株式会社ボラシェア様が求人情報を登録しました。
求人管理番号 3013599 採用希望時期 すぐにでも 業種 医療・福祉・介護・保育 職種 営業・サービス 仕事内容 「忘れちょらん？あの海を。」
■法人営業スタッフ■
当社では2016年の会社設立以来、さまざまな企業、官公庁様の雇用促進をさせていただいております。
特例子会社を1から立ち上げる企業様から、既存の障がい者雇用を戦力化させたいというご要望、初めて障がい者雇用に取り組む企業様、障がいへの配慮について学びたい企業様等、企業様の課題・フェーズに合わせたメニューをご提案致します。
具体的には、企業様における障がい者雇用の支援を行います。
はじめは先輩社員と同行して、企業様の障がい者雇用の課題や不安をヒアリングし、解決するための提案・支援を行います。
慣れてきたら独り立ちしますが、その後もチームでサポートします。（新規・既存法人）
また、全国の企業様が対象のため、案件により数日間の県外への出張もあり得ますが、ご家庭等のご状況を考慮しますのでご安心ください。
＜企業様への支援事例＞
・不安解消の研修
・業務の切り出しから雇用条件等のアドバイス
・応募から選考までの対応時のアドバイス
・採用支援
・入社後の定着支援に関するアドバイス 等
※自家用車使用（ガソリン代は会社負担）
＜募集背景＞
株式会社ボラシェアは「障がい者就労１００％」を掲げ、就職後の定着まで一貫して支えています。
創業来１０年連続増収増益。
正社員１８名中４名の障がい者が幹部として活躍、女性比率は６２％です。
多様性を体現し次世代の福祉創造に向けた事業拡大を見据え、新しい仲間を募集しています。
＜教育体制・研修＞
“障がい者雇用”についての様々な研修があります。
研修を通して、“障がい者雇用の現状”や、“障がい者が働くために必要なスキル”を学んで行ってもらうので、経験が無くても安心して入社いただけます。
年3回程度の社内研修、その他、1年に1回社外での宿泊研修を実施しています。
入社1年目は、OJT形式で先輩職員から随時フォローを受けながら安心して働ける職場環境です。
＜外部研修受講制度あり＞
希望する研修を申請、承認を受けると会社の全額負担で外部研修への参加が可能です。
過去にも多くの先輩が県内外で研修を受講し様々な資格を取得しています。
研修のため県外へも出張ができるので、スタッフに好評の制度です。
＜資格取得応援制度あり＞
希望する資格取得について、テキスト代や研修費、受験料の会社負担を行っています。
（過去に研修等を通し資格を取った例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等）
福祉×ビジネスで社会課題を解決したい方、
キャリアも待遇も向上させたい方。
私たちと共に新しい「当たり前」を作りませんか。 学歴 必須 大学 以上 学歴・専攻等について 必要資格 普通自動車免許
・法人営業経験または、カスタマーサクセス経験のある方。
※経験年数は問いません。
【あれば尚可】
・コンサルティング経験者は採用面・給与面で優遇します。 経験年数 募集人数 1人 募集年齢 不問 就業場所 宮崎市 就業時間 月〜金 9:00～18:00（８時間勤務）
休憩：１時間
残業：0〜5時間
＊労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り
＊早朝出勤は一切ありません。
＊勤務時間や勤務日数は相談に応じますので、お気軽にご相談ください。 休憩 60分 時間外労働の有無 有（月平均5時間） 休日形態 休日：土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
その他休日：※年に２回ほど、社内研修のため土曜出勤があります。それ以外は、土日祝は休みです。※夏期休暇：8/13-15、年末年始：12/29-1/3まで
年間休日：124日 加入保険 雇用、労災、健康、厚生年金
月給（a）+（b） 250,000円～500,000円 基本給（a） 240,000円～490,000円 定額的に支払われる手当（b） 処遇改善手当10,000円※給与は、ご経験等を考慮します。ご不明な点がございましたら、面接時にお尋ねください。 その他手当 通勤手当実費支給（上限10,000円） 賞与回数(／年) 3回（計月分） 福利厚生等の内容 ①社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生）
②賞与：年3回（8月、12月、翌4月）
③資格取得支援あり
（例：保育士、児童発達支援管理責任者、強度行動障害、ジョブコーチ等）
④研修（外部研修を含む）制度あり
⑤定期健康診断：年1回
⑥インフルエンザ予防接種：全額補助あり
⑦交通費支給（公共交通機関の場合は月額上限1万円まで)
⑧事業所敷地内に駐車場完備（ガソリン交通費：1万円まで会社負担）
⑨服装：オフィスカジュアル
⑩スタッフ年間MVP表彰（副賞としてMac bookやApple watsh、折りたたみ自転車など）
⑪正社員登用制度あり
定年年齢60歳、再雇用制度あり（65歳まで） 試用期間 あり （6ヶ月）
雇用形態 正社員