データエンジニア

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採用情報

■ミッション

医療×ITの分野で日本トップシェアを誇るエムスリーのデータ基盤の設計・開発および、データを活用した施策の推進を通し、データを軸に医療現場を変革する

■担当事業・プロダクト

社内には多くの事業、サービスがあります。以下に一例を挙げます。・医療従事者向けメディア m3.com ・製薬企業のプロモーション支援サービス MR君 ・国内シェアNo. 1のクラウド電子カルテ エムスリーデジカル ・医療施設向け予約〜会計までできる総合サービス デジカルスマート診療 ・コンシューマ向けの健康相談サービス Askdoctors ・グローバル向けプロダクト

■担当業務

BigQueryを中心に構築しているデータ基盤の設計・開発・運用をご担当いただきます。データの収集・集計加工・可視化までを一気通貫で担い、クライアント企業へのデータ関連サービスの提供、およびエムスリー社内でのデータドリブンな意思決定の支援をすることが業務の中軸です。具体的には、以下のようなチャレンジがあります。

・各種データマート及びデータパイプラインの設計・開発 ・データ品質担保のための戦略検討やツール導入 ・AI・機械学習チームなど他組織と協調しての新規プロダクトの開発

データを用いたビジネス価値の創出に向け、自ら手を動かしてデータパイプラインや各種アプリケーションを開発していきます。

テックブログ記事例:

LookerによるダッシュボードのアーキテクチャとTerraform providerの実装と運用 https://www.m3tech.blog/entry/looker-dashboard-architecture エムスリーのデータ基盤を支える設計パターン https://www.m3tech.blog/entry/data-platform-design-pattern

■技術スタック

開発言語：LookML / Python / SQL / Bash データパイプライン：Digdag / Embulk / Fluentd / Dataflow DB・データウェアハウス： BigQuery / PostgreSQL / MySQL / Oracle インフラ・IaC：AWS / GCP / Terraform / オンプレミス BIツール：Looker / Redash / Tableau その他： Slack / Figma / GitLab / GitHub / Confluence / Jira

■チーム体制

システム担当も含めたチーム全体では、エンジニア28名、ディレクター10名、デザイナー3名、QA（テスター）10名。うち、データ基盤エンジニアは4名。

社員同士をお互いにプロとして尊重する文化。チーム内のシステム設計のプロとして、方針策定の議論から参加し、実際の開発、リリース、運用フェーズまで担当。

■働き方

エンジニアはリモート中心の業務です。月2回の出社タイミングにて、チーム内で負債解消デーやGameDay、勉強会、開発定例を組むなどしてハイブリッドな働き方を実現しています。

※事例 230回続く社内LT大会の忘年会が盛り上がった件について

7年間放置されたRuboCopをチームワークと自動化の二刀流で改善した話 https://www.m3tech.blog/entry/2025/03/25/110000

社内で機械学習コンペ開催！ワイワイ楽しんだ1日をレポート https://www.m3tech.blog/entry/2025/05/12/180000

リモートワーク時代を生き抜くAI・機械学習チームの働き方 https://www.m3tech.blog/entry/2024/12/07/110000

エムスリーBIRチーム大解剖！プロダクト開発の舞台裏と、チームを支える文化 https://www.m3tech.blog/entry/2025/04/01/170000

■得られる経験・スキル

・ビジネスチームの要件ヒアリングを踏まえたデータモデリングの経験 ・データ基盤のスケーラビリティを意識した技術選定およびアーキテクチャ策定の経験 ・データ基盤の運用を通じたデータマネジメント、および継続改善の経験 ・データ基盤を企画・開発・運営し、数億円規模のマネタイズを実現した経験と実績

■応募条件（必須）

・データを活用したシステム開発経験 ・データ基盤の設計 / 開発 / 運用経験 ・AWS / GCP等何らかのクラウドインフラを用いたシステム構築経験 ・Linux / Unix系OSの実務経験

■応募条件（できれば）

・データを活用したビジネス創出経験 ・Webアプリケーションの開発運用経験 (Python / Go / Ruby / Kotlin / Scala / Java等) ・要件をヒアリングし、まとめる能力と経験

■想定年収

想定年収：5,000,000円～ （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります ・月給399,000円～ ・給与には、固定残業代（76,988円～、30時間相当分）を含みます ・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

※中途入社社員の前職の例： Google、AWS、LINEヤフー、DeNA、Recruit、CyberAgent、Dwango、楽天 IBM、Oracle、NTTデータ、日鉄ソリューションズ、富士通、アクセンチュア etc.

■参考資料

エンジニアリングG全チーム紹介資料

山崎 聡（CTO VPoP）×河合 俊典（VPoE）1on1

募集要項

勤務時間

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給・賞与

昇給年1回、賞与年2回

諸手当

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2025年度）
• 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
• 年末年始休暇（12/30-1/3）
• 結婚休暇（5日）
• 弔慰休暇
• 産前産後休暇
• 育児・介護休業、他

福利厚生

• 各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®） エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

選考フロー

書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

業務内容

＜入社時＞上記に記載の業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

雇用形態

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

勤務地

＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）

＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

試用期間

6ヶ月

優秀者・チーム表彰

MVP賞・イノベーション賞

学習・キャリア支援

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

貸与品

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

事業所の環境

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし