【SEリーダー候補】インフラ設計・構築、共通アプリケーションの開発AWS等を活用した仕組みの構築◆実力考課とチャレンジの場を提供！
仕事内容
▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼当社のミッション 『出来たらいいな』をカタチにしてみんなで『Happy』に。 ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ このフレーズは目標やアイデア、願望を実現させることで、多くの人々を幸せにしたいという思いを表しています。 夢や希望を形にして具現化し、それを通じて周りの人々に喜びや幸福をもたらすというポジティブなメッセージです。 弊社では、お客様や私たち自身の仕事や人生を豊かにするというこのミッションを掲げていて、共にこのミッションを達成する仲間を募集しています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆ 仕事内容 AWSを活用したインフラ設計・構築、基盤アプリケーションの開発等 【具体的には】 ■ AWSを基盤としたアーキテクチャ設計（AWSを使用しないものも有ります） VPC設計や可用性・スケーラビリティを考慮した設計、BCPの仕組み作り 自動化・効率化の仕組みの設計 監視・運用基盤の構築 共通基盤サービスの開発 など ■ 要件定義・設計支援 ■ セキュリティや運用ガバナンスの策定 ■ チューニングや改善 ■ ドキュメント整備 ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲
募集背景
元請けまたはSierとの協業会社としてお客様の要望に直接応えうる立ち位置にいます。 お客様からも体制の拡充を望む声が有り、そういった声に応えるべく、数年後にサブリーダー・マネージャークラスに上がれそうなエンジニアを募集したいと考え、今回の募集となっております。
配属部署
ソリューション事業部 ■人員構成 人数12名（男女比9:3） 平均年齢38歳
概要
基幹・業務システムの提案から、構築・開発・運用・保守までトータルソリューションの提供を行なっています。 （例えば、仮想サーバインフラの構築・運用管理や、認証インフラシステムのリニューアル、ドキュメント管理システムの提案リニューアルなど） 大手製造業の元請けとしてさまざまな要望にお答えするべく、当社ではインフラ・クラウドから業務システムまで幅広く対応出来る体制づくりを進めています。 新しい提案活動・顧客獲得、また既存のタスクチームのさらなる拡充を目指して、皆さんの力が必要になってまいります。 ■ 特徴 ・大手製造業の元請けとしたさまざまな活動が有り ・自己評価＋実績による「納得の」人事査定で ・在宅ワークやリモートワークなどでの働きやすさも追求 ・さらに親睦会など定期的な社内イベントも有ります！ ◆ 強み メンバーに「私達は下請けでは有りません」という言葉を常に言っています。 元請けとして、お客様の「できたらいいな」を形にし、「プラス１のアイデア」を付加したサービスを提供しております。 強みは、それぞれのスタッフの持っている高いスキルを活かして、一丸となったチームとして課題に果敢に挑戦出来るところ。 近年はインフラ環境の整備やFA機器の制御などの分野で取引先様からも「選ばれる企業」として高い評価を頂いております。
この仕事で得られるもの
■ 得られる経験 ・大手取引先のインフラ構築、設計に関する知識 ・システム開発の各工程に関する知見と知識 ・何よりエンジニアとしての幅広い経験 ■ キャリアパス １．チームとの合意を図りながら設計、製造業務などを通じてメンバーとしての役割を認識し ２．他メンバーのメンターや技術補助を行いつつ上級メンバーとして技術力の向上 ３．リーダーをサポートしつつ、プロジェクトの課題や工程などの管理・調整を通じてサブリーダーとしての立ち位置の確認 ４．リーダーとしてプロジェクト全般の状況把握、またプロジェクトマネージャと共にリソース配分調整の役割 ５．プロジェクトマネージャとして複数プロジェクトの運営管理や、お客様への提案活動など
勤務地
✦ リモートワーク ✦ 名古屋オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅二丁目３８－２オーキッドビル６階 ✦ 名古屋市内の客先拠点 ✦ 三河地区の客先拠点
待遇・福利厚生
各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 交通費支給（会社規定に基づき支給） 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 育児・介護休業規定 資格取得支援制度 研修支援制度 ライフサポート補助制度（年間12,000円支給）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（11日間） ・ゴールデンウィーク（9日間） ・有給休暇 ・特別休暇（誕生日、記念日） ・その他、当社カレンダーによる。 年間休日124日