【プロジェクトマネージャー候補（関西勤務）】週4リモート&フレックス / 年間休日120日以上 ◎ エンジニアの成長と働きやすさを追求！技術に真正面から向き合うプロフェッショナル集団

仕事内容

〜お客様からも認められる技術力〜当社の最大の強みは多くのお客様に認められる技術力の高さです。ソースコードの可読性や保守性の高さに重点を置き、動作検証を自動化するためのテストコードの実装、コードレビューの実施など、バグを少なくするための開発プロセスを標準化しています。また、エンジニアは、プログラムの基本概念と基礎知識を徹底して教育した上で現場に配属します。これらの取り組みにより、圧倒的にバグの少ないプログラムを実現しています。 〜技術志向の高いエンジニアが集まり切磋琢磨できる環境〜 当社はCTOを筆頭に技術志向の高いエンジニアが集まる会社です。CTO自ら指導することで、未経験者でも入社1年目で即戦力レベルの技術が身につきます。またリモート環境でも社員同士の技術的な交流は盛んです。経験者が未経験者を教えたり、自主的な社内勉強会を実施したり、チャットやオンラインミーティングで情報交換をしたりしながら研鑽し合っています。 〜エンジニアの成長支援と開発環境の整備に積極投資〜 当社は2人のエンジニアが立ち上げた会社です。エンジニアの成長支援や開発環境の整備には、積極的な投資を行っています。また、リモートワークやフレックスタイムを導入し、場所と時間にとらわれずに働き方ができる環境を実現しています。 ――エンジニアドリブンな会社で真のプロフェッショナルを目指しませんか？ ▼具体的には… 当社の開発プロジェクトにおいて、お客様との折衝や打ち合わせ、メンバー教育を含めたチームマネジメントに携わっていただきます。契約形態は、準委任、請負など、お客様のご要望によって様々です。 準委任契約の場合はチームのフロントに立ってお客様とコミュニケーションをとり、要件を固め、チームメンバーにタスクを割り振ってプロジェクトを前に進めます。新規顧客の案件では、お客様と早期に信頼を構築し、人材が不足した際には、増員の提案などもしていただきます。 請負の場合は、受注から納品までプロジェクト全体を管理します。見積もり、要件定義、人員配置、スケジュール管理など、全般に関わります。 まずは、開発メンバーとしてチームに入っていただき、当社の開発に慣れていただきます。当社のコーディング規約や考え方をご理解いただいた上で、お客様へのヒアリングにや要件のすり合わせ、メンバーへのタスク割り振りなど、リーダー的な役割をお任せします。数ヶ月から1年間ぐらいの間にマネージャーとして独り立ちしていただけることを期待しています。 ＜具体的なプロジェクト＞ ・ TypeScript, React, Next.js, Svelte, SvelteKit などを使用したWebフロントエンド開発 ・ PHP, Laravelなどを使用したバックエンドAPI開発 ・ Kotlin, Java, Spring Boot, Quarkusなどを使用したバックエンド開発 ・ Golang, AWS Lambdaなどを使用したサーバーレスでのWebアプリケーション開発 ・ Dart, Flutterなどを使用したAndroid, iOSアプリの開発 ・ 自動テスト（ユニットテスト・E2Eテスト）の作成 ・ Web API設計, データベース設計 ・ CI/CD環境の構築 ※準委任契約の場合もチーム単位でのアサインをします。なおかつ、客先常駐はありません。 ※関西圏の方は週1の出社日が設けられています。週4リモートワーク＋週1出社の勤務形態です。 ★開発用にはMacBook Pro, JetBrains IDE(有償)を全員に支給しています。 その他開発に必要なもの・開発効率を高めるものは支給。 ・Windows PC ・iPad ・ディスプレイ ・AirPods ・ヘッドホン など リモート用にモニターやマウスの貸出も可能です！

募集背景

技術力の高さとエンジニアの育成力に定評のある当社。“より多くの技術力が高いエンジニアを育成し輩出する”という基本理念の実現に向け、採用を強化しています。若手エンジニアの採用と育成が順調に進んでいるため、プロジェクトチームの中核としてお客様との折衝やチームマネジメント全般を担っていただける方を募集いたします。まずはマネージャー候補としての採用となります。

配属部署

30代の経営陣を筆頭とする、平均年齢29歳の若いエンジニア集団です。社員は本社を置く京都市を中心に、東京、北海道、静岡、名古屋にも在籍。国内トップレベルの技術を有するCTOをはじめ、技術志向が高いメンバーが集まり、リモート環境ながら活発に交流を図り、技術力を高め合っています。社内勉強会や技術ブログの運営なども、社員が自主的に行っています。

概要

当社は京都市に本社を置き、基幹系業務システム、ECサイトやマッチングサイトなどのプラットフォーム、スマートフォンアプリ、さらにゲーム開発など、クラウドを中心とした幅広い範囲のシステム開発を行っています。お客様からも高く評価される技術力の高さと、エンジニアの育成力を最大の強みとし、順調に事業を拡大中です。 現在注力しているのは“より多くの技術力が高いエンジニアを育成し輩出する”という基本理念の実現に向けた体制整備です。エンジニアの成長支援とともに、開発環境やエンジニアが働きやすい環境作りに積極的に取り組む一方で、採用活動も強化しています。プログラムの基本的概念や基礎を重視する当社の価値観に共感し、真のプロフェッショナルを目指す仲間を募集しています。

この仕事で得られるもの

①幅広い案件で活躍できるプロフェッショナルへのキャリアステップ 見積もり、要件定義、設計などの上流から実装、テスト、リース後の運用保守まで、プロジェクトに一気通貫で関われます。幅広い知識が身につき、幅広い案件で活躍できるプロフェッショナルとして活躍できます。 ②高度な技術力 当社はお客様から高く評価される高い技術力のもと、品質にこだわっています。テストコードの実装など、厳しいコードレビューなど、はじめは窮屈に感じるかも知れませんが、品質を担保するには不可欠なプロセスです。またこれらの開発プロセスを忠実に守ることは、エンジニアのステップアップという観点からも非常に有効です。 ③会社の成長を実感できる エンジニアの育成力とお客様からの信頼を背景に、組織規模が拡大し、受けられる案件の規模も徐々に拡大しています。会社として安定感も生まれ、今後、さらなる成長が見込まれる中、多様なキャリアステップを思い描ける環境が整ってきました。会社の成長を実感しながら、個人が望む通りの成長を目指していただけます。

勤務地

京都府京都市下京区北町183番地 烏丸六条ビル 3F

待遇・福利厚生

【諸手当】 ・残業手当 全額支給（15分単位）, みなし残業なし ・役職手当 ・地域手当(要件あり) ・交通費(京都近郊 上限1.5万円支給) 【福利厚生】 ・昇給（年1回） ・賞与（年1回 3ヶ月〜） ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・副業自由(事前相談必須) ・図書購入費補助 ※スキルアップのためにカンファレンスの登壇を推奨しており、費用は会社負担です。 ※資格取得後、受験費用は会社負担です。

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ※ 2022年実績: 123日 ・完全週休2日制（土曜・日曜） ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