【基盤ソリューション部】インフラ保守運用/経験を活かす

仕事内容

金融（銀行・証券・政府系金融機関など）をはじめとして、民需関連の ITインフラ基盤の保守運用業務をお任せ致します。定期運用、手順書作成、運用改善、キャパシティ管理、障害対応、ベンダーコントロールなどもお任せ致します。 具体的には、本番環境インフラ運用、定期運用、手順書作成、運用改善、キャパシティ管理、障害対応（一次切り分け）、ベンダーコントロール等を想定しています。

募集背景

オプティマでは、創業以来システム開発を中心事業とするSIerとして、官公庁・自治体・金融機関・民需企業など幅広い顧客との信頼関係を構築して参りました。 今後は技術領域の拡大と市場ニーズの深化に応えるべく、社員規模を5年後までに約400名以上の拡大を目指しています。 また、人材育成を戦略の根幹と位置づけ、教育・研修を担う専門組織を設置し、事業部門と連携してスキルアップの機会を社員に提供しています。 技術力の証明手段として、国家資格やベンダー資格を含む【約60種類の資格手当制度】を整備し、社員の挑戦を支援する体制を強化しています。

配属部署

【配属先】 基盤ソリューション部

概要

【1972年設立。第一線を走り続け、進化する老舗ソフトウェア会社】 当社は、1972年に設立された独立系ソフトウェア会社です。50年以上もの歴史と信頼を重ねてきた老舗として、官公庁、自治体、金融、医療、物流、その他の民需系など幅広いクライアントと取り引きをしています。昨今話題となっている、デジタルトランスフォーメーション等の最先端の技術も研究しつつ、既存事業の基幹系、バックオフィス系といったミッションクリティカルな業務をより深掘りしていこうというのが、同社の基本スタンスです。加えて、長きにわたってノウハウ・信頼を蓄積してきたことが新たなチャンスを生み出しています。 SIerとしても、自社パッケージメーカーとしても、取引期間が20～30年を超えるクライアントが多い当社は東京都の20区以上に導入されている『福祉共済システム』等で、ミスが許されない、高い信頼性が必要とされるジャンルにしっかりと根付いて業務を展開しています。今後新たな技術にも貪欲に取り組んでいきます。金融業界や民需向けにインフラ業務の拡大を目指しており、また、自社パッケージ（KabuKura、うるとらミート等）の拡販やAI利用のシステムにより、エンドユーザーとの直取引も推進中です。

この仕事で得られるもの

【教育・研修制度】 ■管理職研修 ■階層別研修 ■ヒューマンスキル研修 ■職種別研修など

勤務地

■本社：東京都品川区大崎3丁目5番2号 エステージ大崎4F ■千葉支店：千葉市中央区中央 ■大阪支店：大阪市中央区北浜 ■島根開発センター：松江市下東川津町 上記支店または配属支店近郊の顧客先常駐(希望配属先は本選考にて要確認)

待遇・福利厚生

【各種保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、総合福祉保険 【各種制度】 退職金制度（勤続2年以上）/ 確定拠出年金 / 財形貯蓄 / 慶弔見舞金 / 育児・介護休業制度 / 従業員持株会 / 親睦会 / 住宅補助制度 / サークル（フットサル、生け花） 【保健衛生】 年1回定期健診、人間ドック（対象年齢に該当する方）他

休日・休暇

年間休日：126日（2023年度実績） ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（12～20日） ■夏期休暇（3日） ■特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇 等） ■リフレッシュ休暇 他