システムエンジニア（上流SE候補）
仕事内容
ベトナム・ハノイに本拠を構えるNTQソリューショングループの一員である当社。私たちは日本国内でのオフショア開発の窓口企業として、国内での案件開拓とプロジェクト推進を担っています。 受託開発プロジェクトにおけるアプリケーション領域のリーダー業務をお任せします。開発チームリーダーとして複数名をリードし、現地開発チームのエンジニアメンバーと協働して、アプリケーションの上流工程における要件定義、基本設計、品質管理、納期管理がミッションです。 ＜当社の特長＞ ■多種多様な業種のクライアントの様々な案件があり、幅広い経験とスキルが得られます。クライアント内訳はサービスプロバイダーが約4割、エンドユーザーが約4割、SIerが約2割で、プライム案件が多い環境です。 ■今までは「オフショアでの開発は人件費の安さがメリット」というイメージでしたが、最近は「日本国内では大人数のエンジニアを集められず、大規模案件が困難」という課題が浮き彫りになってきています。その点で、当社は日本で数少ない「オフショアを母体とした国内窓口会社」として存在価値を発揮。お客様と現地エンジニアの間に当社が立つことで、大規模案件への対応を可能にしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様との折衝・課題のヒアリング ・要件定義・基本設計 ・提案資料の準備・お客様への提案 ・チームメイキング ・システム開発の進捗管理・メンバー管理 ・リリース前の品質チェック ※クライアントとの折衝・提案に関しては、（株）NTQジャパンの営業メンバーと連携して行います。
募集背景
今後の事業の拡大と成長を加速させるために、中核メンバーを募集いたします。急速に進化する市場に対応し、より多くのプロジェクトを成功に導くために、優れたスキルと経験を持つ人材が必要です。
配属部署
概要
NTQコンサルティングジャパンは、ベトナムに本社を構えるNTQソリューション（NTQグループ）の一員として、2022年に設立されたITコンサルティング企業です。当社は、NTQの持つ技術力の高さと向上心の強さ等を活かして、現在日本で要求されているお客様のご要望をICTの先端技術を駆使して、上流工程における要件定義と基本設計DX先端技術の活用による生産性の追求と新方式の追求等を実現いたします。 NTQグループは、従業員数1,500名を超える規模を誇り、ベトナム国内でトップ5にランクインするSI企業です。創業以来、毎年二桁成長を実現し、海外拠点を5つ設立しました（日本、韓国、APAC、ヨーロッパ、アメリカ）。2016年には日本法人NTQジャパンを設立しました。NTQジャパンは、当初わずか5名の小規模なスタートから、創業10年目で150名規模に拡大し、2028年まで300名体制を目指しています。 NTQグループにとって日本市場は最も重要な市場であり、売上の70%を占めています。NTQコンサルティングジャパンは、NTQソリューションおよびNTQジャパンと協力し、戦略的な顧客と共にシステムコンサルティングや上流工程のサポートを通じて、課題解決に取り組むミッションを担っています。 今後の成長戦略 ・IPO目標：NTQグループは2027年までにIPO（新規株式公開）を目指し、Global IT Service Providerになる目標を掲げる ・日本法人の拡充：2028年までに日本法人の従業員数を300人規模に拡大。また、日本国内の新たな支店を2つ開設すること ・グループ全体の成長：2028年までにNTQグループ全体の従業員を3,000人規模に増員
この仕事で得られるもの
①様々な上場企業とのお仕事：弊社の主要顧客の中では、上場している大手企業（SI-er、プロダクト企業）が様々であり、多種多様なプロジェクトに携わり、最先端の技術を用いたシステム開発に貢献します。クライアントの要求に応える中で、自身の技術的な専門性をさらに深めていきます。 ②海外開発部隊との協力経験：グローバルな開発チームと協力し、異文化理解を深めつつ、コミュニケーション能力を高めることで、プロジェクトの成功に寄与します。 ③ピープルマネジメントとプロジェクトマネジメントへのステップアップ：適性及びご希望に応じてチームメンバーの成長を支援し、信頼関係を築く中で、高いパフォーマンスを引き出すためのマネジメントの経験を蓄積できます。 ④裁量性が大きく、前職で培ったご経験をしっかり発揮いただける環境をご用意いたします。
勤務地
〒100-0011 東京都千代田区内幸町一丁目2番2号 日比谷ダイビル15階
待遇・福利厚生
【昇給・賞与】 給与改定：年1回 賞与：年2回（6月・12月／各1ヶ月分） 【各種手当】 役職手当・技能手当あり 在宅勤務手当（在宅勤務月13日以上で支給） 通勤手当：上限50,000円／月 資格取得支援制度あり 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） 健康診断（年1回） スキルアップ支援制度あり 安全衛生・メンタルヘルスケアの取り組みあり
休日・休暇
完全週休2日制（土日・祝日） 年次有給休暇（10日〜20日／法定通り付与） 夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク 慶弔休暇（結婚・出産・忌引など） 産前産後休暇、育児休業、介護休業 子の看護休暇、感染症対応休暇 特別休暇制度あり 年間休日：125日以上