【フロント未経験OK】Java経験者向け、約1年後にモダンフロントエンドへの転換を代表が伴走！（Next.js/TypeScript想定）

仕事内容

フロントに舵を切りたい方へ──最初の配属はJavaの業務システムですが、入社直後から「FEシフト計画」を一緒に走らせます。ロードマップと教材を、エンジニアの代表と伴走しつつ、約1年後のNext.js/TypeScript参画を現実にしていきます。 まずはJava案件で、詳細設計〜実装〜テストまでを一気通貫で担当。基本設計の経験があれば歓迎です。代表も、設計レビューや技術相談で随時フォローします。要件の読み解き、影響範囲の整理、設計書（画面/API/DB/IF）作成、実装・テスト、軽微な運用改善までを現場に合わせて進めます。 【入社後の進め方（例）】 ・0〜1ヶ月：ドメイン理解、環境構築、既存設計の読み込み。小さめの改修から着手 ・2〜6ヶ月：詳細設計→実装→テストの一連を自走。基本設計は相談しつつ段階参加 ・6〜12ヶ月：小規模機能の基本設計やレビューに参加、改善提案をリード ・約1年後〜：Next.js/TypeScriptのフロント案件へシフト（タイミングは到達度と希望を勘案） 【FEシフトのための仕掛け】 ・学習ロードマップを個別に設計（UI実装/状態管理/API連携/テスト/パフォーマンス等） ・教材・課題を提供し、週次で進捗と躓きをレビュー ・希望者は社内サービスの小タスクに参加し、“実績”として次案件に繋げる（UI微修正、小ツール作成、簡易プロトなど） 【働き方の補足】 ・案件に応じて常駐/リモートを併用。帰社日はありません。 ・勉強会/ランチ/状況共有は必要時にスポット開催。相談はいつでもオンラインでOK。

募集背景

もともと、顧客への価値を最大化するには、“ひとりでの挑戦”がベストだと信じて挑戦を続けてきました。 しかし実際には、一人で複数のプロダクトを週7以上で回すことは現実的ではありません…当たり前のことながらやってみて初めて実感したのは最近のことです。 大切なのは、価値提供にチャレンジし続けられる、サステナブルな組織をつくること。 技術で人の生活を少し良くする、“熱中できるエンジニアの遊び場”を本気で作りたいと考えています。 そんな場所に魅力を感じてくださる方は、ぜひ気軽にお声がけください！

配属部署

概要

この仕事で得られるもの

Javaの詳細設計〜実装を一気通貫で担い、段階的に基本設計にも踏み込みます。 約1年後を目安にNext.js/TypeScriptへシフトし、現場の実践と学習の両輪で、AI時代でも陳腐化しにくい「何を/なぜ作るか」の要件解像度と、ユーザーに価値を届けるUX視点＋フロント実装力を着実に拡張できます。 希望者は社内プロダクトにも小タスクから0→1へ参画でき、よりユーザー/顧客に近い場所で価値を出す手触りを磨けます。

勤務地

各プロジェクト先（東京・神奈川・埼玉・千葉）。 リモート/ハイブリッド案件あり。配属はスキル・志向・通勤圏を考慮して決定します。

待遇・福利厚生

◎ 案件単価の50％以上を社員に還元（ベース＋固定残業10h＋役職手当）。 ◎ 賞与：年1回（1ヶ月分目安・評価/業績連動）。 ◎ 評価：年2回（結果に応じ昇給を検討）。 ◎ 技術記事など社外発信にインセンティブあり。 ◎ リモート/ハイブリッド可。 ◎ 帰社日なし（半期の任意イベントあり）。 ◎ 勉強会/ランチ/1on1はスポット開催。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）・祝日／有給休暇／年末年始／慶弔／産前産後・育児休暇。 プロジェクト先の運用により一部調整あり。帰社日はなし（半期の任意イベントのみ）。