エグゼクティブテックリード

仕事内容

ビジネスサイド・クリエイティブサイドとチームを組成し、三位一体でWebサービスからモバイルアプリまでさまざまプロダクト・サービス開発、R&Dをリードいただきます。

• 経営陣とのディスカッション
• ビジネスサイド、クリエイティブサイドとのコミュニケーション
• 自社新規事業における技術リード
• 技術選定、フィージビリティ検証、アーキテクチャ設計
• プロダクトの開発ディレクション

いちエンジニアとして実際に手を動かしていただくこともあります。
開発は、SHIFT単体およびSHIFTグループのリソース・ケーパビリティを最大限に活かして進めていきます。

ポジションの魅力

• ベンチャーのようなスピード感で、大企業のような大きな事業をダイナミックに進めることができる
• 売上や利益という観点だけでなく、時価総額やPBRといった、株式市場で企業を評価する経営指標にまで踏み込んだ事業づくりをしていくため、経営目線での事業づくりが学べる
• 「日本の生産性を高める」というMissionのもと、社会貢献性の高い壮大なスケールの開発ができる
• 優秀なボードメンバーとの関わり
• IT業界にソフトウェア品質保証のビジネスマーケットを見出し確立させた創業社長の丹下
• 元キーエンスの代表取締役を務めた副社長の佐々木
• 元インディードのCFOを務めたCFOの服部
  その他、創業から現在までを支えてきた役員、大手企業の代表を務めてきた人材、国内で有名な某サービスを立ち上げた人材など、様々な優秀なメンバーと関わりを持ちながら開発を進めることができる

DAAE部エンジニアインタビュー：

サービス例

• 福利厚生型ふるさと納税サービス「まん福」：
  
• SaaS・IT資産の一元管理ツール「ワスレナイ」：
  
• 誰でも簡単に業務を効率化する「天才くん」：
  
• お客様支援プロジェクトプレスリリース：
  

配属部署について

DAAE部
部門紹介ページ：

入社後のキャリア

ご自身の志向性に応じて、キャリアの幅を広げていただくチャンスは無限にあります。

• 顧客支援の開発リード
• 経営への参画
• 事業部での組織長（事業・組織マネージメント）など

職種 / 募集ポジション 【DAAE】エグゼクティブテックリード 雇用形態 正社員 給与 月給 想定年収1,200万円〜2,500万円程度※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします ■月給1,000,000円〜2,083,334円 ＜給与内訳＞ 1.基本給（本給） 755,100円〜1,632,734円 2.固定残業手当 189,900円〜395,600円 3.確定拠出手当 55,000円 ※給与備考2もあわせてご確認をお願いします 勤務地

• 106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー
  
• 151-0053 東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル
  

新宿第1オフィス：東京都渋谷区代々木三丁目22番７号 新宿文化クイントビル JR・小田急線・京王線 新宿 南口より８分 都営大江戸線 都庁前駅より７分 ※本社勤務の場合 本社：東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩7分 東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅徒歩6分 給与備考2 【時間外手当について】 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 ＜当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします＞ 募集人数 2名 試用期間 有 3ヶ月 求めるスキル・経験 【必須（MUST）】 ・テックリードやフルスタックエンジニアとしてのプロダクト開発におけるリード経験 ・自社またはクライアント企業のサービス企画、開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） ・クラウド環境での開発・運用経験 ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・モダンな言語での開発経験がある ・1言語に特化はせず、複数言語の経験がある ・自ら手を動かすことができる 【歓迎（WANT）】 ・経営陣との折衝経験 ・CTOや開発責任者の経験 ・チームのアウトプット（コード、設計、生産プロセス）向上経験 ・スクラムでの開発経験 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・能動的に業務に取り組むことができる方 就業時間 9:00〜18:15（休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15／実働8時間） ※専門業務型裁量労働制適用者は（1日のみなし労働時間）8時間 所定時間外労働 有（月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績） 昇給 給与改定年2回 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 定年 70歳（正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る） 採用プロセス 書類選考 ↓ 1次面接（リードエンジニア） ↓ 最終選考（リードエンジニア） ※面接回数は前後する場合もございます ※ライブコーディングのテストを実施する場合もございます ↓ 内定 ↓ 入社 ※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください その他 ※詳細は面接時にお伝えします ※選考に必要な書類を提出していただく可能性があります