【WJG】BtoBマーケター

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採用情報

職務内容

■ミッション今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept

■所属 ホワイト・ジャック・ブースト グループ ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。

■担当業務 広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進 セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進 獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等

■採用背景 従業員の健康を増進し企業価値の向上を目指す「健康経営」の注目度は年々増加しており、経済産業省の資料によると、毎年20％程度参加企業が増えています。ホワイト・ジャックプロジェクトでは、2022年から健康経営支援サービスの展開を開始し、さらに事業を加速させていくステージに突入しています。エムスリーのミッションに共感し、巨大成長市場のリーディングカンパニーとなるための新規事業を企画・推進したい方を募集しています。

■業務の魅力 ・エムスリーグループ全体の豊富なアセットを活用し、社会的意義の大きい「未病・予防医療」に関わるサービス推進が可能 ・創業者を含む経営層からのフィードバックを受けながらPDCAを回すことが可能 ・今後20年のデファクトプラットフォームを自ら作るプロジェクトへの参画

■応募条件 【必須】 ・目標達成に向けて継続的に改善を繰り返してきた方 ・以下のいずれか1つ以上の経験をお持ちの方 - 法人営業経験 - 何かしらの企画経験（経営企画・商品企画・サービス企画・事業企画等） - 店舗の新規出店や管理・運営経験 - マーケティング業務経験

【歓迎】 ・新規サービスの企画～立ち上げの経験 ・自社サービスのKPI設定～PDCA実行の経験 ・既存サービスの改善・リブランディングの経験 ・Webマーケティング（広告・サイト改善等）による新規獲得 ・セミナー・展示会等イベントマーケティングの経験 ※医療業界での知識や経験は問いません。

■求める人物像 ・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力 ・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力 ・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力

想定年収

想定年収5,000,000 円～ 8,000,000 円 （現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします）

専門業務型裁量労働制となります

・月給 399,000 円～ 615,000 円 ・給与には、固定残業代（ 76,988 円～、30時間相当分）を含みます ・1日あたりのみなし労働時間：9時間0分

ポジション担当

本ポジションに関するお問い合わせ：大平

募集要項

勤務時間

9時00分～17時45分（昼食休憩時間60分）

昇給・賞与

昇給年1回、賞与年2回

諸手当

平日残業（所定労働制/フレックスタイム制の場合）・深夜残業・休日勤務

休日・休暇

• 完全週休2日制（土日祝） ※年間休日122日（2025年度）
• 年次有給休暇：入社月に応じて入社日より付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日～最大24日）（有休取得率74.7％／2025年3月期）
• 年末年始休暇（12/30-1/3）
• 結婚休暇（5日）
• 弔慰休暇
• 産前産後休暇
• 育児・介護休業、他

福利厚生

• 各種社会保険完備：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
• 確定拠出年金制度
• 借上社宅制度
• 持株会制度
• 慶弔金・傷病見舞金制度
• 年次健康診断
• 健康保険組合等による各種サービスあり

＜特徴的な福利厚生＞

• M3 Patient Support Program®（M3PSP®） エムスリーでは「健康で楽しく働ける社員を1人でも増やしたい」と考えており、34万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案するM3 Patient Support Program™ を、社員と家族へ提供しています。

• 「がん防災」プログラム 今や2人に1人がかかる病気であるがんは、災害と同じように「備える」ことが大切だと考えています。エムスリーでは、がんに関する正しい知識の向上と、適切な治療に導くことを目指すプログラムを提供しています。

• 遺族支援金制度 予期せぬ不幸に対するセーフティネットとして、何らかの事情により社員が死亡した場合に遺族の方を保障・支援する制度を導入しています。

選考フロー

書類選考→面接2～3回 ※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしております。 ※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性がございます。

業務内容

＜入社時＞上記に記載の業務 ＜変更の範囲＞会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

雇用形態

正社員（期間の定め無し）もしくは契約社員

勤務地

＜入社時＞本社：東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階 （最寄駅：東京メトロ銀座線溜池山王駅 13番出口徒歩2分）

＜変更の範囲＞会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた自宅 ※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

試用期間

6ヶ月

優秀者・チーム表彰

MVP賞・イノベーション賞

学習・キャリア支援

• 目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
• キャリアカウンセリング・メンタリングサポート
• 1on1サポート・教育サポート
• 各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
• 業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
• 社内公募制度

貸与品

PC、デュアルディスプレイ、業務によりスマートフォン

事業所の環境

• 受動喫煙防止措置：喫煙専用室設置（オフィスビル内共用）
• 喫煙可能区域での業務なし