【UIUXデザイナー募集｜「あなたらしさ」と行政が共創する、社会のためのプロダクトづくり】
仕事内容
行政・大手企業を中心とした9割直請け案件で、社会課題の解決に一緒に取り組んでいただけるUIUXデザイナーを募集しています。 「社会をよくする」視点で、ビジュアル設計にとどまらず、社会課題に向き合いながらユーザーの本質的な体験をつくる仕事です。デザインの先にある“価値づくり”を探求したい方におすすめです。 【プロダクト例（一部）】 - 内閣府共同：大規模メタバース開発 - 某自治体共同：行政資料アーカイブサイト - 有名声優共同：会員向けエンタメサイト - 大手通信キャリア会員向けサービスのUIUX設計・ワークショップ - 大手フリマアプリのデザインシステム構築 - 大手EC事業会社会員向けポイントサービスのUIUX設計・アニメーションデザイン 【業務内容】 - 要件ヒアリングをもとにしたUIUX設計 - 画面設計、情報設計、ワイヤーフレーム作成 - ユーザー体験を意識したUI設計／仕様定義 - 社内外メンバー（ディレクター・エンジニア）との連携 ※希望があれば、企画段階やユーザーリサーチ・改善にも携われます 【使用ツール】 Figma,Adobe Creative Cloud,Wrike,Slack,Google Workspace,Microsoft Office 【働く環境】 - 自由度が高く、意見を出し合いながら創る文化 - 社内ミーティング・1on1・週次定例も活発で相談しやすい雰囲気 - チーム内のオープンなコミュニケーション文化 - フレックスタイム制：1日の標準労働時間8時間／コアタイム11:00~15:00フレキシブルタイムなし
募集背景
★あたらしい仲間を募集中！ 「たのしい」を追求しながら、どこよりもたのしいクリエイティビティを実践。 ・茶道にハマる取締役 ・週末の波が待ち遠しいサーファーディレクター ・スケボーにハマりすぎのエンジニア ・オンラインで三線稽古漬けのUIUXデザイナー あなたの個性もクリエイティビティも加えてください！ ◆リモートでもコミュニケーション重視◎ バーチャルオフィスコンテンツの使用、デイリーハドルの実施、Wantedlyによる雑談・社員紹介コンテンツの発信、週次の体調管理サービスなどを導入中。 また、月1でカドベヤ勉強会を実施！遊ぶも良しデジタル知見を共有するも良しです◎
配属部署
PM1名、PdM1名、PjM2名、デザイナー1名の20代後半～40代メンバーで構成されるチームです。 【キャリア支援制度】 - 「クリエイタースキルアセスメント＋360度評価」による成長支援 - 「クロニクル面談」で自分の強みやテーマを発見できるキャリア可視化支援 - クリエイターの個性と可能性を尊重する「共同体」文化
概要
企業ビジョン 「たのしく、たのしく、たのしい会社」。 クリエイターが「たのしい」を追求し、目の前の人や社会をたのしくすることを目指しています。 クリエイターの想い・志向・フェチを汲み上げて事業へと昇華する「クリエイター共同体」として、個別のコンテキストをもつクリエイターと一緒に、生きがいを見出し、共創して新しい価値を生み出しています。 1つ目の「たのしい」とは、自分のやりたいことを自発的に追求すること。 それが2つ目の目の前の人の「たのしい」に、 そして3つ目の社会の「たのしい」に、波紋のように広げています。 PJはほぼ直請けで大手企業案件がメイン。 約30名の実力派クリエイターが集まり、航空会社会員サイト、通信キャリア会員向けサービス、大規模ECのポイントアプリなど、影響力の大きなPJに上流から多数携わっています。 「自発的に」といえば、社会の課題解決に取り組む「ベネフィット事業」もその一例。 英訳された日本の書籍を世界に届ける『READ JAPAN Project』は、国際的な4つのデザイン賞に輝きました。そうした取り組みから波及して、自治体の行政資料アーカイブ事業、未来を考えるコンソーシアムなどにも参画しています。 さらに、ブロックチェーンやARなどのWeb3、メタバースにも注目。 「なにをしようか」とワクワクしながら構想しているところです。そんな「たのしい」に、会社づくりからジョインするもOK。時短・副業OKのジョブ型正社員としてスキルアップをめざすもOKです。
この仕事で得られるもの
・社会課題に直結するデザイン経験 行政・官公庁・大手企業と連携し、公共性の高いプロダクトのUIUX設計に携われます ・UIUX設計の全工程を自走できる力 ヒアリング〜情報設計〜プロトタイプ作成まで一気通貫で担当し、設計力が深まる ・提案型のクライアントワーク経験
勤務地
東京都渋谷区神南1-13-15 S-Glanz SHIBUYA 3階
待遇・福利厚生
【各種手当】 ■テレワーク手当（必要機材の貸与あり） ■通勤手当（出社時実費精算） ■職務手当 ■特別手当 ■出向手当 ■資格手当 【各種制度】 ■社会保険完備（労災・雇用・健保・厚生年金） ■フレックスタイム制度 ■テレワーク制（※プロジェクト先により異なります） ■定期健康診断 ■退職金制度 ■キャリア支援制度（職務給スキルアセスメント／クロニクル面談 等） ■副業制度あり（ジョブ型社員のみ副業可／申請制）
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）、年休120日以上、年末年始、夏季休暇、有給休暇（入社半年後10日付与）、特別休暇、看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※5日以上の連続休暇も取得できます。 ※男性社員の育児休暇取得実績あり