営業（茨城・栃木／新潟・長野）ー 東京
この職種について
伸びしろのあるエリアで挑戦したい方、自ら考え行動できる方、
ビジネスの拡大を一緒に担ってくれるチームの仲間を求めています。
私たちは「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、埼玉・茨城・群馬・栃木・新潟・長野・山梨の7県のパートナー企業、お客様と深く向き合い、地域に根を張るをキーワードに幅広い営業活動を展開しています。
その中でも今回、「茨城・栃木」または「新潟・長野」を担当いただける方を募集します。
北関東・甲信越エリアはまだ立ち上げフェーズ。
関東営業チームは2022年に設立され、サイボウズの中では比較的新しいチームです。
パートナー企業への支援やお客様への提案活動や長期的な関係構築、まだサイボウズ製品を知らないお客様への認知拡大、新たなパートナー企業の開拓など、やるべきことは多岐にわたります。
サイボウズの営業は個人プレーではなくチームで成果を出すスタイル。メンバー同士で知見を共有し、互いに支え合いながら成長できる環境があります。成長の余白があるフィールドで、一緒に挑戦していきませんか。サイボウズのエコシステムをともに広げていきましょう。ご応募をお待ちしております。
サイボウズの営業にご興味のある方は以下もご覧下さい。
採用情報
業務内容
パートナー営業
オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることをミッションとし、パートナーとの様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。主に「ソリューション提案業務」と「企画業務」の2つがあります。
①ソリューション提案業務
業界・業種を問わない幅広い顧客に対して、サイボウズ製品を活用したソリューション提案を、パートナーと共に行います。
パートナーの商談支援として直接お客様に提案することもあれば、後方支援することもあります。
顕在化している課題解決に留まらず、顧客の理想達成に向けた提案活動を行う事で、企業の成長に貢献できる重要かつやりがいのある業務です。
（具体的な業務）
・情報共有や業務プロセスに関する改善提案
・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案
・SIerや連携サービスベンダーなど、パートナーとの総合的なシステム提案
②企画業務
パートナーの営業戦略を理解し、お互いにとってwin-winに繋がる様々な企画業務・仕組みづくり・営業戦略の立案を行います。
メーカーの営業として、顧客への提案活動だけでなく、パートナーと共に市場を作り、案件創出を行うため、企画力が求められる業務です。
（具体的な業務）
・パートナー向けの販売施策の企画・提案・実施
・パートナー向けのセミナーや勉強会
・パートナーと共催イベントの企画・フェア対応
・販路拡大のためのパートナー新規開拓
・パートナーを招待するイベントの企画
・象徴事例の獲得や新規ソリューション創出
業務の変更の範囲
会社の定める業務 ※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
必須スキル・条件
- 法人営業経験2年以上 有形・無形、ご経験の業界は問いません。
- 普通自動車免許（AT限定可） ※レンタカーを利用して往訪する場合があります
※入社実績：人材紹介、地銀、メーカー、商社 など様々な業界から転職の実績があり、活躍しています。
歓迎スキル
- ITソリューションの提案経験
- 金融営業、自治体向け営業のご経験
- 代理店営業経験
- SaaS業界での勤務経験
- システムを使った業務改善経験
求める人物像
- 自ら考え行動し、成果にこだわり抜ける人
- チームで継続的に成果を出すための仕組みづくりができる人
- 当社の環境、機会を最大限に活かし、ビジネスと自分を成長させられる人
勤務地
- 原則「茨城・栃木」もしくは「新潟・長野」のいずれかのエリアを担当いただきます。このエリアへのアクセスがいいと活動効率が上がります。
- 担当エリアはできるだけご希望を考慮し決定いたしますので、選考の際にお伝えください。
※将来的にキャリアパスなどの観点で、ご相談の上で担当エリア変更の可能性もあります（※転勤はありません）
※リモートワークは可能ですが、業務の必要に応じて東京オフィスに出社いただく必要がございます。（エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください）
受動喫煙対策
：東京オフィス 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
関連ページ：
就業の場所の変更の範囲
会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む）※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。
往訪・出張頻度
- 往訪：週2～3回程度、パートナーや顧客先へ訪問します。
- 出張：月2～3回程度、パートナーや顧客先への訪問、フェアなどに参加します。
勤務時間
勤務時間：9:00-18:00
※フレックスタイム制（コアタイムなし）。
ただし、ポジションや給与体系に応じ、フレックスタイム制を適用しないことがあります。
※上記を基本の勤務時間として、チームの働き方とのマッチングを前提に調整いただけます。
給与
- 想定年収：5,000,000円 〜 10,000,000円 想定年収：基本給（12.0か月分）＋賞与（基本給 2.0ヶ月分を想定） 月給制：基本給は、経験/能力、希望の働き方、契約形態などに応じて当社規定により決定します。 基本給には、固定残業手当を含み、固定残業時間を超過する分は、別途時間外勤務手当を支給します。 基本給：360,000円 〜 710,000円
（基本給内訳） 本給：274,250円 〜 540,950円 固定残業手当：85,750円 〜 169,050円
※ 1か月所定労働時間160時間、固定残業時間40時間として計算 スキル・経験によっては上記範囲外の設定になる可能性もあります。 想定年収は、無期雇用（正社員）のフルタイム（週5日勤務・固定残業手当有）の働き方を想定しています。それ以外の働き方（勤務日数、時短、固定残業時間数の変更など）を希望することも可能ですがその場合、上記想定年収の支給を確約するものではありません。
賞与
年2回（2月・8月）
※業績連動
契約形態
無期雇用（期間の定めなし）
試用期間
3か月。
ただし、病気・ケガ等、その他やむを得ない事由により試用期間中の就業が十分でなく、試用期間中に適格性を判断できない場合に限り、採用された日から６ヶ月を限度に試用期間を延長することがある。
入社月について
営業職は偶数月（2・4・6・8・10・12月）入社となります。
営業本部では入社後、営業職で入社された方向けに研修を行っています。研修カリキュラムの都合上、入社月は偶数月を指定させていただいております。
その他
サイボウズ営業職について、下記サイトで様々な情報発信を行っております。
過去採用イベントの録画や内定者へのインタビュー動画などを公開しております。
是非面接前にご視聴ください。
▼サイボウズ営業企画部チャンネル
従業員持株会
従業員持株会制度（任意加入）があり、拠出金に対して100％の奨励金を支給しています。なお、拠出金は月額給与の10%を上限とします。（持株会についての詳細は、）
社会保険/労働保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備
諸手当
- 通勤手当（出社実績に基づく実費支給、上限5万円／月、勤務日数での按分あり）
- リモートワーク環境手当
（5,000円／月 ただし、契約の所定労働時間が月80時間以下の場合は2,500円／月）
休暇
- 完全週休二日制（土・日）、祝日
- 年末年始（12月29日～1月3日）
- 年次有給休暇
- 特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇など。詳細は）など
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