本社勤務で自社製品新サービス開発をリードする、やりがい抜群！

仕事内容

自社開発の高品質クラウドIPフォンサービス「Widefone」の開発プロジェクトチームをリードして頂きます。【担当業務】 新サービス開発プロジェクトの進捗管理と一部開発業務をおこないながら、ゆくゆくはメンバーのサポートと育成も視野に担当いただきます。 他にも、事業企画室から新しいサービスの提案がある際は、企画段階からご参加いただきます。 【具体的には】 ■付随するサービスの開発＆リリース 現在ある『転送録』『急コール』のプロダクトから、お客様の要望や時代・環境に合わせた4年ぶりの新サービスとして、年内のリリースを計画しています。 来年度以降は新機能の追加開発をおこなう予定です。 ■マネジメント・開発業務の割合 現在プロジェクトが最終段階に進んでおりますので、プロジェクトマネジメント7：開発業務3の割合でお任せします。 メンバーの管理などは、プロジェクト管理内の工数管理などに含まれる予定です。 ◎これまでの経験を生かして、ヒューマンマネジメントにチャレンジしていきたい方も歓迎しています！ ■新たなサービスの提案 事業企画室がマーケティング部と連携して新規事業やサービス開発の提案をおこなうことが多いので、企画段階からサポートや提案に入れます。 ◎もちろん開発部署からの企画提案をおこなうことも可能です！ 【本ポジションの魅力】 ニーズがあると判断した場合は、次々と新規サービスを展開していく風土が根付いており、新しい事業にチャレンジできるチャンスが豊富。 今後は新規プロジェクトの立ち上げにも参画可能です！

募集背景

電話関連の新サービスはワークスタイルの変化を背景に、ビジネスにおけるコミュニケーション手段のあり方を問い直すことから生まれた、VoIP（Voice over Internet Protocol）基盤の通信サービスです。 VoIP基盤の電話応用サービスに取り組み始めて16年。 ワイドテックならではの電話に関する豊富な知見、蓄積された技術とノウハウの集大成として、自社開発したクラウドPBXプラットフォームを土台に、お客様に寄り添う、多彩でユニークなサービスを続々とお届けしてまいります。今回は、新規プロジェクトの推進に伴う募集をおこなっています。

配属部署

プロダクト事業部Widefoneチーム

概要

この仕事で得られるもの

勤務地

勤務地：本社

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合・厚生年金・雇用・労災） ◆企業型確定拠出年金 ◆慶弔見舞金制度 ◆資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給） ◆技術書籍購入支援制度 ◆服装自由 ◆退職金制度 ◆昇給年1回（1月） ◆決算賞与（支給実績多数あり） ◆交通費支給（上限月15万円） ◆社員紹介制度（報奨金あり） ◆社員提案制度（報奨金あり） ◆案件紹介制度（報奨金あり） ◆社員同士やお客様との懇親会 ※1名につき年4回、1回あたり4000円の補助あり ◆家賃補助・転居支援金（本社から150㎞以上のエリアから転居を伴う転職をした場合・規定あり）

休日・休暇

年間休日：120日（2023年） ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（3日） ◆年末年始休暇（12／29～1／3） ◆有給休暇 ◆失効年休積立傷病休暇制度 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休制度（取得率100％・復帰率100％） ◆介護休暇 ◎残業全社平均10時間程度！ ◎有休取得率は約70％台（2022年）！ 時間単位での取得も可能！