Recruiter - HR

■会社概要 TableCheckは「Dining Connected〜世界中のレストランとゲストをつなぐプラットフォーム〜」をミッションに掲げる日本発のレストランテックカンパニーです。私たちは、テクノロジーを駆使して次世代の「おもてなし」を実現し、飲食店向けの予約・顧客管理システムやユーザー向けの飲食店検索・予約サイトを提供しています。24時間365日リアルタイムで空席情報を把握することで、飲食店とユーザー双方にとって最適なレストラン体験をサポートします。 また、ゲスト向けの新しいサービスのリリースなど、多様なサービスを展開し、常に成長し続けています。私たちは、革新的なサービスの提供を通じて業界のリーダーとしての地位を確立し、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。 TableCheckは、成長著しいフェーズにあり、共に成長できる仲間を求めています。40か国・地域から優秀な人材が集う多様性に富む組織で、私たちと一緒に、お客様に最高の体験を提供するための挑戦に参加しませんか。 ■業務概要 採用チーム強化の為の募集となります。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社としては成長期となっている為、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方を募集しております。 現在人事部は6名（Head of HR：1名、採用担当：3名、人事労務：1名、HRBP：1名）の組織となり、採用チームへの配属となります。 ■職務内容 ・中途採用業務 - 採用計画立案、求人サイトの管理・運営、など - ダイレクトリクルーティング - 人材紹介会社管理業務 - リファラル採用促進など ・選考管理業務 -書類選考、面接、面談設定などの選考業務全般 ・選考進捗レポーティング -採用選考の進捗レポーティングと課題の抽出 ・候補者の面接・カジュアル面談 ・その他、採用業務に関連する業務など ■必須要件 ・ 事業会社で新卒・中途採用・面接業務に携わった経験 ■歓迎要件 ・ 人材業界での経験 （人材紹介会社でのキャリア・アドバイザー経験/RPO企業での採用支援経験など） ・オウンドメディアを通じた採用・管理経験 ・英語でのコミュニケーション能力 ■求める人物像 ・ ベンチャー企業など変化が激しい環境での仕組み作りや変革の経験がある方 ・周囲を巻き込んで、主体的に物事を進める事のできる方 ・関係者と協力しながら、適切なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感がある企業でカオス感を楽しめる方 ■ その他条件 ＜雇用形態＞ ・正社員（試用期間3ヶ月） ＜勤務時間＞ ・フレックスタイム制 ・9:30～19:30のうち8時間勤務（フレキシブルタイム（始業）5:00～12:00、（終業）16:00～22:00、コアタイム12:00～16:00） ＜勤務地＞ ・東京オフィス（東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza II 5F） ＜働き方＞ ・残業10〜20時間／月（※職種・時期により変動あり） ・フレックス制度あり ・在宅勤務一部導入（出社推奨） ＜休日＞ ・年間120日 ・完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇 ・夏季休暇 3日 7～9月で希望するタイミングで取得 ・誕生日休暇 ＜福利厚生／手当＞ ・通勤手当（月額3万円を上限） ・健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険 ・健康診断 ・社員紹介制度あり ＜採用プロセス＞ 書類審査 ↓ 1次面接 ↓ Ref-Check案内（内定まで）/適正検査 ↓ 2次面接 ↓ 内定 ※候補者のご経験・スキルによって、選考前後に追加で面談・面接を設定させていただく場合があります。 ※内定までは平均で4週間程度の想定です。 ※対面実施の場合、遠方のかたはWebでの実施も可能となりますので、ご相談ください。 ■会社紹介資料： https://speakerdeck.com/tablecheckac/zhu-shi-hui-she-tablecheck-hui-she-shao-jie-company-profile ■選考に関するQ&A： https://adhesive-badge-1ac.notion.site/TableCheck-1ec92f60da29801e93c0d84c7b5badbe