、（i）当社の配信チャネルを通じて配信された後、（ii）検索エンジンの検索結果に掲載された後、または（iii）ウェブサイトおよび求人通知メールまたは求人通知テキストで配信された後、削除する義務がなく、削除できない場合があること、および上記のいずれの場合も、あなたからのライセンス付与は、そのような使用に対して永久的かつ取り消し不能であることを認め、同意します。
あなたのユーザーコンテンツが法律で保護された商標、商号、サービスマーク、またはサービス名である限り、前述のライセンスは、Talent.comおよびサービスを宣伝するための宣伝およびマーケティング資料において、Talent.comがあなたを本サービスのユーザーとして特定するために使用することにも及びます。さらに、お客様が所有または管理する別のウェブサイトまたはサービスに存在する特定のユーザーコンテンツにアクセスする権利をTalent.comに与えた範囲において、お客様はTalent.comに対し、上記のライセンス付与で意図される本サービスでの使用のために当該ユーザーコンテンツを取得するために必要な、当該ウェブサイトをスクレイピングする権利を与えるものとします。
あなたは、Talent.comが本条で付与されたライセンスに基づく権利の行使において、いかなる形でもあなたに補償を提供する義務を負わないことを認めます。
利用者は、利用者がサービスを通じて提出、提供、利用可能にする、または投稿するユーザーコンテンツに対して、本条項に記載された権利を付与するために必要な権利、権力、および権限を有していること、利用者のユーザーコンテンツのTalent.comによる使用がいかなる法律にも違反せず、いかなる第三者の権利も侵害しないこと、利用者のユーザーコンテンツおよび利用者が当社に提供するその他の情報が合法的、完全、合法的、真実かつ正確であることを表明し、保証するものとします。
利用者は、本利用規約および適用されるすべての法律、規制、または利用者が当社および第三者に対して有するその他の法的強制力のある義務に沿った方法で、合法的な目的のためにのみ当社サービスを利用することに同意するものとします。利用者は、利用者のユーザーコンテンツまたは当社サービスのその他の利用が適用法または第三者の権利に違反する場合、利用者自身が責任を負う可能性があることを理解するものとします。
利用者は、以下の禁止行為を行わないことに同意するものとします：
Talent.comは、上記の活動を検出し、ブロックするためにあらゆる方法を使用する権利を留保し、ウェブサイトでの乱用を防止するためにユーザーコンテンツおよびユーザー活動をスクリーニングします。Talent.comは、上記の行為を検知し、防止するためにあらゆる努力を払いますが、万が一それができなかった場合、当社は責任を負いません。当社は、当社の独自の判断により、お客様が当社の利用規約のいずれかの条項に違反または違反した場合、本サービスを使用して詐欺またはその他の不正行為を行った場合を含め、お客様の本サービスまたはその機能へのアクセスを永久的または一時的に制限、条件付け、終了または停止することができます。お客様のアカウントが誤って審査フラグを立てられた場合、当社は責任を負いません。
Talent.comは、ユーザーと他のユーザーとの交流、またはユーザーの行動もしくは不作為について、いかなる責任も負わないものとします。Talent.comは、お客様に対し、他のユーザーに対して本契約を執行する義務を負わないものとします。あなたは、他のユーザーとの間で生じた紛争については、そのユーザーと直接解決することに同意するものとします。求職者であるあなたは、雇用、平等または差別に関する法律、消費者保護および公正な信用報告に関する法律、データ保護およびプライバシーに関する法律を含む、当サービスを利用した雇用主との取引に関連する適用法の下であなたが有する権利は、当該雇用主に対してのみ主張できることに同意するものとします。
