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エンバイト
小規模店舗ならではの裁量◎独立支援充実&役職手当あり!休日充実!連休も可!まずは話を聞きたいも!エンバイト • 北海道, 日本
小規模店舗ならではの裁量◎独立支援充実&役職手当あり!休日充実!連休も可!まずは話を聞きたいも!

小規模店舗ならではの裁量◎独立支援充実&役職手当あり!休日充実!連休も可!まずは話を聞きたいも!

エンバイト • 北海道, 日本
30+日前
職務内容の詳細

給与 月給260,000円~400,000円
※想定年収3,380,000円~5,200,000円
※給与は経験・能力を考慮し、決定します
ーーーーーー

◆昇給あり(業績による)

◆役職手当あり
┗リーダー職:5000円/月
┗副店長:1万円/月
┗店長:2万円/月

◆家族手当あり
┗配偶者:1万円/月
┗18歳未満の子:3000~1万円/月
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<経験者採用につき最大限考慮!!>
これまでの経験や能力はきちんと考慮します。
面接であなたのお話を聞かせてください!
そのうえで、給与提示ができたらと思っています◎

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ:3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。 交通費別途支給あり 勤務地 北海道帯広市 ダシたこたこ焼き とろたこ屋
北海道帯広市西2条南10丁目8-1(うまいもん通り内) アクセス

◆JR「帯広」駅より徒歩10分

株式会社エイムカンパニー 休日休暇 休日休暇

◆月6~8日休みのシフト制

<お休み希望も考慮>
「連勤ばかり」「休みが取れない」
そんな心配は要りません◎
スタッフが働きやすいようシフト作成をしています。
連休や希望休なども最大限考慮します!

<そのほかの休日・休暇>
◆アニバーサリー休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇

勤務時間 平均労働時間:1日あたり8時間
◆1ヶ月単位の変形労働時間制を導入
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【勤務時間】
16:00~2:00の間で実働8時間のシフト制

(シフト例)
・16:00~1:00(実働8h)
・17:00~2:00(実働8h)など 仕事内容 \\ 独立支援が充実 //
将来は独立して、自分の店を持ちたい!
店舗運営を当社で学んでください◎

▼開業資金0円!
▼仕入れ面・戦略サポート実施!

【実際に独立した社員多数】
入社1年程度で独立した方や、
しっかり5年程経験を積んで独立した方など、
将来を見据えて経験を積むことが可能です◎

もちろん当社でキャリアをどんどん積みたい
と思ってくださる方も大歓迎!
ゆくゆくは統括マネージャーなどの
幹部候補としての昇進もご用意しています。
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【一度食べたら、もう1回食べたくなる】
【素朴だけど、美味しくて飽きがこない】
そんな絶品たこ焼きが人気の
カウンター7席のみの小さなたこ焼き店です。

<マネージャー(店長)候補>
店舗運営全般をお任せします。
▼お客様対応全般
▼キッチン業務(仕込み・たこ焼き調理)
▼スタッフ育成やシフト管理
▼在庫管理や発注の店舗運営業務
▼開店・閉店作業 など
(※業務変更の範囲:会社の定める業務)

入社後は、店内スタッフとしてお店や業務について
経験を積んでいいただき、
その後、キャリアを積んでいっていただきます。
(※業務変更の範囲:会社の定める業務)

【キャリアUPプラン】
入社店内スタッフ店長エリアMGR
ーーーーーーーー

ご夫婦やパートナーと一緒に
店舗運営を学びたいという方も歓迎します。
(過去に入社実績あり)

まずは話を聞いてみたいなど、
相談ベースでの応募もOK!

◆選考プロセス◆

◇STEP1
面接担当より電話、メール、ショートメッセージなどでご連絡いたします!

◇STEP2
面接日程の調整・確定

◇STEP3
面接(1回)内定

■スピード選考
■履歴書は面接当日の提出でも可 応募資格・条件 ◆管理職経験のある方(業態・年数不問)
ホテル業界や、調理で活躍していた方も歓迎!

<こんな方からの応募を歓迎>
●飲食店でマネジメント経験がある(役職不問)
●スタッフ育成やシフト管理の経験がある
●店舗運営の経験がある(携わっていた)等

これまでの経験を活かして、お店を盛り上げ、
引っ張っていってくださる方を探しています。 待遇・福利厚生 \独自制度も導入しました!/
()セルフキャリアドック制度(費用は会社負担)
┗キャリアコンサルティングによる面談の実施

()誕生月の食事会制度
┗社長がハイクラス店に連れて行ってくれます

()独立支援制度(※1年以上の店長経験者が対象)
┗開業資金0円/仕入れ面・戦略サポート実施
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◆各種社会保険完備
◆交通費規定支給
◆役職手当あり
◆家族手当あり
◆制服貸与
◆健康診断(年1回)
◆まかないあり
◆社員用住宅支援制度
◆U・Iターン支援
◆アニバーサリー休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇
◆受動喫煙防止対策あり

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