このポジションについて
障がい者採用のポジションです。GA部門にて施設維持管理、社有車管理サポート、携帯電話管理サポート、社内ポータル管理サポートなど一般的な事務作業をしていただきます。
尚採用プロセスでは、障がいをお持ちのかたへの合理的配慮を積極的に実施します。面接から入社に至るまで、必要に応じて職場環境の調整やサポートを提供し、安心して働ける環境を整えます。
尚ご応募の際、希望のポジションと、業務遂行上の合理的配慮等の確認のため障がいの状況(種別や程度)や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入いただきますようお願いいたします。
職務内容
- 施設維持管理(国内3拠点の修繕およびメンテナンスなど少額案件の申請承認、オフィス賃貸契約手続きサポート(郵送、SharePoint格納)、施設管理担当として社内イベントのサポート)
- 社有車管理サポート(社有車管理システムの更新、問い合わせ対応、リース会社への事故報告書送付)
- 携帯電話管理サポート(ベンダー、業務委託スタッフと連携した在庫管理)
- 社内ポータルサイト管理(総務関連のサイトのメンテナンスおよび改善)
- 退職者返却物の確認
- 宛先不明郵便の宛先確認および転送
- 請求書承認
- プロジェクトサポート
適したスキル
PC、Microsoft Officeアプリケーション(Excel, Word, PPT, Outlookなど)の基本的操作ができる方日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方英語の読み書きができる方社内および部門間の業務を円滑に進めるためのコミュニケーションスキルHenkelに入社するメリット
スマートワークモデルにより、日本国外で年間最大30日の勤務が可能Triple two philosophyを推進する多様な国内外の成長機会健康および予防ケアプログラムによる世界的に統一された健康・福祉基準州の規定が存在しない場合、または補償が不十分な場合に、補足的な給付を提供 する社会給付世界的に、当社は性別に関係なく育児休暇を提供し、最低8週間の 完全有給休暇を保証自発的出資による従業員株式制度(給与の4%まで)およびHenkelマッチングシェ ア(追加の株式付与、従業員出資の33%)退職年金制度(企業型DCとCBの併用)病気休暇団体定期生命保険労働者災害保険Henkel は、多種多様なバックグラウンド、ものの見方、人生経験を持つ人た ちの集まりです。従業員全員がそれぞれにユニークなことは、会社の強みだと思 っています。あなた自身のユニークさで、チームの一員になりましょう!全ての ジェンダー、出身地、文化、宗教、性的指向、障がい、世代の皆さんからの応募 をお待ちしています。
柔軟な働き方を進め、それぞれの能力に応じたキャリア-ライフの一体化を叶え ます。正社員でもパート勤務でも応募は大歓迎です。