コンテンツプロデューサー※セミナー開催中※

コンテンツプロデューサー※セミナー開催中※

採用情報

セミナー詳細

■概要エムスリーで私たちと一緒に「治療が変わる。」をプロデュースしませんか！？

『世界で一番多くの「治療が変わる。」をプロデュースする』をミッションに掲げ、31万人のm3.com医師会員にお届けするデジタルコンテンツの企画・プロデュースを行っているコンテンツクリエーショングループ(CCG)では、事業拡大に伴い新メンバーを絶賛募集しております！

私たちCCGとしては少しでも多くの方に仲間に加わって頂きたく、この度、カジュアルな形での採用セミナーを開催いたします。

本セミナーでは、コンテンツクリエイショングループの事業や募集ポジションについてご説明と、メンバーによるパネルディスカッションを予定しており、これまでの参加者からは非常に好評を頂いております。 ※これまでのセミナー満足度は10点満点で平均9.0

少しでも興味を持って頂ける方は是非、お気軽にご参加ください！

※参加は無料です

■ご参加対象者 転職もしくは今後のキャリアについてお考えの方 ※本採用への応募意思に関わらずお申し込みいただけます ※既に選考進んでいる方のご理解を深める機会としてご利用いただいても結構です

特にフィットが高いと想定される方（代表例） ①製薬会社での経験者（MR/マーケ/学術/CRA） ②ヘルスケア関連の広告等コンテンツ制作経験者 ③薬剤師・獣医師・保健師などの医療従事者 ④医学・薬学系の研究員 ⑤出版社での企画・編集経験（医薬関連でなくてもOK） ※上記以外のキャリアの方も、ご興味をお持ちいただけるようであれば是非、お申込みください ※現職が別のお仕事でも構いません

その他、エムスリーのカルチャーにおいてご活躍の可能性が高いと想定される方 ・個人の成長と会社の発展がリンクするのを実感して働きたい方 ・仕事を通じて、世の中をより良くしたいとお考えの方 ・主体的に仕事に関わり、自らの枠を限定せず、成長したい方 ・フラットで、「誰が言ったか」ではなく「何を提案して実行するか」が通る組織で活躍したい方

■スケジュール 詳細が決まりましたらご案内いたします。

■プログラム MR出身の女性リーダーが進行させていただきます。

【前半：プレゼンテーション】 ・エムスリー、コンテンツクリエイショングループについて ・コンテンツプロデューサー/メディカルライターの業務内容・働き方紹介 ・エムスリーでの働くうえでのやりがい、活躍可能性、キャリア形成 【後半：パネルディスカッション】 ・コンテンツプロデューサー/メディカルライター のメンバーがお話させていただきます。 （メンバーは変更可能性あり） ・皆さまからの質疑応答

■申込方法 詳細が決まりましたらご案内いたします。

ミッション

世界で一番多くの「治療を変える。」をプロデュースする

所属

コンテンツクリエイショングループ（CCG）

担当業務

CCGは、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーへのセールス・マーケティング支援の一翼を担い、会員制医療従事者向けサイト「m3.com」（国内医師9割以上が登録）やエムスリーグループのサービスにより医療従事者の「治療を変える。」を目的としている部門です。 コンテンツプロデューサーは、クライアントが考えるプロモーション戦略や意向を具体化するだけにとどまらず、医療従事者の潜在・顕在ニーズに踏み込んでコンテンツ・コミュニケーションプランを立案し、アウトプットのクオリティ管理までを一貫して担うプロジェクト責任者です。

＜基本業務＞ ・コンテンツプロデュース全体のプロジェクト管理（マーケティング戦略・コンテンツ企画立案～アウトプットの品質管理） ・コンテンツ・コミュニケーションプランのPDCA ・コンテンツサービス改善・開発、人材育成支援などの組織貢献活動 ＜主なステークホルダー＞ ・製薬企業 （プロダクトマネージャー、デジタルチーム等） ・医師・薬剤師（専門家としての監修・出演者） ・外部クリエイティブプロダクション ・社内関係部門（営業、メディカルライター、配信担当者等）

＜将来的なキャリア展開＞ ご本人のご意向や組織間のシナジー創出の観点から、CCGでの経験を活かし、エムスリー社内の他部署やエムスリーグループ企業の業務と兼務など多様なキャリア展開が可能です。 （m3.comを含めたエムスリーグループメディア・他ツールを活用した、幅広い企画・プロデュース業務）

