【SAPエンジニア】PGクラス/前職給与保証◎/引っ越し手当/リモート8割/体制参画8割

仕事内容

SAPの導入から運用/保守、海外案件など幅広く取り組んでおり、S/4HANAの切り替えはじめ様々なお客様先にて、事例ベースで経験を積むことが可能です。まずは運用保守や開発工程からお任せし ゆくゆくはSAPコンサルタントへのキャリアアップも可能です。 ＜SAP案件例＞ ①案件名：大手家電メーカーSAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】要件定義～テスト 【言語】ABAP ②案件名：官公庁SAP S/4 HANA新規導入プロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】基本設計～テスト 【言語】ABAP ③案件名：家電メーカー販売DXプロジェクト 【担当業務】開発作業 【担当工程】詳細設計以降 【言語】ABAP ④案件名：官公庁ロジスティクス基盤 【担当業務】開発作業 【担当工程】詳細設計以降 【言語】ABAP ⑤案件名：オイルメーカー本社へのSAP新規導入プロジェクト 【担当業務】ブリッジSE 【担当工程】詳細設計以降 【言語】ABAP

募集背景

一次請けや受託案件の受注により、規模拡大のため

配属部署

入社後は多彩な経験を積めるソリューションサービス事業部への所属です。(平均的な構成：マネージャー1名、リーダー１～2名、メンバー6名～9名) ▼働き方特徴 ・主に都内案件への参画となります。 プロジェクトによってはフルリモートの場合もあれば、出社とのハイブリット、出社メインの 場合もございます。 ・平均年齢 34歳 ・男女比 7：3 ・月残業平均7時間（2025年4月）

概要

■アサイン方法 当社はエンジニアからヒアリングした希望工程やポジション情報をもとに案件を探す、“エンジニアファースト”のスタイルです。 （案件要件に当てはまるエンジニアを、機械的にマッチングすることは一切ありませんのでご安心ください。） 会社としては体制での参画を基本的に目指しており、実際に最大10名以上のプロジェクトもございます。 ■プロジェクト入場後のフォローについて プロジェクト入場後も月に一度部会があるため、 技術的な不安な事、困ったことなども相談しやすい仕組みを作っています。 また、クライアントと強い信頼関係ができているため、仮に超過勤務が続いた場合や明らかな人手不足の場合は増員に向けた交渉等を営業担当がしっかり行います。 クライアント側に代休取得の指示や、場合があればプロジェクトをチェンジしたりと、エンジニアが働きやすい業務環境を守ります。

この仕事で得られるもの

■上流工程の経験 一次請けの案件や受託案件もあるため、お客様により近い位置での業務経験がつめる環境があります。 ■マネジメント経験 チームで参画しているプロジェクトもあるので、経験に応じてマネジメントにチャレンジすることも可能です。 ■SAPコンサルタントになるための知識 業務経験が豊富なメンバーがいるため、一緒に業務をすることで コンサルタントになるために必要な考え方や知識を身に着けられます。

勤務地

お客様先での勤務となります。常駐先は東京23区内(9割)、神奈川です。 転勤はありません。

待遇・福利厚生

引っ越し手当 通勤手当 住宅手当3万円 残業手当 通信手当2000円 ライフサポート手当2万円 永年勤続表彰

休日・休暇

夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、有給休暇（入社日時点で付与※入社月によって付与 日数は変動、勤続年数により付与日数増加、最大20日、1h単位で取得可）、慶弔休暇、その 他（育児／介護休暇、半日休暇等）