プロダクトエンジニア（kintone）

この職種について

kintoneは4万社以上に利用され、企業の業務基盤として活用が広がっています。
今後は全社利用の高度化、グローバル展開、AI統合といった進化が求められ、まさに次の成長ステージに踏み出すフェーズです。
プロダクトエンジニア（kintone）は、kintoneの機能開発や改善を通じて、プロダクトが将来にわたって成長し続けるための技術的な意思決定と実装を担う職種です。

新しい技術や設計への刷新が必要になる一方で、既存の大規模利用環境を止めずに改善していく難しさがあります。
課題の背景や影響範囲を踏まえながら、どのように段階的に改善していくかを考え、設計・実装まで責任を持って取り組みます。

開発領域は機能実装に限らず、課題に応じてUI/UXや仕様検討に関わるなど職能の境界を越える場面もあります。
長期運用で蓄積された構造を理解しながら、今後の拡張性や運用を見据えた判断を行い、プロダクトの進化を現実的な形に落とし込んでいく役割です。

またサイボウズでは、kintoneを自社の業務にも広く活用しています。
エンジニア自身が日常の利用者としてプロダクトに触れ、実際の体験から課題や改善の方向性に気づくことができます。

単なる実装にとどまらず、「今の良さを保ちながら、より良い未来にアップデートし続ける」ことに挑むポジションです。
長期運用プロダクトの変革期だからこそ学べる難易度と面白さがあり、技術的挑戦にもプロダクトの成長にも深く関わることができます。
サイボウズの企業理念に共感し、一緒にkintoneの開発に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。

採用情報

業務内容

プロダクトエンジニア（kintone）は、kintoneの新機能開発と継続的な改善を通じて、プロダクトの未来を形にしていく役割です。
長期運用で蓄積された技術的制約や既存ユーザーの大規模運用環境を前提に、止まらないサービスを維持しながら進化させるための設計・改善・実装に挑みます。影響範囲を見極めながら段階的に進めるスキルが求められます。
仕様検討・設計・実装・レビューを中心に、不具合調査や問い合わせ対応など運用寄りのタスクも扱い、課題があればプロダクト全体を見渡して改善に取り組みます。

■ 取り組むテーマの例

• 開発生産性を向上させる技術的改善
• 大規模な利用に耐える性能最適化や負荷分散
• アクセス権限や監査ログなどガバナンス機能の強化
• 全社利用を支える情報共有・ポータル系機能の改善
• 蓄積されたデータを活用する AI 連携や新しい価値提供の検証

■ 開発の進め方・コラボレーション

• フルリモート環境でのスクラム開発
• 非同期/ドキュメント中心のコミュニケーション
• PdM、デザイナー、QAと協力しながらのチーム開発
• 必要に応じたペア/モブプログラミング
• 改善提案から実装・検証まで主体的に関与できる環境

業務の変更の範囲

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

開発環境

• フロントエンド
  - 言語：JavaScript
  - フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components
  - 開発ツール：Storybook
• サーバーサイド
  - 言語：Java
  - フレームワーク：Spring Framework
  - データベース：MySQL
  - 検索エンジン：Elasticsearch
  - アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana
• その他
  - テストツール：Jest,Mocha, JUnit, Selenium（Java）
  - CI：GitHub Actions

必須スキル・条件

• 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
• Webアプリケーションの開発経験5年以上
• RDBMSを利用した開発実務経験
• コンピュータサイエンスの基礎知識（アルゴリズムとデータ構造、セキュリティ、ネットワークなど）

歓迎スキル・条件

• Webアプリケーションの自社開発経験
• 大量アクセスや大量データによる負荷を考慮したWebアプリケーションの開発経験
• Spring BootやReactなどのフレームワークを既存プロダクトに導入した経験

求める人物像

• 公明正大な方
• 多様な個性を重視する方
• 自主自律、対話と議論を大切にする方

勤務地

業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、
働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

※日本国内での勤務が前提です。
※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。

受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

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就業の場所の変更の範囲

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）。
※5～22時の間で始業・終業の時刻、休憩時間帯は本人の決定に委ねます。
※チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

勤務時間例：9:00-18:00 （休憩60分含む）

給与

• 想定年収：7,000,000円 〜 10,000,000円 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定） 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。 基本給：500,000円 〜 710,000円
  （基本給内訳） 本給：380,950円 〜 540,950円 固定残業手当：119,050円 〜 169,050円
  ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算 ご経験・スキル・ポジションとのマッチ度などに応じて、上記レンジを超えるオファーとなる場合もございます。 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

賞与

年2回（2月・8月）
※業績連動

契約形態

無期雇用（期間の定めなし）

試用期間

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

従業員持株会

従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、）

社会保険/労働保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

諸手当

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

休暇

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細は）など

サイボウズはチームワークあふれる社会を創る仲間を募集しています

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