本利用規約は、求職者および雇用主に対して、その条件に従って本サービスにアクセスし使用するための限定的なライセンスのみを提供するものです。従って、ユーザーは、Talent.comが本サービスまたは本サービスに関連して使用されるあらゆる素材（ソフトウェア、（ソースコードを含む）、プログラム、製品、情報、文書、画像、テキスト、グラフィック、ユーザーインターフェース、ビジュアルインターフェース、イラスト、ロゴ、特許、商標、サービスマーク、著作権、写真、音声、ビデオ、音楽、およびコンテンツ（「Talent.comコンテンツ」）を含むがこれらに限定されない）に対する所有権または知的財産権または権原を譲渡しないことに同意するものとします。このようなTalent.comコンテンツ、ならびに本サービスに含まれる、または本サービスを通じて利用可能なあらゆるコンテンツのデザイン、構造、選択、調整、表現、「ルック・アンド・フィール」、および配置（フィードバックを除く）はすべて、Talent.comまたはそのメンバー、親ライセンサー、もしくは関連会社が独占的に所有、管理、および/またはライセンス供与しています。Talent.com、Talent.comのロゴ、およびその他すべてのマークは、Talent.comの独占的商標であり、Talent.comの書面による事前の許可なく、ドメイン名、アカウント識別子として、または検索エンジン最適化行為（複数可）に関連して、かかるマークを使用することは、ここに固く禁じられています。本規約に明示的に規定されている場合を除き、本利用規約のいかなる条項も、かかる知的財産権における、またはかかる知的財産権の下でのライセンスを創出するものとはみなされず、お客様は、本サービス上でアクセス可能ないかなる素材またはコンテンツからの派生物の販売、ライセンス付与、貸与、修正、配布、コピー、複製、送信、公の場での表示、公の場での実行、公開、翻案、編集、または作成を行わないことに同意するものとします。Talent.comコンテンツまたは本サービス上の素材を、本利用規約で明示的に許可されていない目的で使用することは固く禁じられています。
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デバイスのアプリケーションマーケットプレイスでダウンロード可能なTalent.comモバイルアプリケーション（「Talent.com Apps」）のいずれかを使用することにより、お客様は、ここに記載されている全ての条件がお客様のTalent.com Appsの使用に適用されることに同意するものとします。さらに、あなたは、あなたが通知の受信をオンにした場合、および/または通知を受信するためにサインアップした場合、Talent.com Appsがあなたにプッシュ通知を送信することに同意します。お客様は、Talent.com Appsをダウンロードし使用することにより、当社がお客様の携帯電話に表示されるあらゆるユーザーコンテンツのフォーマットを変更することを許可するものとします。お客様はさらに、Talent.comアプリの使用により、お客様の携帯電話プロバイダーからのデータプランの使用が必要となる場合があることを認めます。お客様は、Talent.com Appsの使用に基づいて発生した全てのデータ使用量の支払いに責任を負い、当社はかかるデータ使用量に関する全ての責任を否認します。さらに、お客様がTalent.com Appsに位置情報サービスの利用を許可した場合、Talent.com Appsは、お客様の地理的位置に基づく情報をお客様に提案し、お客様から収集することがあります。
上記の諸条件への同意に加え、本規約に反するいかなる規定にもかかわらず、Google, Inc.またはその関連会社（以下「Google」といいます）が運営するGoogle Play（またはその後継者）からダウンロード可能なTalent.comアプリの使用に関しては、以下の規定が適用されます。またはその関連会社（以下「Google」といいます）が運営するGoogle Play（またはその後継サービス）からダウンロード可能なTalent.comアプリの使用に関して、以下の条項が適用されます。（a） Google Play利用規約 およびGoogle Playビジネスおよびプログラムポリシー またはGoogleがGoogle Playのデフォルトエンドユーザーライセンス条項として指定するその他の条項（これらすべてを総称して「Google Play規約」といいます）と、（b）本契約のその他の条項および条件との間に矛盾がある場合、Google Play規約は、Google Playから取得したTalent.comアプリの使用に関して適用されるものとします。Talent.comおよびお客様は、Googleが、本契約またはGoogle Play規約に基づくTalent.comまたはお客様（またはその他のユーザー）の遵守または不遵守に関連するいかなる責任または義務も負わないことを了承するものとします。
