株式会社 宮崎産業開発様が求人情報を登録しました。

求人管理番号 3011719 採用希望時期 すぐにでも 業種 建設・電気・ガス・水道 職種 技術・研究、土木・建設・電気・ガス・水道 仕事内容 【設計・測量・調査技術者の募集です】

【採用目的】
事業拡大のため増員の募集です

【最近のトピックス】
・新入社員が２名入りました！！！
・新社屋計画中です！！！

【建設コンサルタントの仕事内容】
宮崎県に密着した総合建設コンサルタントとして住民が安全、安心して住みや
すい地域づくりに貢献するお仕事です。
具体的には、道路、橋梁、河川、砂防施設の設計、調査及び補修設計など社会インフラ整備に関わる仕事であり、現地での測量･地質調査や橋梁点検はもちろん、新規の道路計画や橋梁設計といった設計計画業務に携わる仕事となります。

【アピールポイント】
①経験豊富な職員が在籍していることの安心感
在籍している職員のほとんどが、新卒入社から現在までを宮崎産業開発にて建設コンサルタントの業務を担っていた経験豊富な職員であり、そのような職員から的確なアドバイスや指示を受けられる環境があります。初めて担う仕事もチームで対応していくので、迷ったり行き詰まった時は諸先輩方がサポートしてくれます。
だからこそ、安心して業務に従事でき、また、挑戦していける環境がここにはあります。
資格取得においても、在籍中に技術士を取得した職員が多く、近年では技術士資格を有する職員のもと、新たに取得する職員のフォローアップ支援を行うなど、会社を挙げて資格取得のサポートも行っています。

②仕事もプライベートも一生懸命
「会社づくりは人づくり」の理念のもと、20～70代と幅広い職員が在籍しているにも関わらず、年の差を感じさせない程、風通しの良い環境を持った職場です。
社長を含め何でもいえる環境があり、仕事はもちろん遊ぶときも一生懸命なメリハリのある職場となっています。
だからこそ『頑張り』に対してはしっかり会社も評価してくれるので、仕事もプライベートも充実させる手段がここにはあります。

③ワークライフバランス
近年注目されているワークライフバランスを考慮した職場環境の改善に取り組んでおり、完全週休2日制(毎週土日)はもちろん、年5日以上の年次休暇の促進を実施するなど、業界の常識に囚われない働き方改革に向けて絶賛取組中です。
実質、近年の年5日以上の年次休暇取得率は社員の9割以上が達成しており、職員全員で仕事とプライベートの両立に励んでいます。


【求める人物像】
事業拡大のため、以下のような方を大募集中です！！！

・チームで協力し、顧客に向き合える
・自ら考え、周りに発信することができる
・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる
・自責で物事を考える事ができる
・メリハリのある仕事をしたい

一つでも当てはまる方は是非ご応募ください。 学歴 必須 高校 以上 学歴・専攻等について 必要資格 土木・建築・測量技術者、普通自動車免許
・技術士、RCCM,その他技術系資格取得者を優遇します。
・資格取得支援制度あり 経験年数 募集人数 2人 募集年齢 40歳以下 年齢制限の理由 長期雇用によるキャリア形成を図るため
就業場所 宮崎市 就業時間 8 : 20～17 : 20 休憩 60分 時間外労働の有無 有（月平均25時間） 休日形態 完全週休二日制：有
休日：土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日：121日 加入保険 雇用、労災、健康、厚生年金、財形
月給（a）+（b） 240,000円～400,000円 基本給（a） 240,000円～400,000円 定額的に支払われる手当（b） その他手当 資格手当（5,000円～40,000円）家族手当（配偶者、子供）住宅手当（賃貸住宅、持家）通勤手当（距離考慮）時間外手当【モデル月給】年齢：30歳 大卒（242,800円）配偶者：有（8,000円）子供：1人（7,000円）保有資格：RCCM（10,000円）残業：25h（50,000円）通勤：8km（4,200円）住宅：借家（15,000円）総額332,000円【モデル賞与】※過年度実績5ヶ月（夏、冬）ヶ月（決算賞与 賞与回数(／年) 2回（計5ヶ月分） 福利厚生等の内容 ・育児休業
・介護休業制度及び退職金制度
・慶弔見舞金（結婚・出産・お見舞い等）
・永年勤務表彰
・生活習慣病予防検診
・ノー残業デー【毎週水曜日】
・通勤用無料駐車場あり
・メンター制度
・定年年齢60歳、再雇用制度あり（65歳まで）
【社内イベント】
・栄養会
・花見
・ゴルフコンペ
・ボウリング大会
・ソフトボール大会
・社員旅行 試用期間 あり （3ヶ月）
労働条件変更なし 雇用形態 正社員