【京都勤務】本社人事における人事制度企画業務（人事部企画G）
株式会社ＧＳユアサ • 京都
30+日前
職務内容の詳細
| 職務内容 | 当社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・就業規則改定労働組合との折衝 ・関係会社の人事制度改定支援 ・労働時間管理 等 人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。 また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・人事制度(等級・報酬・評価制度)の企画、設計、運用経験（3年以上） ・労働法に関する知識、報酬制度・評価制度に関する知識・実務経験 【歓迎要件】 ・労働組合との折衝経験 ・人事管理、給与、採用、研修など、人事制度企画以外の何かしらの実務経験 【求める人物像】 ・新しい領域や課題に取り組むチャレンジ精神や好奇心、行動力のある方 ・特定領域を任されることにやりがいを感じる方 |
| 待遇 | 【雇用形態】正社員※試用期間3ヶ月（条件に変更なし） 【給与（大卒）】月給万～万円 【想定年収（大卒）】530万円～860万円 【モデル年収（大卒）】※平均20時間/月残業込、諸手当別 ・25歳/550万円 ・30歳/640万円 ・35歳/710万円 ・40歳/770万円 【勤務時間】9：00～17：35（所定労働時間7時間50分） 本採用後、フレックス制度有り(コアタイム11：00～14：05) 【福利厚生、各種手当】各種社会保険、家族手当、住宅手当、通勤手当、 退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、育児・介護休業、他 【昇給】年1回 【賞与】年2回（年間ヵ月分） ※2024年度実績 【休日休暇】 完全週休２日、祝日、夏季・年末年始・ＧＷ長期休暇、 マイメモリアルホリデー、慶弔休暇 他※年間休日126日 【福利厚生】【有給休暇】入社半年経過後12日～最高22日 |