お客様が前述の諸条件に同意することに加え、本規約に反するいかなる規定にもかかわらず、Apple Inc.またはその関連会社（以下「Apple」といいます）が運営するApple App Storeまたはその後継サイトからダウンロード可能なTalent.com Appsの使用に関しては、以下の規定が適用されます：Appleは本契約の当事者ではなく、Talent.com Appを所有せず、また、Talent.com Appについて責任を負いません。Appleは、該当する場合、Talent.com Appの購入代金の払い戻しを除き、Talent.com Appについていかなる保証も行いません。アイチューンズは、Talent.com Appのメンテナンスまたはその他のサポートサービスについては責任を負わず、Talent.com Appに関するその他の請求、損失、責任、損害、費用または経費（第三者の製造物責任に関する請求、Talent.com Appが適用される法的または規制上の要件に適合していないという請求、消費者保護法または類似の法律に基づき発生する請求、および知的財産権の侵害に関する請求を含みます）について責任を負いません。知的財産権に関連するものを含め、Talent.comアプリの使用に関連する問い合わせまたは苦情は、Talent.comに対して行う必要があります。お客様が本契約により付与されたライセンスは、AppleのiOSオペレーティングシステムを実行し、お客様が所有または管理するAppleブランドの製品上で、またはAppleのApp Store利用規約に定める利用規則により許可される範囲で、Talent.com Appを使用する譲渡不能なライセンスに限定されます。さらに、お客様は、Talent.com Appを使用する際、無線データサービス契約など、お客様に適用される第三者契約の条件を遵守する必要があります。AppleおよびAppleの子会社は、本契約の第三受益者であり、お客様が本契約の諸条件を承諾した場合、その第三受益者としてお客様に対して本契約を執行する権利を有します（また、権利を承諾したものとみなされます）。上記にかかわらず、Talent.comが本契約に基づく変動、権利放棄または和解を締結、取消または終了する権利は、いかなる第三者の同意の対象にもなりません。
Talent.comは、当社のウェブサイト上でベータテスト製品または機能を提供することがあります。これらのベータテスト製品または機能は、数量限定、場所限定、期間限定で提供される場合があります。当社は、ベータ版製品または機能の全部または一部を、お客様への事前通知なしに、いつでも中止または取り消すことができます。ベータ版製品または機能はテスト段階であり、「現状有姿」および「利用可能な状態」で提供され、欠陥が含まれていると考えられ、このベータテストの主な目的は、製品性能に関するフィードバックを得ることです。お客様は、重要なデータを保護し、注意を払い、ベータ版製品もしくは機能または付属資料の正しい機能もしくは性能にいかなる形でも依存しないようお勧めします。
(i)米国またはカナダ政府の禁輸、制裁、またはその他の制限を受ける国に所在する、またはその居住者もしくは国民である場合、(ii)米国またはカナダ政府の拒否対象者リストに記載されている場合、または(iii)大量破壊兵器の拡散に直接的または間接的に関連する活動に従事している場合、お客様は当社サービスを利用することはできません。さらに、上記の(i)、(ii)または(iii)に該当する個人または団体に当社のサービスを利用させてはなりません。Talent.comは、戦争、政治的混乱または不確実性、暴動、反乱、テロリズム、またはそれらの脅威、または内乱のために、またはその最中に、いつでも、特定の国または地域におけるすべてのサービスを制限または終了する権利を留保します。
あなたは、本契約に関連して、Talent.comの従業員または代理人から、違法または不適切な賄賂、キックバック、支払い、贈り物、または有価物を受け取っていないか、または提供されていないことを表明します。
