【社内SE】日新火災（東京海上G）/完全週休2日制/賞与実績4.5ヶ月/転勤なし/さいたま市

仕事内容

★日新火災海上保険株式会社（損保）のビジネスを支えるシステムの設計・開発・保守をお任せします★上流工程から開発までトータルに携われます 日新火災のビジネスとサービスの発展に繋がるシステムや損害保険に関する基幹システムなどの、設計・開発をお任せします。 日新火災のIT企画部と一体となり、上流から開発まで一貫して手掛けます。 ◆損害保険種目（火災・自動車など）の基幹システムの開発・保守 ◆全国の保険契約者さま向けポータルサイトの開発・保守 ◆販売代理店さまが利用する業務システムの開発・保守 ◆日新火災の社員が利用する業務システムの開発・保守 など

募集背景

東京海上グループの一員として損害保険事業を手がける日新火災。 当社はそのIT戦略を支える100%出資の子会社として、 システムの企画・開発・保守を一手に担っています。 今回は、増加するニーズに対応するための増員募集となります。

配属部署

課長：40代 メンバー：20代～40代 幅広い年齢層の方が在籍、中途入社も多く、馴染みやすい環境です。 各々得意な領域やスキルが異なるため自分の得意分野を チームに共有したりされたりしながら会社全体でスキルアップしていく環境です。

概要

私たちNISKは日新火災という損害保険会社のIT部門として、システム開発・運営全般を担っています。損害保険を広く普及させ社会に『安心』を提供する、これが保険会社の使命です。私たちはその損害保険がきちんと提供される仕組み（システム）を構築することで、広く社会に『安心』をお届けしています。 システム開発を通じて「社会貢献」を実感することができる。それが私たちの仕事です。

この仕事で得られるもの

NISKは日新火災100%出資のユーザー系IT企業です。ユーザー系のメリットは、自分たちが開発したシステムを利用しているユーザー（お客さま）の顔が近くに見えること。仕事のやりがいを実感できます。 そして、NISK社員に求められるのは「どんなシステムを構築するか自ら考える姿勢」。日新火災のIT部門として、仕事は幅広く、プロジェクトのスタートからゴールまで全ての開発工程に関わることができます。得られる達成感は、他社にはない魅力です。

勤務地

本社（さいたま市浦和区）のみ。 転勤、派遣無し。

待遇・福利厚生

【保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、財形制度、団体生命保険 他） 【福利厚生】 財形貯蓄制度、健康診断（年1回さいたま本社内）、日新火災グループ契約施設多数利用可、借上社宅制度（条件あり）、他 勤務建物内：健康相談室、ランチスペース、ラウンジ ※館内全面禁煙 【諸手当】 通勤交通費支給、時間外勤務手当、住宅費補助、育英手当、他 （当社規程による） 【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

完全週休二日制（土日）、祝祭日、年末・年始、指定休日（7月） 年次有給休暇（1～3年目14日、4年目以降20日）休暇は翌年度に限り繰越可（最大有給休暇日数40日） 夏期特別休暇（3日）、冬期特別休暇（2日）、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、永年勤続休暇 傷病休職、育児休業制度、介護休業制度、ボランティア休暇、罹災休暇、交通遮断休暇、ケアマイセルフ休暇 他