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リージョンズ株式会社 東北支社
【仙台】技術職 分譲マンション設備修繕・メンテナンス/大和ライフネクスト株式会社リージョンズ株式会社 東北支社 • 宮城県仙台市
【仙台】技術職 分譲マンション設備修繕・メンテナンス/大和ライフネクスト株式会社

【仙台】技術職 分譲マンション設備修繕・メンテナンス/大和ライフネクスト株式会社

リージョンズ株式会社 東北支社 • 宮城県仙台市
30+日前
職務内容の詳細

求人内容

仕事内容 大和ライフネクストが管理する分譲マンションにおいて、日常の不具合からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。

【具体的には】
■工事の対象:給配水/消防/電気等のマンション設備
■仕事の進め方:
外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討を行う。
修繕内容をもとに見積書を作成し、工事の提案を行う。
工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・報告)を行う。
その他、上記に付随する点検業務や事務業務。

【仕事の特徴】
・担当マンションに常駐ではありません。スケジュールのコントロールが柔軟にできます。
・お客様へ工事の提案をする「技術営業」を担っていただくこともあります。
コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。
・「発注者」「元請け」という立ち位置で仕事もコントロールしやすいです。
社内各部署・協力会社(設備点検会社など)など多くの人と協働しながら仕事を進めていきます。
・近年重要視される改修工事
「今あるものを活かすこと」が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。

【働き方】
「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、 ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。

【資格取得/支援】
平均残業30時間以下の為、時間の有効活用が可能です。
資格取得にチャレンジされている方も多くまた、会社として資格取得の為のサポートも多数ございます。月額の資格手当や資格合格時にはお祝い金を支給いたします。

■資格手当
一級建築士/2万円、各種一級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信)/2万円、
各種二級施工管理技士(建築、管工事、電気工事、電気通信)/5000円、
一級土木施工管理技士5000円、 二級土木施工管理技士3000円

■合格お祝い金
一級建築士/50万円、各種一級施工管理技士(建築、管工事、土木、電気工事、電気通信)/15万円、各種二級施工管理技士(建築、管工事、土木、電気工事、電気通信)/5万円
※上記以外にも資格手当・お祝い金対象の資格が多数ございます。

採用条件

学歴 高校卒業以上 必要業務
経験 ・建築・設備業界での5年以上の実務経験(設計・施工管理・技術営業等幅広く可能)
・何らかの建築設備関連の資格
※修繕の経験は不問です。 優遇要件 以下いずれかの資格保有者(一級・二級問わず)
・管工事施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・電気工事士
・建築施工管理技士

勤務条件

勤務地 宮城県仙台市 転勤有無 当面なし(将来的な転勤の可能性あり) 想定年収 585万円~750万円 雇用形態 正社員 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
残業手当 交通費支給 超過勤務手当 退職金制度 資格取得支援 財形貯蓄制度 持ち株会制度 弔慰金制度 大和ハウスグループ社内割引制度 GLTD制度 休日休暇 週休二日制(土日)祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 慶弔・積立有給休暇制度 ステップ休暇(勤続3年ごとに10日分の休暇付与)※理事会・総会出席の為に月2回程、土日出社いただくことがあります。代わりに平日で振替休日を取得いただきます。 ※年間休日123日

企業情報

業種 不動産 特徴 大和ライフネクストは、売上4兆円の大和ハウスグループの中核企業として、不動産管理事業を展開。業界6位の規模を誇るマンション事業、事業用建物や社員寮、ホテルなど幅広い事業を提供している。
お客様の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活のさまざまなシーンを支えるグループ会社8社で「Life Amenity COMPANIES」を構成。
テクノロジーを活用したVR消防訓練、マンション居住者用カーシェア、清掃ロボット導入、ドローン空域構想など、新規サービスを提案し、より豊かなマンションライフの創造を目指している。
不動産開発事業においては、法人向けの賃貸社員寮、研修施設、ホテルなどさまざまな施設を開発中。
社員の働き方については、勤務時間や場所に縛られない「柔軟な働き方」を実践するとともに、透明性の高い等級・評価制度を導入している。
社内提案制度、全社横断プロジェクト、資格取得支援制度など、社員一人ひとりの意思や意欲を尊重し、事業の成長につなげる制度が多くある。自ら手を挙げることで新たなキャリアを築くことができる。 売上 1090億6100万円 従業員数 8595名

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