カナダの著作権法または米国の1998年デジタルミレニアム著作権法などの著作権法、および他の司法管轄区における同様の法律は、インターネット上に表示される素材が適用される著作権法に基づく権利を侵害していると考える著作権所有者に救済手段を提供します。Talent.comがホストしている素材が、適用される著作権法の下であなたの著作権を侵害しているとあなたが誠意を持って信じる場合、あなた（またはあなたの代理人）は、その素材を削除するか、それへのアクセスをブロックするよう要求する、規則で規定された書式による通知を当社に送ることができます。通知は、(a)請求者の氏名、住所、および請求者との連絡を可能にする規則で定められたその他の特定事項を記載すること、(b)侵害が主張されている著作物またはその他の主題を特定すること、(c)著作物またはその他の主題の著作権に関する請求者の利益または権利を記載すること；(d) 請求される侵害が関連する電子的位置の位置データを特定すること、(e) 請求される侵害を特定すること、(f) 請求される侵害の実行日時を特定すること、および (g) 規則により規定されるその他の情報を含むこと。
著作権侵害の通知があなたに対して不当に提出されたと誠意を持って信じる場合、あなたはTalent.comに反対通知を送ることができます。通知および反対通知は、適用される著作権法によって課されるその時点の法定要件を満たす必要があります。本ウェブサイトに関する通知および反対通知は、Talent.com Inc., 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention：法務部。通知または反対通知を提出する前に、法律顧問に相談することをお勧めします。また、特定の著作権法に基づく虚偽の請求には罰則がありますのでご注意ください。
本サービス上のコンテンツが違法である、または商標などの著作権以外のお客様または第三者の知的財産権を侵害しているとお客様が誠意をもって信じる場合、あるいは本サービスに関連するその他の違法行為または侵害行為を当社に知らせたい場合は、電子メールで [email protected] までご連絡ください。(a)侵害または違法である理由を含む、侵害または違法な素材または活動の詳細な説明、(b)侵害または違法であると主張する素材の場所を特定する詳細な説明（該当する場合）、および(c)お客様の氏名、住所、電話番号、電子メールアドレス。
当社がお客様の個人データをどのように収集、処理、共有、保管するかについては、プライバシーポリシー をご参照ください。
残念ながら、インターネットを介した情報の送信は完全に安全とは言えず、したがって、権限のない第三者が当社のセキュリティ対策を破ったり、お客様の個人データを不適切な目的で使用したりすることがないことを保証することはできません。お客様は、ご自身の責任において個人データを提供することを了承するものとします。本規約に違反して、実際に本サービスを利用した場合、または利用を試みた場合、刑事および/または民事上の訴追を受ける可能性があります。Talent.comは、ユーザーへの事前の通知またはユーザーからの許可なしに、ユーザーによる本サービスの使用に関連するあらゆる情報を、独自の裁量で確認、監視、および/または記録する権利を留保します。これには、本サービスを通じてユーザーに提出された、および/またはユーザーによって送信されたコンテンツおよび/または通信をアーカイブすることを含みますが、これらに限定されません。
私たちは、潜在的な侵害について継続的にシステムをテストし、バグ報奨金プログラム を開発しました。これは、私たちのサイトのセキュリティ脆弱性を特定するために第三者を積極的に奨励し、報奨金を与えるものです。私たちは、潜在的な侵入や脆弱性がないか、専用のリソースでサーバーを監視しています。保存中および転送中のデータは暗号化され、データへのアクセスを制御するために組織内で厳格なアクセス制御ポリシーが定められています。100％安全なシステムなど存在しないため、私たちは漏洩、侵害、ハッキングのリスクを最小限に抑えるためにリソースを費やしています。
利用者が本規約で定義される求職者でも雇用主でもない場合、本規約および本規約に起因または関連する、または利用者による当社サービスの利用に何らかの形で関連する紛争（以下、「紛争」）は、ケベック州法およびそこで適用されるカナダ法に準拠するものとし、抵触法の原則は適用されないものとします。かかる紛争に関連するあらゆる訴訟、訴訟、またはその他の法的手続きは、カナダ・ケベック州の裁判所のみに提起されるものとし、かかる紛争の当事者は、かかる裁判所の専属的人的管轄権に同意するものとします。
