森塗装株式会社様が求人情報を登録しました。

求人管理番号 3014171 採用希望時期 すぐにでも 業種 建設・電気・ガス・水道 職種 営業・サービス、技術・研究、土木・建設・電気・ガス・水道 仕事内容 あなたの手で街を彩りませんか？塗装職人募集中！
宮崎市阿波岐原にある森塗装株式会社では、新たに塗装職人を募集しています。私たちの仕事は、住宅や商業施設、公共施設などを美しく守ること。あなたの手で街の景観を作り上げ、地域に貢献できるやりがいのある仕事です。未経験者も経験者も大歓迎！一緒に成長しながら長く働ける環境を整えています。

■仕事内容（具体的な業務内容）
塗装作業：住宅や店舗、公共施設の外壁、屋根、内装の塗装を行います。作業は現場ごとに異なり、日々新しい挑戦があります。

住宅塗装：家の外観や屋根を保護するために塗装します。お客様の大切な家を美しく仕上げるやりがいがあります。

商業施設・店舗塗装：店舗の看板や外壁をデザインに合わせて塗り、店舗の印象を作り上げます。

公共施設塗装：学校や病院、橋梁などの公共施設の塗装を行い、地域のインフラを守ります。社会貢献を感じながら働ける仕事です。

■職場環境・チームワーク
コミュニケーション重視：チームでの作業が多いため、職場内は非常にコミュニケーションが良好です。分からないことがあればすぐに聞ける環境なので、未経験者も安心して学べます。
先輩からのサポート：未経験者には、先輩社員が丁寧に指導します。作業の流れやコツを一つひとつ教えてくれるので、着実にスキルを身に付けることができます。経験者には、即戦力として現場を任せることもあります。
安定した現場：地域密着型の事業運営により、安定した仕事量があります。公共工事も多いため、長期的に安定した業務に従事できます。

■キャリアパスと成長
スキルアップのサポート：資格取得支援制度があり、業務に必要な資格（塗装技能士など）の取得をサポートします。資格を取得することで、技術者としてさらにキャリアアップできます。
キャリアアップの道：経験を積んだ後は、現場管理や施工管理職としてのキャリアアップも可能です。また、将来的には自分のチームを持って現場を指揮する立場を目指すこともできます。 学歴 不問 必要資格 普通自動車免許、資格・免許なし
必要な資格は、当社負担で取得して頂いています。 経験年数 募集人数 3人 募集年齢 44歳以下 年齢制限の理由 長期雇用によるキャリア形成を図るため
就業場所 宮崎市 就業時間 勤務時間：7:30～17:30（休憩2時間） 休憩 120分 時間外労働の有無 有（月平均10時間） 休日形態 休日：土、日、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日：105日 加入保険 雇用、労災、健康、厚生年金
企業型退職金制度導入建設業退職金共済加入 月給（a）+（b） 180,000円～300,000円 基本給（a） 180,000円～300,000円 定額的に支払われる手当（b） その他手当 ■前払退職金手当15,000円 ■塗装技能士や防水施工技能士など、当社が指定する資格に対して手当を支給資格取得後に月額5,000円～30,000円の手当が支給される場合があります（資格のレベルや内容により異なります）■残業手当業務の進捗により残業が発生する場合がありますが、当社では残業時間に応じた手当を支給します。社員が過度な負担を抱えることがないよう配慮しています。残業手当（法定通り支給） 賞与回数(／年) 2回（計4月分） 福利厚生等の内容 1. 社会保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険を完備し、万が一の病気やケガ、失業時にも安心です。将来に向けての年金や保障も整っています。
2. 昇給・賞与（評価制度の導入）
昇給：年1回、業績や個人の成果に基づき、昇給のチャンスがあります。
賞与：年2回（夏・冬）、業績に応じて支給します。社員一人ひとりの頑張りをしっかりと評価し、賞与で還元します。
3. 退職金制度
退職金制度があり、長期的に働くほど退職金が積み立てられます。将来の生活の安定に貢献します。
4. 資格取得支援制度（試験日の日当支払・資格に関わる費用全額負担）
業務に必要な資格やスキルアップをサポートするため、塗装技能士や防水施工技能士などの資格取得にかかる費用を全額負担し、さらに資格手当も支給します。
勉強時間の提供や、講習費用の補助もあり、資格を取得しやすい環境を整えています。
5. 健康診断・予防接種
年2回の健康診断を実施しており、予防接種の支援をし社員の健康管理を徹底しています
6. 制服支給
作業服や安全靴、ヘルメットなど、作業に必要な制服を全て支給します。清潔で快適な作業環境を提供します。

7. 社員旅行・懇親会（全額会社負担）
社員旅行や懇親会を定期的に開催し、社員同士の親睦を深める機会を提供しています。チームワークを大切にし、職場の雰囲気作りに力を入れています。

8. 産休・育休制度
産前産後休暇や育児休業も整備しており、社員が家庭と仕事を両立できるようサポートしています。女性社員も安心して働ける環境を整えています。
定年年齢65歳 試用期間 なし 雇用形態 正社員