生成AIで会社を変える｜社内DX＋顧客提案＋サービス化まで担うAI推進担当募集

仕事内容

【仕事内容】オノフの人事・採用担当として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。 単なるオペレーションではなく、事業成長に直結する「人と組織づくり」に深く関われるポジションです。 具体的には～ ●中途・新卒採用における採用戦略の企画・実行 ●求人媒体（Green等）の運用、求人原稿の作成・改善 ●エージェントとのリレーション構築・調整 ●面接対応、候補者フォロー、クロージング ●入社後オンボーディングの企画・運用 ●採用広報・ブランディング施策の検討 ※ご経験・志向に応じて、制度設計や人事企画領域にも携われます。

募集背景

当社は「リサーチ起点でCX改善を行い、制作・運用・改善まで伴走する」ビジネスを展開しています。 近年、生成AI・データ活用の進展により、業務プロセスの高度化、提案価値の進化、新たなサービス開発 が求められています。 そこで今回、社内のAI活用を推進しつつ、顧客への提供価値として外販・商品化までリードできる人材 を募集します。

配属部署

Corporate Design Unit（コーポレートデザインユニット）へ配属となります。 事業成長を支える部門でありたいという思いより同部署名に♪ 20代～40代中心メンバーが活躍中♪ 年齢に関係なく、自由に意見交換ができる環境です。

概要

"① 社内AI活用の推進（業務改革） ・各部門（営業／リサーチ／制作／バックオフィス）の業務棚卸し ・AI活用による業務効率化・高度化の企画／実装 ・プロンプト設計／ツール選定／運用ルール構築 ・社内研修／リテラシー向上施策の企画・実行 ② クライアント向けAI活用支援（提案・実装） ・AIを活用したマーケティング／CX改善提案 ・データ活用（GA4・SNS・顧客データ）×AIの設計 ・PoC（概念実証）の設計・実行 ・既存案件へのAI組み込み（ディレクター・プランナーと連携） ③ AIプロダクト／サービス開発 ・AIを活用した新規サービスの企画・設計 ・パッケージ化（例：分析支援／レポーティング／コンテンツ生成） ・収益モデル設計・価格設計 ・営業連携・市場展開"

この仕事で得られるもの

・AIを活用した業務改善に留まらず、提案・事業化まで担える ・全社横断で変革をリードする経験 ・リサーチ×CX×AIという希少なスキル習得 ・新規サービス立ち上げに関われる

勤務地

東京本社／東京都渋谷区神宮前三丁目35番19号 バティマン・イケダ4F

待遇・福利厚生

【社会保険】 ■社会保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備。 ■交通費全額支給 ■給与改定年1回 ■決算賞与 ※業績に応じて支給

休日・休暇

週休2日制（土・日） 祝日 、年末年始、夏季休暇＿年間休日125日以上 有給休暇（10日～20日） ※6カ月経過後付与 産前産後休暇（取得・復職実績あり） 育児休暇（取得・復職実績あり） 介護休暇