Talent.comは、サービス内で提供されるすべての資料、情報、アドバイス、求人情報、キャリアガイド、ユーザーコンテンツ、製品または機能を含むサービスについて、いかなる表明または保証も行わず、「現状有姿」および「利用可能な状態」でサービスを提供します。口頭または書面を問わず、お客様がTalent.com、その従業員、または代理人から、あるいはサービスを通じて入手したいかなる助言または情報も、ここに明示されていない保証、保証、条件、または条件を生じさせるものではありません。適用法で認められる最大限の範囲において、Talent.comおよびその関連会社、ならびにTalent.comおよびその第三者ライセンサーは、明示的、黙示的、法定またはその他を問わず、商品性、特定目的への適合性、所有権の非侵害、権原、サービスの品質、および提供されるサービスが中断されないこと、エラーが発生しないこと、安全であること、または安全であることの保証を含むがこれらに限定されない、あらゆる保証を明示的に否認します。talent.comおよびその関連会社、ならびにtalent.comおよびその第三者ライセンサーは、サービスの安全性、信頼性、適時性、および性能、ならびにサービス内で提供されるすべての資料、情報、アドバイス、求人情報、ユーザーコンテンツ、機能、および製品に関する保証を放棄します。talent.comおよびその関連会社、ならびにtalent.comおよびその第三者ライセンサーは、talent.comが提供するリンクを通じて受領した、またはウェブサイト上で広告された、またはtalent.comが提供するリンクを通じて受領したサービスまたは商品に関する保証を一切放棄します。talent.comは、第三者の行為、コンテンツ、情報、またはデータに対して責任を負わないものとし、お客様は、当社、当社の取締役、役員、従業員、および代理人を、既知および未知を問わず、お客様がかかる第三者に対して有する請求に起因する、またはかかる請求に何らかの形で関連する請求および損害から解放するものとします。
かかる保証または瑕疵担保責任が適用法に基づいて除外できない場合、かかる保証または瑕疵担保責任の違反に対するTALENT.COMの責任は、（TALENT.COMの選択により）（a）商品については、商品の修理もしくは交換、同等の商品の提供、または商品の修理もしくは交換もしくは同等の商品の提供にかかる費用の支払いに限定されます。
いかなる状況においても、TALENT.COM、その関連会社、またはその第三者ライセンサーは、ユーザーによるサービスの使用または誤用、またはサービスへの依存を理由として、いかなるユーザーに対しても責任を負わないものとします。かかる責任の制限は、かかる請求が保証、契約、不法行為（過失を含む）、補償、またはその他に基づくものであるか否かにかかわらず、また、TALENT.COM、その関連会社、またはその第三者ライセンサーがかかる損害の可能性について知らされていたとしても、また、救済手段の本質的目的の不履行にもかかわらず、間接的、付随的、結果的、特別、懲罰的、および懲罰的損害の回復を防止するために適用されるものとします。かかる責任の制限は、損害が本サービスの使用または誤用、および本サービスへの依存、本サイトに掲載された情報による依存または損害、本サービスの使用不能、または本サービスの中断、停止、もしくは終了（第三者により発生したかかる損害を含む）から生じるか否かにかかわらず適用されるものとします。この制限は、本サイトを通じて、または本サイト上で広告された、もしくは本サイト上で利用可能なリンクを通じて受領した他のサービスまたは商品を理由として被った損害に関しても適用されるものとします。この制限は、代替品またはサービスの調達費用、逸失利益、またはデータの損失にも適用されます。かかる制限はさらに、本サービスの履行または不履行、または本サービスに表示される、もしくは本サービスに何らかの形でリンクまたは関連する情報もしくは商品に関しても適用されるものとします。かかる制限は、制限付き救済の本質的目的の不履行にもかかわらず、また法律で認められる最大限の範囲において適用されるものとします。法律で認められる範囲において、契約、不法行為（過失を含む）、またはその他にかかわらず、あらゆる損害、損失、および訴訟原因に対するTALENT.COMおよびその関連会社、ならびにTALENT.COMおよびその第三者ライセンサーの最大総責任は、サービスを使用するためにお客様がTALENT.COMに支払った金額に限定されるものとします。
