仕事内容
インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、システムエンジニアとして主にWeb系、業務系のシステム開発業務に従事いただきます。
参画いただく案件はプライム・準プライム案件を想定しておりますが、一部SHIFTの開発案件メンバーとしてはいっていただくケースもございます。
■プロジェクト例
システム設計/Web、モバイル開発/基幹系システム開発/運用保守/マイグレーション・モダナイゼーションなど
■主要なお客様先
金融/通信業/公共/製造/小売/流通など幅広い業界のお客様の案件に参画いただきます
■開発言語
Java, Python, C++, JavaScript,Typescript,Goなどレガシー言語だけでなくモダンな言語での開発にも携わっていただく機会もあります
◆◆配属部署
ソリューション本部 ソリューション事業部 エンジニアプラットフォーム(EPF)サービス部
◆◆特徴
・インダストリーフリーで、さまざまな業種・業態のプロジェクトに携わることができる
・品質に強いSHIFTだからこそ品質観点を身につけることができる
・昇給のタイミングは年2回あり、透明性の高い評価制度
・エンジニアの成長・キャリア形成をサポートするためさまざまな検定制度がある
例)トップガン検定:https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1024/
※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度
・上級SE、PM、ITコンサルなど社内にて幅広いキャリアの選択肢がある
・メンター制設けており隔週で先輩社員による1on1を実施
◆◆入社後イメージ
入社後はエンジニアとして、さまざまな開発案件に携わっていただきます。
上流工程への参画などのご経験も経て将来的には、上流SE・PM/PL・ITコンサルタントなど社内にてさまざまなキャリアの可能性がございます。
目標設定や1on1の中で中長期的なキャリアについては随時お話ができればと思っています。
・具体的なキャリアイメージ:入社後最短1年でPL/エンジニアチームリーダー
職種 / 募集ポジション 【EPF】開発エンジニア(アソシエイト~ミドルクラス) 雇用形態 正社員 給与 月給 【想定年収500万円~790万円】月給416,667~658,334円 <給与内訳> 1.基本給:253,267~478,234円 2.固定残業手当:108,400~125,100円 3.確定拠出手当:55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 勤務地
【最寄り駅】 ■本社 ・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩5分 ■新宿第1オフィス ・JR、小田急線、京王線「新宿駅」南口より徒歩8分 ・都営大江戸線「都庁前駅」より徒歩7分 ※お客様先への常駐となる可能性もございます。 給与備考 ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります 月給416,667~658,334円 <給与内訳> 1.基本給:282,467~478,234円 2.固定残業手当:79,200~125,100円 3.確定拠出手当:55,000円 ※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします 【時間外手当について】 ■月給495,834円(固定残業代を含む)以下の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給 ■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合 ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 <当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします> ★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります(総支給額に変更なし) ・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給 <当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします> 募集人数 20名 試用期間 有 3ヶ月 ※条件に変更ありません 求めるスキル・経験 【必須(MUST)】 ・ソフトウェア開発経験2年以上 【歓迎(WANT)】 ・詳細設計など実装以上の工程経験をおもちの方 ・リーダー経験、またはリーダーをめざして仕事に取り組むことができる方 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・組織の状況にあわせて柔軟に体勢を変えていくことができる方 ・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方 ・論理的なコミュニケーションがとれる方 ・素直に物事を受け入れることができる方 ・楽しく仕事をする姿勢をもっている方 就業時間 9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間) 所定時間外労働 有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績) 給与改定 年2回 保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 採用プロセス 書類選考 ↓ 1次選考 ↓ 内定 ↓ 入社 ※1次面接前後で適性検査・コーディングテスト(Webテスト)をご受検いただきます ※選考フローは変更となる可能性がございます その他 ・詳細は面接時にお伝えします ・選考に必要な書類を提出していただく可能性があります その他取り組み ■技術勉強会 ・SHIFT EVOLVE https://recruit.shiftinc.jp/career/library/special-evolve/ 社外のエンジニアとの交流を目的として始まった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、SHIFTの技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。 ・技術勉強会についてのまとめ記事 https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1391/ ■社内表彰制度 ・S-1グランプリ 半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「SHIFTで最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、顧客拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。 ・SHIFT AWARD SHIFTのクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
【Java,Javascript,Python,Typescript,Go】豊富なキャリアパスから自己実現へ、Web系/業務系エンジニアを募集中!(透明性の高い評価制度/プライム・準プライム案件中心) • 東京