【システムエンジニア（リーダー・リーダーチャレンジ！）】大手Sier認定パートナー◆上流工程・大規模案件多数◆第二創業期を支えるSE積極採用◆PMOにも挑戦可能！
仕事内容
既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただく場合が多いです。当社が担う役割はアプリケーション開発、基盤開発、プロジェクト管理支援と幅広いですが、期待している役割は共通しております。ご経験や自信をもっているスキルなどを踏まえてプロジェクトを決定いたします。 中期的なミッションとしては、委託された業務の作業プロセスの検討、顧客とのスケジュール調整、パートナーも含めた当社の体制における実施体制や課題解決などを行い、ＱＣＤのバランスを考慮した高いパフォーマンスの提供をリードしていくことになります。 初めはメンバとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけていただき、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 【当社の特徴】 ・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い ・プロジェクトメンバが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い ・新聞やニュースとなるようなプロジェクトに携わる機会が多い ■■■ 案件例 ■■■ ①AWSベースでの銀行向け新規サービスのWEBフロント系システム構築 金融機関のコアミッションである事業資金融資を活性化することを目的に、銀行系の共同システムで統一的な保証審査システムを構築するプロジェクトです。 高いセキュリティや信頼性が問われる金融機関のシステムをクラウド上に構築するチャレンジングなプロジェクトで当社はJAVAベースでの審査業務のアプリ開発とプロジェクト全体の管理支援を担っています。 ②高信頼性を実現するオープン系基盤フレームワーク開発における推進業務・アプり開発 金融系システムの多くは、高信頼を実現するメインフレーム上にシステムを構築してきました。 メインフレームの製造中止するメーカーが増える中、メインフレームで安定稼働してきた高信頼性を期待するシステムをオープン系基盤に移行・稼働させるフレームワークを開発するプロジェクトです。 当社は各開発グループの全体管理および、課題解決の推進およびオンライン制御方式の開発を担っています。 ③金融系セントラルシステムの基盤更改 国内の金融機関が接続する決済系のセントラルシステムにおける基盤システム更改のプロジェクトです。 国内金融の信頼性を担う重要なシステムであり、技術的な品質だけでなく、プロセス品質に対して求められるレベルがとても高いものとなります。 当社はインフラグループとして要件定義～リリースまでの全工程に一貫して携わっております。
募集背景
金融系を中心にした大規模システム開発・基盤開発・プロジェクト管理支援を行ってきました。 2020年4月に役員体制が変わり、今後は既存事業を安定的に持続することはもちろん、社会が激しく変化する中での成長を見据え新たな事業の柱を立てたいと考えております。 事業領域の拡大とともに、これからの当社のコアメンバーへと成長していただける方を募集することにいたしました。
配属部署
システム部への配属となります。 エンジニア数（男女割合）：49名（女性17名、男性32名） ※2025年7月現在
概要
株式会社NTTデータの認定パートナーとして、社会インフラとなる大規模金融システム開発など大型案件を中心に携わっています。 まだまだ少数規模ではありますが、お客様からは機動力のある柔軟な対応や、スピード感を持った意思決定力を評価いただいています。 今後も既存事業の継続はもちろんですが、社会が変化する中でさらなる成長を見据え、事業領域の拡大を目指す第二創業フェーズを迎えています。
この仕事で得られるもの
プロジェクトの中には、それぞれ得意分野を持った優秀なエンジニアと関わることも多く、プロジェクトを一緒に成功させる過程において互いに切磋琢磨することで、成長していくことができます。 それぞれのキャリアの指向性に合わせたスキルアップをフォローし、成長につながるフィールドでチャレンジしていただきたいと思っております。 また、社内マネジメントにもチャレンジしたい方には、フラットな環境で事業の拡大・推進を一緒に実行していく機会もありますので、エンジニアとしてだけではなく経営者へのステップアップにつなげることも可能です。
勤務地
本社：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館 2階 客先：首都圏のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 雇入れ直後 品川、豊洲、府中、五反田等（主に東京） 変更の範囲 都内近郊
待遇・福利厚生
■社会保険完備： 雇用保険／労災保険／健康保険（関東ITソフトウェア健保加入）／厚生年金保険 ■健康管理： 定期健康診断、嘱託産業医、ストレスチェック、ヘルスケア研修 等 ■研修制度： 入社時研修、OJT研修、スキルアップ研修（外部研修受講）、情報セキュリティ研修 等 ■支援・補助： 書籍購入・資格取得補助、外部研修受講費用の全額負担 等 ■その他： 自社業務用ノートPC貸与、本社にテレワーク用ブースあり、 健保組合が提供する福利厚生施設の利用可（全国保養施設、旅行パック、スポーツクラブ 等） ※受動喫煙対策：就業エリアは禁煙 ※屋内の別の場所に喫煙室設置
休日・休暇
年間休日：123日 完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社時に10日付与）、リフレッシュ休暇（5日）、 年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、定期健康診断休暇、特別休暇 等 《しっかり働き、しっかり休む》 社員が気兼ねなく休暇を取得しやすい環境作りに努めています。 ワークライフバランスを意識した働き方は、パフォーマンス向上に繋がります！