コンサルティングやAIゼロフラウドの推進においては、金融機関を中心としたお客様と会話する機会も多く、お客様との関係を構築することができます。

仕事内容

【部門の業務内容】私達「金融犯罪対策センター」は、国内の金融犯罪被害をゼロにしたいとの強い思いにより、2021年の設立以降、様々な活動を行っています。 ・金融機関のインターネットバンキングのセキュリティ対策等に対するコンサルティング ・金融犯罪被害を未然に防ぐためのソリューションの提案・導入支援 （特に、近年増加している金融犯罪の対策として、AIを活用した不正検知ソリューション”AIゼロフラウド”を自社開発しており、銀行を中心とした金融機関からも強い興味・関心を頂いています） ・金融犯罪対策の調査・分析、外部組織・団体との連携による最新の対策情報等の収集 ・外部向け情報発信 【部署の組織体制と募集背景について】 ◆募集部門：金融犯罪対策センター センター長１名、２０代～５０代のメンバー12名 12名の内訳は、中途採用：6名、新卒：6名で、年代や性別、経験のバックグラウンドは多様性がありますがベテランと若手が融合して相乗効果が発揮できており、風通し良くコミュニケーションも活発に行なっています。 今期は”AIゼロフラウド”のお客様への更なる展開を推し進めるとともに、外部組織・研究機関との協創によって世の中への周知を拡大していくなど、より幅の広い活動を目指していきます。 【お任せしたい業務内容】 入社後、以下の業務をお任せします。 ◆AIを活用した不正取引検知ソリューション（製品名：AIゼロフラウド）のPoC（実証実験）・システム構築のプロジェクトマネージャー ◆AIを活用した不正取引検知ソリューション（製品名：AIゼロフラウド）のお客様向け提案、開発導入支援 ◆お客様が実施している金融犯罪対策に対するコンサルティング ・お客様は金融機関をはじめとする金融サービス事業者（○○Payなどの資金移動業者などを含む）になります。 ・お客様には直接サービスを提供する形が一般的です（他社の下請けの立場ではありません）。 【備考】 変更の範囲：会社の定める業務（ただし出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

募集背景

募集背景：事業拡大に伴う増員のため

配属部署

金融犯罪対策センター

概要

株式会社ラックは1986年創業のサイバーセキュリティとシステムインテグレーションの会社です。 祖業はシステムインテグレーションビジネスで、1995年よりサイバーセキュリティサービスを開始し、国内のサイバーセキュリティ業界では老舗の位置づけになります。 当社は、他社に先駆けて始めたセキュリティ対策サービスと、独立系のITベンダーとして幅広い領域のSIサービスを提供しており、大手企業を中心とした確固たる顧客基盤を有しています。 国内最高水準の知見を持つセキュリティエンジニア陣を擁し、悪質かつ巧妙化するサイバー攻撃の脅威からお客様をお守りしています。安定した収益基盤を持つSI事業を支えに、市場での優位性が高いセキュリティ事業を軸にした企業成長を目指しています。 またリモートワークや在宅ワークを中心とした働き方や、育児休暇を取得する男性社員が増えたりと色々な方が色々な働き方をしております。キャリア採用で入社した方からは特に「社員の雰囲気が良い」「色々な事にチャレンジが出来る」「ワークライフバランスが取れる」などの声をいただいております。 また社内では、ほぼ毎日オンラインイベントが開催されていたり、社内サークル活動が盛んだったりとキャリア採用で入社された方も早く馴染みやすい環境を整えております。

この仕事で得られるもの

【この求人魅力ポイント】 ・フィッシングを始め、様々な詐欺による不正送金被害の対策など金融犯罪対策全般を対象としており、独自の調査・分析や外部組織・団体との連携によって最新の対策等を蓄積し、外部向けの情報発信を行います。 ・コンサルティングやAIゼロフラウドの推進においては、金融機関を中心としたお客様と会話する機会も多く、お客様との関係を構築することができます。 ・銀行出身のメンバーが多く在籍しており、ユーザである金融機関の視点による物事の捉え方や考え方などの知見を得ることができます。 ・デジタルな金融サービスを狙った犯罪の急増が社会問題化していますが、「金融犯罪被害ゼロ」に向けた活動を通じて社会貢献を実感することができます。

勤務地

本社 ※担当業務によるが通常は週3日程テレワーク有り 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークおよび顧客の指定する場所を含む）

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給あり、資格取得支援・手当てあり、時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可 通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、 緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、 別居手当、脆弱性発見奨励金制度、資格取得奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）

休日・休暇

年間休日120日以上 年末年始休暇 週休2日制（土・日）、祝祭日、年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度20日間）、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給