【東急グループ】ITインフラ構築管理/将来のマネージャー候補 ～PC約1万台を提供する東急のITシェアードサービスを上流から担う～

仕事内容

◆業務内容◆多種多様な事業に携わる従業員約1万人が利用する、グループ共用ITインフラについて、 中長期計画やITインフラ戦略に基づき、プロジェクトの立ち上げや実行管理などをリーダーまたはユニットメンバーとしてご担当いただきます。 ・プロジェクト計画書の作成、グループ内関係者との合意形成 ・ベンダーの選定、契約の締結、契約履行の管理 ・プロジェクト推進、進捗・課題・リソース管理 ◆業務領域例◆ ITサービス提供者としての新サービスや既存サービス改善等の企画 グループ共用ITインフラ（サービス・システム・ネットワーク）の構築のための要件定義・設計・構築・導入 グループ共用ITインフラとしてのSaaSやクラウドサービス（IaaS、PaaS）の導入 等 ◆施策例◆ 働き方改革や従業員に生産性向上に寄与するITインフラ施策の推進 アフターコロナを見据えたITインフラ・ネットワーク（ゼロトラスト化等）の計画の推進 Office365やAzure・Aws等のクラウドサービス（SaaS・PaaS・IaaS）の一層活用の実施 グループ共有ITインフラへの加盟対応やネットワーク統合 データセンター機能やネットワークの見直し 情報セキュリティ関連ツール更改 ◆当社インフラセグメントの役割◆ 多種多様な事業を展開するグループ会社、約1万人の従業員に向け、業務用PCをはじめ、グループウェア・ネットワーク・セキュリティ対策などの ITインフラ環境の共同利用サービスを提供しています。グループ会社の事業環境の変化、DX化、働き方改革、生産性向上等に資すべく、 ITインフラの有るべき姿を、継続的に模索・検討の上、適宜実装しサービスとして提供することが求められています。

募集背景

配属部署

インフラソリューション事業部

概要

この仕事で得られるもの

勤務地

【配属先想定部署の勤務地】 用賀本社または東京都渋谷区(最寄：渋谷駅)の東急グループ内 PJ先 【当社プロジェクトの勤務地】 ※当社事業は東急線沿線が主なPJ先です(別部門にてごく一部グループ外あり)

待遇・福利厚生

※勤務時間は一部PJ先により異なるケースがあります(9～18時など) ※時差出勤制度あり(1～2時間の早め・遅め退勤が可能) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月) 期末賞与(3月) ※業績による 通勤手当 育英手当(1人目2万円、2人目以降は1人につき1万円) 社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) 退職金制度 東急共済組合：各種給付金支給 東急グループ持株会 東急グループ保険 健康診断（年１～2回） 会員制福利厚生サービス(welbox)

休日・休暇

完全週休2日制(土日休/配属先部署以外のごく一部のPJにて異なる場合あり) 祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(5日) 創立記念日(毎年1日付与) 年次有給休暇（半日休、時間休） 結婚休暇 忌引休暇 配偶者出産休暇 災害休暇 公務休暇 等 ◆有給休暇取得平均◆ 13.5日(20年度) 14.7日(19年度) 13.2日(18年度) 15.6日(17年度)