本サービスのご利用を通じて、ログイン認証情報、技術、APIキー、ダッシュボード、ウィジェット、挿入コード、給与データおよび給与データ表示、本サービスに関するガイドラインおよび文書（以下「機密情報」といいますが、これらに限定されません）など、一般には知られていない、または利用できない機能や特徴（以下「機密情報」といいますが、これらに限定されません）を受け取ったり、公開されたりする場合があります。お客様は、以下の事項に同意するものとします：(a)すべての機密情報はTalent.comの独占的な所有物であること、(b)機密情報を本サービスの使用に必要な場合にのみ、本契約に従って使用すること、(c)機密情報をいかなる第三者にも開示しないこと、(d)本契約で明示的に許可されていない使用または開示から機密情報を保護するためにあらゆる合理的な措置を講じること。さらに利用者は、本サービスまたは本ウェブサイトのその他の非公開エリアへのアクセスを許可するログイン認証情報またはその他のメカニズムを第三者と共有しないこと、または第三者に開示しないことに同意するものとします。
あなたは、あなたによる本契約の守秘義務または所有権の条項の違反が、Talent.comに回復不能な損害を与える可能性があり、その損害賠償は適切な補償とはならないことを認めるものとします。従って、Talent.comは、これらの規定に違反する行為を差し止めるための訴訟を起こすことができ、この救済は累積的なものであり、排他的なものではありません。さらに、Talent.comは、法律上または衡平法上、当社が権利を有するその他の救済に加えて、これらの規定の違反または違反のおそれを差し止める差止命令の締結を求めることができます。
本契約のいかなる規定も、いずれかの当事者を他方のパートナー、合弁事業者、雇用者、請負業者、または従業員にするものと解釈してはならない。いずれの当事者も、本契約に規定されている場合、または拘束される当事者によって書面で承認されている場合を除き、他方を拘束するいかなる種類の声明、表明、または約束を行う権限、またはいかなる行動を取る権限を有している、または第三者に対して有しているように見せかけてはなりません。本契約に定める場合を除き、本契約はお客様とTalent.comの間の契約であるため、お客様とTalent.comのみが本契約を執行することができます。
本サービスには、Talent.comが所有または管理していない第三者のウェブサイト、広告主、製品、サービス、またはその他のイベントもしくは活動（以下、総称して「第三者」）（ 「第三者」）へのリンクが含まれている場合があります。Talent.comは、そのようなサードパーティのサイト、情報、素材、製品、またはサービスを保証することも、責任を負うこともありません。お客様が本サービスから第三者のウェブサイトにアクセスする場合、または第三者のサービスを利用する場合、お客様はご自身の責任でこれを行うものとし、本契約およびTalent.comのプライバシーポリシーはかかる第三者のサイトまたはサービスの利用には適用されないことを理解するものとします。ユーザーは、サードパーティのウェブサイト、サービス、またはコンテンツの使用から生じる一切の責任について、Talent.comを明示的に免責するものとします。
お客様の本サービスの使用には、電子的に契約を締結し、および/または取引を行う機能が含まれます。 お客様は、お客様の電子送信により、本契約に拘束されることへの同意および意思が構成されること、および電子送信に拘束されることへの意思が、解約通知、方針、契約、および申請を含め、お客様がTalent.comのウェブサイト上で行った取引に関するすべての記録に適用されることを了承するものとします。お客様は、Talent.comが、署名の有効性に関連するエラーを含め、電子送信に関連するすべての保証を否認すること、およびあらゆる契約/取引がお客様によって受信され、保持されることを確認するのはお客様の責任であることを了承するものとします。
Talent.comに対するいかなる通知も、書面にてTalent.com Inc, 5800 St-Denis Street, Suite 604, Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention：法務部宛に、配達証明付き第一種郵便または夜間宅配便（署名が必要）で送付するものとし、受領した時点で通知されたものとみなされます。
ユーザーへの通知は、Talent.comが独自の裁量で決定するとおり、電子メール、メッセージングサービス、お客様のアカウントインターフェースにおける通知、または当社ウェブサイトもしくはTalent.comアプリへの当該通知の目立つ掲示により、電子的に提供されます。ユーザーへの通知は、送信または掲示された時点で受領され、有効とみなされます。
