プラットフォームエンジニア (kintone)

この職種について

サイボウズの企業理念である「チームワークあふれる社会を創る」を実現すべく、kintone は世界中にチームワークを広める役割を担うプロダクトです。あらゆる業種の、あらゆる人の、あらゆる仕事を支援する業務改善プラットフォームとして、国内外で38,000社以上のお客様にご利用いただいています。

日本発の BtoB SaaS として国内では高い評価を頂いていますが、グローバルでは数あるスタートアップの一つにすぎません。kintone を世界中で使われるプロダクトへ成長させるため、まだまだやるべきことがたくさんあります。

kintoneの開発組織は100人を超える規模となり、ドメイン領域や技術領域に基づきチームを編成し、役割分担を行っています。お客様にkintoneを提供するために、プライベートクラウド／パブリッククラウドでkintoneを運用する仕組みや、サービスを支えるバックエンドサービスも欠かせません。サービスプラットフォーム開発を推進することで、お客様に安心してkintoneを使ってもらい、素早く価値を届けられる仕組みづくりを目指しています。

このサービスプラットフォームを担うプラットフォームエンジニアは約25名で構成され、部内で3つのチームに分かれて業務を行っています。

募集背景

kintone の価値創造を支える、開発プラットフォームをつくる。
kintone は、多くのチームの日常業務を支えるSaaSサービスとして成長を続けています。
その成長を支えるためには、新しい機能を開発するのはもちろんのこと、既存の仕組みを理解した上で、
より良い開発体験や価値提供につなげていくことが欠かせません。
こうした取り組みをチームで進めていくため、インフラやバックエンドサービスの開発・運用を担うプラットフォームを支えるエンジニアを募集しています。

本ポジションの役割

本ポジションの役割は、プロダクト開発チームがインフラや基盤の複雑性を意識することなく、本質的な価値創造に集中できるよう、開発プラットフォームとサポートを提供することです。
開発者のためのプラットフォーム開発に注力しながら、プロダクト開発チームに対する価値提供の手段を広げていきます。

また、開発環境の安定性を向上させ、チームやサービスを横断した品質を担保することで、新しいサービスや機能を追加しやすい状態を支えていきます。
この役割を担うにあたっては、既存の仕組みやこれまでの経緯を理解しながら、チームや他チームと協働して改善を前に進めていくことを大切にしています。
自律的に考え行動しつつも、対話や共有を重ねながら、チームとして成果を出していくスタンスを期待しています。

サイボウズの企業理念に共感し、一緒にkintoneの開発に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしています。
本ポジションの活動については、以下の資料も合わせてご覧ください。

採用情報

業務内容

kintone を支えるプラットフォームおよびバックエンドサービスの開発・運用を担当していただきます。プロダクト開発チームとコミュニケーションをとり、開発上の複雑性を解決したり、運用上の問題を見つけて修正などを行います。

以下が活動内容の例です。

• 社内、製品開発チームが共通で利用するクラウド基盤・開発基盤の設計と運用
• IaC / CI/CD / Kubernetes などによる開発効率化・標準化の推進
• 製品開発チームとの連携による運用課題の改善支援
• モニタリング・セキュリティ・信頼性向上のための仕組みづくり

業務の変更の範囲

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

技術スタック（一例）

• バックエンドサービス: Java、Kotlin、Spring Boot、Go
• インフラ: Kubernetesベースのプライベートクラウド（国内市場向け）、一部機能でAWSを利用
• モニタリング: Grafana、PagerDutyなど

必須スキル・条件

• 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
• Webアプリケーションの開発経験5年以上
• Java／KotlinなどのJVM系言語を使ったWebアプリケーションの開発経験
• 本番ワークロードのコンテナアプリケーションの開発・運用経験

歓迎スキル・条件

• Kubernetesを利用したシステムの構築経験
• CI/CDやInfrastructure as Codeへの理解と実践経験
• チームやプロジェクトをリードした経験

勤務地

業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、
働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

※日本国内での勤務が前提です。
※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。

受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

関連ページ：

就業の場所の変更の範囲

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

給与

• 想定年収：6,500,000円 〜 10,000,000円 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定） 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。 基本給：460,000円 〜 710,000円
  （基本給内訳） 本給：350,450円 〜 540,950円 固定残業手当：109,550円 〜 169,050円
  ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算 スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

賞与

年2回（2月・8月）
※業績連動

契約形態

無期雇用（期間の定めなし）

試用期間

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

従業員持株会

従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、）

社会保険/労働保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

諸手当

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

休暇

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細は）など

サイボウズはチームワークあふれる社会を創る仲間を募集しています

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