◆参考◆コンテンツプロデューサー 社員インタビューはこちらからご覧いただけます 社員インタビュー

応募条件

＜必須＞ 医療・ヘルスケア業界における情報発信・マーケティングに関心をお持ちの方 （入社時点での医学・薬学に関する知識は問いません）

＜歓迎＞ ①ライフサイエンス系（生物、生命、薬学系）の学部・学科出身

②医療業界での業務経験 ・製薬会社（MR、MSL、マーケティング、開発等） ・医療機器メーカー（営業、マーケティング等） ・CRO、SMO（CRA、CRC等） ・薬剤師、看護師、医師、獣医師等の医療従事者 ・医療系広告代理店（AE、プランナー等）

③出版社やWebメディアにおける企画・編集経験 （医学・薬学に関する知識は不問）

コンテンツプロデューサーの業務に直結するご経歴別のスキル・経験例

＜MR/医療機器営業職のご経験者＞ ・自社製品の適正使用推進、処方機会拡大を目的として活動されたご経験を、デジタル上あるいはデジタル×リアルの融合における情報提供で医療従事者の行動変容を促すコンテンツプロデューサーの発想力・企画力としてそのまま活かせる ・各種関連法規をはじめとしたプロモーションルール全般を適切に理解していることで、実現性の高いコンテンツプロデュースを行うことができる

＜CRAご経験者＞ ・治験、臨床研究に関する知識は、コンテンツプロデューサーとして各種臨床試験結果を正確に読み解き、メディカルライターやクライアントと議論する上で活かせる ・ルールに則って正しく遅れなくゴールへ導き、複数プロジェクトを適切に管理するタスク管理・プロジェクトマネジメント力は、コンテンツプロデューサーとして多くのコンテンツプロジェクトを並行して管理する場面で強みとして発揮できる

＜共通＞ ・現職でご経験された疾患領域での知識を土台として、見聞きしてきた周辺（他者・他社）事例も含めて、各プロジェクトのコンテンツやコミュニケーションプランの立案に応用するが可能 ・多様な関係者と合意形成しながら円滑に物事を進めるコミュニケーション力は、コンテンツプロデューサーとして社内外の関係者（主に医師、製薬会社/医療機器会社マーケティング担当者、社外creativeスタッフ）の中心となってプロジェクト遂行する上で必須となる重要なスキル

同ポジションで働く魅力

①医療従事者への影響の大きさ ・自らが立案したデジタルコンテンツを国内の9割以上の医師に届けられる（”治療が変わる”に貢献できる）

②デジタルマーケティングに携われる ・個人の思い付きではないデータ/ファクトに裏付けられた企画・プロデュースが可能 ・アウトプットに対する医師からの定量/定性的なフィードバックにより、質の高いPDCAを実現できる

③最先端の医療情報に触れる機会が豊富で治療の最前線から学べる ・各疾患の治療最前線を担う医師との協業機会が豊富にある

④裁量の大きさ ・プロジェクトの責任者として、着想から新規提案と広い裁量をもち運営に携われる ・組織拡大のタイミングで参画いただくため、個人の影響範囲が広い環境で働ける

⑤同僚からの刺激/学びを得られる ・医療・マーケティングのプロフェッショナルと仕事ができ、自己研鑽しやすい環境

⑥働き方 ・在宅勤務を中心とした裁量労働制のなかで、ご自身の生活スタイルと両立させる働き方が可能 ・ライフイベントを経て長く活躍している女性社員も多く在籍（リーダーポジションケースあり）

求められる資質

・医療・ヘルスケア業界における情報発信・マーケティングへの関心 ・成果、目標達成への遂行力と執着心 ・再現性の高い戦略的思考力、主体的にPDCAを回せるプロジェクト推進力 ・利益相反する相手とも合意形成を目指せるコミュニケーション力

想定年収

4,000,000円～12,000,000円 （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります

・月給323,000 円～876,000円 ・給与には、固定残業代（62,325円～、30時間相当分）を含みます ・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

募集要項

勤務時間

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給・賞与

昇給年1回、賞与年2回

諸手当

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2025年度）
• 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
• 年末年始休暇（12/30-1/3）
• 結婚休暇（5日）
• 弔慰休暇
• 産前産後休暇
• 育児・介護休業、他

福利厚生

• 各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®） エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

選考フロー

書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

業務内容

＜入社時＞上記に記載の業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

雇用形態

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

勤務地

＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）

＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

試用期間

6ヶ月

優秀者・チーム表彰

MVP賞・イノベーション賞

学習・キャリア支援

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

貸与品

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

事業所の環境

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし