【法務】法務担当
【法務】法務担当
採用情報
職務内容
■ミッション多岐にわたる事業領域でグローバルに成長を続ける一部上場企業において、適正な法務・コンプライアンス体制を構築・実施し、リスクのコントロールや経営管理の質を高めることで企業の成長をサポートする
■所属 法務グループ
■雇用形態 正社員 ※弁護士の方で一部受任業務が完了しないような場合、状況によって契約社員として入社し、受任業務終了後に正社員とさせていただくご相談は可能です
■担当業務 （これまでの実績や経験から法務業務の枠を広げることを想定） エムスリーを含むエムスリーグループの企業に関する下記業務 ・国内法務業務全般 ⁃ 主に国内事業に関する契約審査 事業領域としては、多岐にわたるものの、主なものは下記のとおり 1.エムスリーにおけるm3.com（医療従事者向けの会員制WEBサイト）運営やm3.comを活用した医薬品プロモーション・リサーチなどの事業 2.医薬品の治験・臨床研究関連の受託事業 など ⁃ 契約雛形・約款等の作成・改定 ⁃ 新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート ⁃ 法令改正等に伴う準備・対策や対応 ⁃ 係争対応 ⁃ その他各種法律相談
・コンプライアンス対応 ⁃ コンプライアンスに関する社員教育 ⁃ ホットライン・内部通報対応
・知的財産管理
・経営管理業務 ⁃ 株主総会・取締役会の運営・サポート ⁃ 決裁管理 ⁃ 各種規程の制定・見直し ⁃ 登記
・M&A関連業務・子会社管理 ⁃ 買収子会社の法務・経営管理体制整備のサポート ⁃ 子会社の設立
・グローバル法務・コンプライアンス関連業務 ⁃ 各国の法務責任者・担当者と連携し、重要な法規制への対応や順守・対応状況を確認・フォロー ⁃ 係争の状況を把握し必要なアクション等のアドバイス など
応募資格（必須）
・事業会社または法律事務所での3年以上の法務業務経験
応募資格（歓迎）
・上場企業における幅広い法務業務の経験 ・製薬会社での法務業務の経験 ・下記の法律等に関する知識や業務経験があれば尚可 ⁃ 個人情報保護法 ⁃ 医薬品医療機器等法、GCP省令、GVP省令 ⁃ 競争法 ⁃ 労働法 ・国内弁護士資格者や国内外のロースクール修了者であれば尚可
求める人物像
・主体性を持って積極的に業務に取り組む姿勢 ・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力 ・フットワークが軽く自ら「手を動かすことができる」 ・コンプライアンスの軸がある人 ・問題・リスクを分析し、その解決方法を提案する能力 ・量・スピード・質を担保した業務スケジュールの管理ができる方 ・法律だけではなくビジネス面にも関心をもって業務に取り組める人
※エムスリーの人材像はコーポレート部門であっても共通です。
その他
公的資格関連費用支援あり（弁護士会費）
想定年収
想定年収9,000,000 円～ 13,000,000 円 （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）
フレックスタイム制となります（コアタイムあり 10:00-15:00） ・月給 683,000 円～ 937,000 円 ・給与には、固定残業代（ 131,738 円～、30時間相当分）を含みます。30時間超過分は別途支給します。
募集要項
勤務時間
9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）
昇給・賞与
昇給年1回、賞与年2回
諸手当
平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務
休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2025年度）
- 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
- 年末年始休暇（12/30-1/3）
- 結婚休暇（5日）
- 弔慰休暇
- 産前産後休暇
- 育児・介護休業、他
福利厚生
- 各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 確定拠出年金制度
- 借上社宅制度
- 持株会制度
- 慶弔金・傷病見舞金制度
- 年次健康診断
- 健康保険組合等による各種サービスあり
＜特徴的な福利厚生＞
M3 Patient Support Program®（M3PSP®） エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。
「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。
遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。
選考フロー
書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。
業務内容
＜入社時＞上記に記載の業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
雇用形態
正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員
勤務地
＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）
＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）
試用期間
6ヶ月
優秀者・チーム表彰
MVP賞・イノベーション賞
学習・キャリア支援
- 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
- キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
- 1on1サポート・教育サポート
- 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
- 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
- 社内公募制度
貸与品
PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン
事業所の環境
- 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
- 喫煙可能区域での業務なし