【第二新卒】FemtechD2Cのデジタルマーケティング

仕事内容

お任せする業務は美容健康食品・化粧品のデジタルマーケティング担当です。約130万人のお客様にご支持いただいたBELTAブランドの各商品を更に成長させ、事業売上に貢献いただくために、あらゆるマーケティング施策の企画立案から実行、振り返りまで一気通貫で担当いただきます。一例となりますが広告運用（SNS広告、Google、ディスプレイ）やSEO、Webメディアの運営など応募いただく方の特性に応じてお仕事をお任せすることを想定しています。

募集背景

2013年にBELTAブランドを創業して以来、女性のライフステージに特化したFemtechD2Cカンパニーとして26商品を展開。世界で通用するFemtechD2Cカンパニーを本気で目指す独自性を追求する会社です。更なる事業成長のために新たな施策やサービス、事業と次々と立ち上がりフットワーク軽く数値にコミット、事業成長に貢献できる方を募集しています。

配属部署

ダイレクトマーケティング事業部

概要

FemtechD2Cカンパニーとして「女性のライフステージの課題を解決する」を使命に女性のライフステージ毎に訪れる心や体の変化、それに伴う悩みや不満を解決するための商品ラインナップを4ブランド（約26商品）をオンライン・オフライン（店舗）にて展開しています。弊社の商品は安心・安全を追求し効果や効能の追求だけではなく、原料の仕入れ元をしっかり精査し、医薬品レベルのGMPの認証を受けた工場で製造。無添加の追求や放射濃度検査、残留農薬試験も徹底し新生児や妊娠中や授乳中の方でも、安心、安全に使える商品開発を追求しています。また化粧品においてはパッチテスト、スティンギングテスト、アレルギーテストなどを実施。敏感肌の新生児でも安心して使えるよう、化粧品であっても界面活性剤を使わない商品開発に成功しています。新たな原材料の調達や製造手法の開発、多くのお客様の生の声を元に常に商品改善の開発を行なっています。

この仕事で得られるもの

- ブランドマーケティング運営のノウハウ- ダイレクトマーケティングの経験 - ロジカルシンキングや戦略思考を身につける - 担当領域における裁量権

勤務地

〒107-0061 東京都港区北⻘山2-12-28⻘山ビル5階

待遇・福利厚生

・賞与：年2回（9月、3月） ・評価：年2回（9月、3月） ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・定期健康診断(年1回） ・表彰制度（年2回） ・自社商品社内販売制度 ・住宅手当（本社最寄り駅より5駅以内に居住の場合） ・図書購入制度 ・服装髪型自由 ・シフト勤務制度

休日・休暇

・年間125日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期3日 ・有給休暇：入社半年経過時点10日 ・その他（年末年始/GW/慶弔/産前・産後）