Talent.comはいつでも本利用規約を変更することができます。その場合、改定された利用規約を掲載し、上部の「最終更新日」を更新します。重要な変更の場合、当社はまた、電子メール、メッセージングサービス、または当社ウェブサイト上の通知を通じて、修正に関する通知をお客様に提供し、および/または、お客様が当社ウェブサイトまたはTalent.comアプリに次回アクセスする前に、修正された利用規約を明示的に承諾するよう求めます。改定された利用規約に同意できない場合は、当社サービスを利用せず、アカウントを解約してください。提案された変更の発効日以降も当社サービスの利用を継続した場合、改定された利用規約を承諾したものとみなされます。
当社のサービスを利用することにより、利用者は、カナダ、米国、またはその他の輸出および再輸出規制に関する法律および規制、著作権法、プライバシー法、および知的財産権に関する法律を含め、適用されるすべての法律および規制を遵守することに同意するものとします。
本利用規約（その不可欠な部分を形成するプライバシーポリシーおよびクッキーポリシーを含む）は、本契約の主題に関する当事者間の完全な合意を構成するものであり、当事者に適用されるあらゆる条項を含み、かかる主題に関する書面または口頭のすべての事前または同時の理解または合意に優先し、取って代わるものです。 本契約のいかなる条項の放棄も、Talent.comによって署名された書面による場合のみ有効となります。本契約のいずれかの条項が管轄裁判所によって無効と判断された場合でも、当該条項の無効性は本契約の残りの条項の有効性に影響を及ぼさず、完全な効力を維持するものとします。お客様は、Talent.comの正式な代表者が署名した文書による場合を除き、本契約を変更、修正、変更、または上書きできないことに同意するものとします。疑義を避けるため、お客様とTalent.comの従業員との間の電子メールまたは電話でのやり取りは、本契約の修正または変更には該当しないものとします。
お客様は、Talent.comの書面による事前の同意なしに、本契約に基づくいかなる権利または義務も譲渡または委任することはできず、そのような試みは無効となります。Talent.comは、お客様に通知することなく、本契約における権利および義務を自由に譲渡または委任することができます。
本規約は、お客様が本サービスを利用する間、および登録ユーザーの場合、お客様のアカウントが有効である間、有効に存続します。お客様は、いつでもアカウントを削除することができます。本利用規約のすべての条項は、当社サービスへのアクセスまたは当社サービスの使用を許可する条項を除き、終了または失効後も存続するものとします。当社は、お客様が本規約のいずれかの条項に違反したと判断した場合を含め、当社の裁量で、いつでもお客様のアカウント、または当社サービスの一部へのアクセスを一時停止または終了することができ、当社はお客様の情報の削除について一切責任を負いません。
当社の利用規約についてご質問がある場合は、 [email protected] までご連絡ください。
また、下記住所までご連絡ください：Talent.com Inc.5800 St-Denis Street, Suite 604 Montreal, Québec, Canada, H2S 3L5, Attention：法務部
本第D条は、欧州連合（「EU」）に所在するユーザーのみを対象とし、EUにおけるTalent.comの運営のみに関係し、その他の場所に所在するユーザーには適用されません。本契約の他の部分と抵触する場合は、本第D条が優先するものとします。
DSAは、オンライン・プラットフォームに対し、少なくとも6ヶ月に1度、EU域内の月間平均アクティブ・ユーザーに関する情報を公表するよう求めている。
2024年8月31日に終了する6カ月間の平均値として計算した場合、Talent.comのEUにおけるサービスの月間アクティブ受信者（DSAの定義による）は約491万人だった。月間アクティブ受信者数を計算するために、Talent.comは、暦月にtalent.comを通じてTalent.comプラットフォームを訪問したユニークビジター数（ボットを除く）をカウントし、過去6暦月の平均を取ります。これには、Talent.comから供給された求人広告の発行者や、ユーザーに表示する求人広告を引き出すために当社のAPIに接続している他のサイトは含まれません。
この情報は、DSAの要件を満たすためにのみ提供されるものであり、他のいかなる目的にも使用されるべきではありません。この情報は、他の文脈で報告されたユーザー指標とは異なる場合があります。
