テックリード（kintone）

この職種について

サイボウズの企業理念「チームワークあふれる社会を創る」を実現するため、kintoneは世界中にチームワークを広める業務改善プラットフォームとして、国内外で多くのお客様に利用されています。

その開発を技術面から牽引するのがテックリードです。
テックリードは、プロダクトの技術的方向性を定め、エンジニアが自信を持って開発できる環境を整えながら、価値を最大化する役割を担います。PdMやEMなどと協働し、将来のプロダクト像を技術面から実現します。

kintoneの開発組織では、プロダクトの成長フェーズや課題に応じて、さまざまなスコープで技術的リードが求められます。

• チーム単位での技術選定や設計のリード
• 複数チームにまたがる技術課題の解決
• プロダクト全体のアーキテクチャや技術ビジョンの策定
• いずれの役割でも、開発の安定性と効率を高め、メンバーの成長を支えながら、より良い設計・運用を追求します。

kintoneは10年以上にわたり成長を続ける大規模サービスです。
日々の改善と将来を見据えた技術選択の両立が求められ、技術的負債や複雑さと向き合う場面もあります。
サイボウズのテックリードは、個人の強みを活かしながらチームの力を最大化することを重視します。
リーダーシップの形は一様ではなく、コードで示す人、設計思想を共有する人、対話で判断を導く人など、多様なスタイルを歓迎します。

技術を通じて人と組織を成長させたい方へ。
チームの枠を越えてプロダクト全体に関わりたい方も、目の前のチームを強くしたい方も──
それぞれのスコープで、kintoneの未来を一緒に描いていきませんか。

採用情報

業務内容

■ 技術的リードと開発推進

• チームや領域の特性に応じて、設計方針・技術選定・実装・レビューをリード
• 既存コードの改善や技術的負債の解消を通じて、品質と開発体験を向上
• 実装にも関わりながら、技術的な意思決定をチームと共に進める

■ チームの技術力向上と知見共有

• メンバーの設計・実装を支援し、レビューやフィードバックで成長を後押し
• ベストプラクティスの共有やガイドライン整備により、継続的改善の文化を醸成

■ 横断的な課題解決と他職能との連携

• PdM、EM、デザイナー、SREなど多職能メンバーと協働し、技術課題を整理・解決
• 担当領域を越えて、プロダクト全体のアーキテクチャや開発プロセス改善に関与

業務の変更の範囲

会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

必須スキル・条件

• 「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念への共感
• Webアプリケーションの開発経験
• 3名以上を率いるリーダー or マネージャー経験

歓迎スキル・条件

• Web／SaaSアプリケーションの設計・アーキテクチャ検討・技術選定・実装の経験
• 大規模アクセスや長期運用を前提としたシステムでの開発・改善経験
• 複数名のチームを技術面でリードし、レビューや設計支援を通じて成果を出した経験
• 技術的な課題（技術負債・パフォーマンスボトルネック・運用コスト）を整理し、改善を主導した経験
• 他職能（PdM・デザイナー・SREなど）と連携し、技術的な課題解決をリードした経験

求める人物像

• 技術を通じてチームやプロダクトの課題を解決し、価値創出に貢献したい方
• 自身の専門領域に軸を持ちながらも、他職能や他チームと協力して課題に取り組める方
• 短期的な成果と長期的な改善のバランスを考え、継続的にプロダクトを良くしていける方
• コードや設計、議論や言葉を通じて、他者に影響を与えられるリーダーシップを発揮できる方
• 技術や仕組みを通じて、チームワークを強くすることに喜びを感じられる方

開発環境

• フロントエンド 言語：JavaScript フレームワーク、ライブラリ：Closure Library, React,Redux, styled-components 開発ツール：Storybook
• サーバーサイド 言語：Java フレームワーク：Spring Framework データベース：MySQL 検索エンジン：Elasticsearch アプリケーション監視：New Relic, Datadog, Kibana
• その他 テストツール：Jest, Mocha, JUnit, Selenium（Java） CI：GitHub Actions

選考フローについて

面接は3回前後を予定しております。状況に応じて、東京または大阪のオフィスにお越しいただき、対面で実施させていただく可能性がございます。
※ご来社にかかる交通費は、弊社にて負担させていただきます。

勤務地

業務内容やチームの働き方とのマッチングを前提に全国の各オフィスや自宅など、
働く場所をご選択いただけます。エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください。

※日本国内での勤務が前提です。
※札幌営業所、仙台オフィス、横浜オフィスはその地域で働く必然のある職種（営業職）を優先としております。

受動喫煙対策：屋内禁煙（一部拠点を除き、施設内に喫煙室あり）

関連ページ：

就業の場所の変更の範囲

会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

勤務時間

勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。

給与

• 想定年収：8,000,000円 〜 15,000,000円 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定） 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。 基本給：570,000円 〜 1,070,000円
  （基本給内訳） 本給：434,250円 〜 815,200円 固定残業手当：135,750円 〜 254,800円
  ※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算 スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。

賞与

年2回（2月・8月）
※業績連動

契約形態

無期雇用（期間の定めなし）

試用期間

3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。

従業員持株会

従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、）

社会保険/労働保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備

諸手当

• 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
• リモートワーク環境手当
  （5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）

休暇

• 完全週休二日制（土・日）、祝日
• 年末年始（12月29日～1月3日）
• 年次有給休暇
• 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細は）など

サイボウズはチームワークあふれる社会を創る仲間を募集しています

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