【未経験歓迎/客先常駐なし】オープンポジション（SAPシステムコンサルタント、システム法人営業、インフラエンジニア、プログラマ）【プライム案件100%】

仕事内容

オープンポジションとして入社後、研修を経て、適性と希望に応じ決定した配属にてご活躍いただきます。当社のERPトレーニング制度（ソフテスアカデミー）は、座学と実践的なトレーニングを含むため、IT知識ゼロから基礎の習得が可能です。配属後は、SAPシステムコンサルタント、SAPシステム法人営業、インフラエンジニア、プログラマのいずれかの職務に取り組んでいただきます。 ・SAPシステムコンサルタント： SAPソリューションの新規導入および運用サポート ・SAPシステム法人営業：SAPソリューション導入案件・運用サポート案件の獲得 ・インフラエンジニア：システム保全・保守の実践、システム基盤の運用計画と実践 ・プログラマ：アドオンプログラム開発 ※変更範囲：会社の定める業務 【他社にはない自社の強み】 ■教育、トレーニング環境 ・実際に行っていること 入社後3か月間は自社の教育部署（ソフテスアカデミー）による研修を受講いただきます。新入社員からも、「想像以上に密だった」「発表等もあり充実していた」「力になった」と大変好評です。 また、配属後も、変化し続ける社会や技術に社員が柔軟に対応できるよう、社員の成長を後押しする様々な研修制度やサポート体制を整えています。 2023年度には90種類の講座がのべ254回開催されました。 ・その背景となる考え方 弊社のサービスの根幹は社員であるため、社員の人材育成こそがサービスの品質向上に不可欠であると考えています。 その信念の基で設立された教育専門部署であるソフテスアカデミーでは下記ミッションを掲げ、人材育成に力を入れています。 ①社員がソフテスに必要とされる技術・知識・価値観を持ったプロフェッショナルになれるよう支援すること ②自身の才能を発揮できるよう安心と充実感を持てるよう学習と成長の機会や仕組みを提供すること ■若手から抜擢される/活躍できる環境 ・実際に行っていること 若手から活躍できる環境であり、入社2~3年でグループリーダーをお任せすることもあります。ベテラン社員によるサポートの元、挑戦できる環境が整っています。 また、大きすぎない会社規模であるため、1人1人に任せる業務が適度に幅広く、成長環境が整っています。その中でも積極的な社員には、より難易度が高く挑戦しがいのある業務を任せ、業務の幅や裁量を広げることで、更なる成長の機会を提供します。 ・その背景となる考え方 弊社のサービス方針である「Best Use, Best Value（価値、生む活用）」を実現するのに年次は関係ありません。SAPに関する技術力、基幹業務の知識、円滑なコミュニケーション能力など、社員それぞれの強みを活かしながらお客様に価値を提供できる方を、年次に関わらず抜擢します。社員一人ひとりの個性や得意分野を最大限に活かし、活躍してもらいたいと考えています。

募集背景

事業拡大に伴う増員のため

配属部署

研修後、適性・ご希望を基に配属を決定します。

概要

ソフテスでは、創業以来25年以上、SAPシステムの新規導入・運用サポートから周辺ソリューション開発まで、一貫してお客様企業を支援しています。 取引実績は180社以上で、売上は年々拡大しており、従業員数も増加しています。 事業会社の根本を支えるSAPシステムの導入・運用サポートに携わることで大きなやりがいを感じることができます。 また、フレックスタイム制度を取り入れており、残業は月15時間以内で働きやすい環境です。未経験中途入社の場合も自社独自の研修制度（約3か月）が充実しており、社員からも大変好評です。 部長や社長をさん付けで呼ぶフラットな環境ですが、挑戦意欲のある社員には入社年数に関係なく大きな裁量を任せており、成長できる環境が整っています。

この仕事で得られるもの

勤務地

本社（静岡県浜松市）または東京事務所（東京都港区） ■本社 〒430-0944 静岡県浜松市中央区田町330-5 遠鉄田町ビル ■東京事務所 〒105-0013 東京都港区浜松町二丁目7-19 KDX浜松町ビル5F

待遇・福利厚生

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 ■就業時間：フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 標準労働時間：8時間（休憩60分） 標準勤務時間帯：9時 ～ 18時 時間外労働：有 （月に20時間程度） ■喫煙環境 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日 夏季休暇3日 年末年始休暇5日 有給休暇10～20日（入社6ヶ月経過後10日付与） 特別休暇2日（入社時に付与、傷病時に使用可能 ※年次有給休暇付与時に失効） 慶弔休暇 介護休暇 産前・産後休暇 育児休暇