プロダクトマネージャー(グロースハック担当)
採用情報
概要
■ミッション事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする
■担当事業、業務 主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発のグロース。 立ち上がったプロダクトの""1""を""100""にするために可能なあらゆることを担当いただきます。
・ユーザー調査・ログ/データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ・事業ボトルネックの特定と対策の実施 ・A/BテストのPDCAサイクルを回すための体制・組織構築のリード
■チーム体制 担当事業・プロダクトにより異なりますが、プロダクト毎に10名前後のエンジニアやデザイナーと共にスモールチームでの開発体制となります
■開発環境 チームにより最適なツールを選択(AdobeXD、JIRA/Redmine等。Slack、confluenceは共通) 分析基盤・環境は個別に用意します
■応募条件 <必須> 【経験】 ・継続的に分析と施策立案・実施により、プロダクトを大きくグロースさせた経験 ・A/Bテストによる利益改善経験 ・統計・検定に関する知識
【資質】 ・高い論理的思考力 ・複数メンバーを巻き込むことができるプロジェクト推進力 ・目標達成への高い執着心
<尚可> ・Python、R、C++等を用いた分析経験 ・サービス改善だけでなく、デジタルマーケティング(広告/SEO等)の実践を通じた理解 ・オペレーションの改善経験
■得られる経験、スキル ・全てのユーザーが特定できる会員制サイトならではの高度なターゲティング・最適化の実践 ・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができる ・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能。また、その提案機会が多い ・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働ける
■参考情報 https://jobs.m3.com/producer-director/
■想定年収:5,000,000円~ (現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします)
専門業務型裁量労働制となります ・月給399,000円~ ・給与には、固定残業代(76,988円~、30時間相当分)を含みます ・1日あたりのみなし労働時間:9時間0分
募集要項
勤務時間
9時00分~17時45分(昼食休憩時間60分)
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回
諸手当
平日残業(所定労働制/フレックスタイム制の場合)・深夜残業・休日勤務
休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝) ※年間休日122日(2025年度)
- 年次有給休暇:入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与(初年度17日~最大24日)(有休取得率74.7%/2025年3月期)
- 年末年始休暇(12/30-1/3)
- 結婚休暇(5日)
- 弔慰休暇
- 産前産後休暇
- 育児・介護休業、他
福利厚生
- 各種社会保険完備:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 確定拠出年金制度
- 借上社宅制度
- 持株会制度
- 慶弔金・傷病見舞金制度
- 年次健康診断
- 健康保険組合等による各種サービスあり
<特徴的な福利厚生>
M3 Patient Support Program®(M3PSP®) エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク(日本の医師の約9割)を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
選考フロー
書類選考→面接2~3回 ※最終面接前までに適性検査(SPI)の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
業務内容
<入社時>上記に記載の業務 <変更の範囲>会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
雇用形態
正社員(期間の定め無し)もしくは契約社員
勤務地
<入社時>本社:東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 (最寄駅:東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分)
<変更の範囲>会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社(部門によって頻度は異なる)
試用期間
6ヶ月
優秀者・チーム表彰
MVP賞・イノベーション賞
学習・キャリア支援
- 目標面談制度(年2回の目標・評価サイクル)
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- 1on1サポート・教育サポート
- 各種勉強会開催、学会参加支援(該当部署別)
- 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
- 社内公募制度
貸与品
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置:喫煙専用室設置(オフィスビル内共用)
- 喫煙可能区域での業務なし