Talent.comは、求職者に求人広告を表示するためにレコメンダーシステム（DSAで定義）を使用しています。Talent.comがシステムへの入力として使用する情報には、プロフィール情報や履歴書など、お客様がTalent.comに提供した情報や、お客様がウェブサイト上で行った行動（お客様の「行動」）が含まれます。これらの行動には、例えば、過去の検索、クリックした求人、応募した求人、購読した求人通知メール、興味を示した求人、企業または職務が含まれます。表示される検索結果を変更したり、影響を与えたりするには、本ウェブサイトでの行動を変更することができます。
求人検索結果ページに求人広告が表示されることは、その求人広告があなたに適していることを保証するものではありません。当社は、主に雇用主からTalent.comに支払われる報酬とあなたの活動内容などの複合的な要因に基づいて、検索結果内の求人広告をランク付けし、順序付けします。
求人検索結果ページにおいて、求職者に提案される求人広告を決定する最も重要な基準は、検索キーワードです。求職者にとって最も関連性の高い求人広告（つまり、求職者がクリックまたは応募する可能性の高い求人広告）を表示するために、このパラメータを最も重要視しています。
DSAは、情報が「オンラインプラットフォームによって、その情報を宣伝することに特化した報酬に反して、そのオンラインインターフェース上で提示される」場合、その情報は「広告」であると述べています。Talent.comで公開されている特定の求人広告は、DSAの下で広告と見なされます。しかし、Talent.comは、Talent.comが有機的にインデックス化した求人広告に対して金銭的報酬を受け取っていないため、DSAに基づくEU域内の「広告」には該当しません。Talent.comが情報の宣伝のために特別に報酬を受け取る場合、その求人広告は、その情報が「広告」であることを示すマーキング、通常は「Sponsored」または「Promoted」という用語とともに掲載されます。
求人企業は、Talent.comが「スポンサード」または「プロモート」求人広告の表示先を決定するために使用する主なパラメータを選択することはできません。これらの有料求人広告は、主に上記の活動に基づいて求職者に提示されます。
Talent.comは、自動および手動の手段を使用して、ユーザーが作成したコンテンツを管理し、ウェブサイト上の不正なアカウントを特定して削除します。また、自動システムが見逃す可能性のあるアカウントを手動で特定するために、さまざまなツールと専門知識を積極的に使用しています。
さらに、ユーザーはTalent.comに対して、[email protected] 宛に書面で違法と疑われるコンテンツを報告することができます。Talent.comのモデレーターは各投稿を確認し、コンテンツを報告したユーザーに対し、そのコンテンツに関するTalent.comの決定を通知します。違法コンテンツの通知、またはコンテンツ、サービスもしくはアカウントを制限、削除もしくは無効化する決定に対してTalent.comが下した決定に不服があるユーザーは、[email protected] 宛に書面にてTalent.comの法務部門に苦情を提出することにより、その決定に異議を申し立てることができます。
お客様のアカウントまたは報告されたコンテンツに関連して当社が下した決定に同意できない場合、Talent.comの法務部門に不服を申し立てることに加えて、紛争を解決するために法廷外紛争解決機関に連絡することができます。法廷外紛争解決機関は、独立した和解紛争解決機関であり、Talent.comは、選択された認定法廷外紛争解決機関と誠意を持って紛争解決に取り組みます。欧州委員会は、利用可能な和解機関がEU加盟国によって認定されるようになると、その一覧を掲載したウェブサイトを維持する予定です。あなたとTalent.comのいずれも、これらの法廷外和解機関が下した決定に拘束されることはありません。
欧州委員会、加盟国当局、欧州デジタルサービス委員会を含む法執行機関、司法当局、行政当局で、当社との連絡を希望される方は、[email protected] 宛に書面にてご連絡ください。
私たちとのコミュニケーションには、英語またはフランス語が望ましい言語です。あなたのフルネームと、Talent.comに連絡する代理の当局名を明記してください。Eメールの送信元Eメールアドレスは、関連当局に関連したものでなければなりません。