【仙台】システムエンジニア／株式会社ブレーンナレッジシステムズ

求人内容

仕事内容 宮城県内のプロジェクト先または東北支部にて、Web・オープン系システムやインフラの設計・開発・運用を担当します。要件定義などの上流工程から製造・テストまで、スキルと志向に応じたフェーズを自身で選択し、プロジェクトを推進します。

【具体的に】
■Java、Python、C#等を用いた業務システムの設計開発
■AWSやAzure環境の比較調査および設計構築
■政府系インフラ企業向け会計システムの受託開発
■大手メーカー向け顧客管理システムの改善提案
■プロジェクトメンバーの育成および進捗管理

【案件例】
■政府系インフラ企業向け 会計管理システムの開発
会計管理システムのリプレイスに向けて、当社が受託。顧客ヒアリングから要件定義以降の全てを担い、クライアントの業務効率化に貢献。
■大手メーカー 販売及び顧客管理システムの開発
大規模システムの中の1機能をチーム体制で担当。業務内容のヒアリングから、業務改善提案、販売管理、仕入れ管理、顧客管理システムを構築・リリース後、業務効率の測定まで携わり、業務効率化へ貢
■大手ECサイト Azure導入支援
大手ECサイトを運営する企業に対し、AWSとAzureの機能環境を比較調査。サービス提供ができるよう設計構築を実施し、より効率的な運営に貢献。

【魅力】
■「案件選択制」によるキャリアの自己決定権
最大の特徴は、会社から一方的にアサインされるのではなく、常時300件以上あるプロジェクトから自分のやりたい技術やフェーズを「選べる」点です。仙台にいながら、東京水準の最先端技術（AI、AWS/Azure等）や政府系インフラなどの大規模案件に携わることができます。
■「孤独」にさせないフォロー体制
現場に一人で放置されることはありません。専任の担当者やチームリーダーが定期的に面談を行い、キャリアの悩みや現場の課題をリアルタイムでキャッチアップします。「会社に守られている」という実感を持って業務に集中できます。
■「会社が守る」徹底したホワイト環境
月平均残業12時間、年間休日125日以上という数字は、単なる努力目標ではありません。経営トップが全社員の稼働時間を把握し、高負荷が続くプロジェクトからは「会社判断で撤退する」という強い姿勢を持っています。趣味や育児といったプライベートと、エンジニアとしての成長を高い次元で両立できます。 募集背景 ■東北支部の体制強化と受託案件の拡大
■グループ全体でのエンジニア1000名体制への布石

採用条件

必要業務
経験 ■何らかのシステム開発経験3年以上
■Webオープン系、組込み系、インフラ等のいずれかの実務経験 優遇要件 ■Java、Python、C#、SQLでの開発実務経験
■プロジェクトマネージャーまたはリーダーの経験
■要件定義、基本設計などの上流工程経験

勤務条件

勤務地 宮城県仙台市 転勤有無 なし 想定年収 450万円～540万円 雇用形態 正社員 福利厚生 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
交通費全額支給 時間外手当 子ども手当（子一人につき月5,000円） 役職手当 出張手当 資格取得支援 退職金制度 休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 GW休暇 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（9日） 有給休暇 特別休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

企業情報

業種 ソフトウェア・情報処理 特徴 東証グロース上場グループの安定した経営基盤を持ち、連結900名超の組織規模ながら「本人希望最優先」の案件アサインを徹底しています。1日300件以上の新規案件から、技術スタックや勤務地をエンジニア自身が選択できる仕組みを運用しており、前職からの年収アップ率は95％を記録しています。
東北支部においては、地元の政府系インフラ企業や大手メーカーの案件を多数確保しており、東京水準の案件難易度を維持しながら宮城県内での勤務が可能です。経営トップが一人ひとりの稼働時間を把握しており、高負荷案件からは会社判断で撤退する方針を明文化しています。その結果、全社平均残業時間は月12時間、年間休日は125日以上を実現しました。
入社年次に関わらず、マネジメント研修や資格取得支援制度（eラーニング等）を活用したスキルアップが可能です。上場グループならではの持株会制度や確定給付企業年金など、長期的な資産形成を支援する福利厚生も整備しています。 売上 58億1700万円 従業員数 667名