（障がい者採用）インサイドセールス

事業内容

ブレインパッドは『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』をミッションに、1,400社を超える企業の「DX・データ活用」を支援しています。
以下の2つの事業を展開しています。
・データ活用のプロフェッショナルが、多様な視点から企業に最適なDX支援を展開するプロフェッショナル事業
・データを活用した最適な意思決定を支援するマーケティングSaaSプロダクト事業

参考：

※事業概要、代表的な取引先、働く環境等はこちらで紹介しています

募集概要

配属部門：セールス＆マーケティングユニット S&Mプランニング インサイドセールスG

S&Mプランニングは、アドミニストレーション、企画、インサイドセールス、オペレーションの4つのグループからなる組織となっております。

募集背景

現在、毎年約20％売上成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。
市場からの期待も高く、DX/データ活用/AIといったテーマで多くのお客様からお引き合いをいただいている状態のため、それに応えるべく積極的に人材を募集しています。

求める役割（業務内容）

セールス＆マーケティングユニットのセールスチームは、取引先毎に案件を創出するアカウント営業、マーケティング系プロダクトのソリューション営業で構成されています。
当ポジションのミッションは、インサイドセールスとしてセールスチームが対応する商談の創出およびリードナーチャリングを行っていただきます。

■仕事内容
・顧客データに基づいた営業活動の分析と改善
・最適なターゲットリストの作成
・獲得した見込み顧客（リード）へのアプローチ
・定期的なナーチャリング活動による関係構築と興味喚起
・ホットリードの特定およびフィールドセールスとの商談設定
・SFAツールの活用・管理・運用

働く魅力

・世界的にも注目され続けているビジネス上のテーマ（AI・DX）のど真ん中にいる会社での勤務。AI/DXの最新潮流に触れられる(生成AI、AIエージェントなど）
・日本を代表するような大企業への直接営業機会を創出するというダイナミックな業務経験が得られる
・ベンチャーとしてのスピード感がある／少数チームなのでこれまでの自身の経験や考え・アイデアを活かせる風土がある
・インサイドセールスチーム内に閉じた環境ではなく、マーケティング部門や営業部門といった横の連携機会が豊富にある

求めるスキル／人物像

求めるスキル

■必須要件
tob領域におけるインサイドセールスの経験
Microsoft 365（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）などの文書作成、表計算、プレゼンテーション作成、およびメールの基本的な操作能力

■歓迎要件
Salesforce等のSFAツール活用経験

求める人材像

・目標達成への強いコミットメントがある方。個人として設定した目標に対し、粘り強く取り組める方。
・主体的に課題解決に取り組める方。自身で様々な工夫を施し、改善策を考え、実行できる方

賞与 年1回（8月） 昇給 年1回（8月） 勤務時間 フルタイム／時短勤務どちらも可勤務時間は応相談です。 （フルタイムの場合） 勤務時間：フレックスタイム制 コアタイム 11:00-16:00 所定労働時間 8時間 休憩1時間 出社ポリシー ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。 ※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。 当社は、「人への興味と共感/人との接点」を重視しています。対面での会話は、社員のキャリア形成や会社全体のパフォーマンス向上に不可欠な要素です。 したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。 会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。 ※在宅勤務の頻度によらず在宅勤務手当を毎月支給しています。 休日・休暇 年間休日：123日 – 毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日 休暇： – マイ・タイム休暇（年間4日：7月～12月末までに任意のタイミングで取得可能） – シックリーブ制度に伴う休暇（年間3日） – 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能） – 慶弔休暇 – 介護休業 – 産前産後休暇制度 – 育児休業制度 学びの支援 ・「SKILL-UP-AID」 年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。 ・「BOOK-AID」 業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。 オンボーディングとキャリア支援 ・「メンター」 上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。 ・「1on1」 日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。 ・「各種オリエンテーション」 入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。 ・「サバティカル制度」 勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。 ライフ・ヘルスケア支援 ・「確定拠出年金」 社員の老後資産形成のサポートを目的としています。 ・「インフルエンザ予防接種無料」 インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。 ・「ベネフィット・ステーション」 従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション（株式会社ベネフィット・ワン提供）を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。 ・「シックリーブ制度」 病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇（有給）です。（付与日数：年3日） 社会保険 ・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備 ・「関東ITソフトウェア健康保険組合」 保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。 通勤交通費 通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1ヶ月上限50,000円まで支給） 応募に際してのお願い 外国籍の方はビザ等の確認のため、応募時に申告をお願いします。