上流工程プロジェクト多数!!《PM、PMO・DX・コンサル案件など》社員の希望に合わせて最適な案件をお任せします！

仕事内容

開発における上流から構築、PM／PMO、ITコンサルや先端技術を活用するトレンドプロジェクトなど、多種多様な案件を担当して頂きます。 弊社は現在組織やチームのスキルアップに注力しています！ これまでは1人でお客様と仕事をする機会が多かったのですが、これからはチームで仕事をする、請負開発や自社開発も視野に事業拡大を進めており、そのためには一緒に働いてくれる多くの仲間(社員)の力が必要です。 これから社員とともに大きく成長していく「サインポストオフィス株式会社」の中核を担う人物を探しております！希望勤務地、リモート希望など貴方に合った仕事を提供！ ♦自分自身が何のために働いているか、この作業は何のためにやり、それによって誰が喜んでくれるのか。人は「意味」や「納得感」を少なからず求めていると思います。 長く働いていると「飽き」が出て環境を変えたくなりますが、弊社のようなSES(System Engineering Service)は多くの言語、業種、ポジションを経験することができ、成長できる働き方だと考えています。 当社は皆さん一人ひとりと誠実に向き合いキャリアプランに沿った「納得できる」お仕事をして、当社では学べることが多い・吸収できると実感していただけるよう精一杯バックアップをしています！ 「サインポストオフィス株式会社」を一緒に盛り上げて行きませんか？ また当社代表のTwitterアカウントです。 お時間ありましたらご覧ください。代表の人柄が分かると思います★ twitter.com/SignpostOffice ◆-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-◆ 【最大限の「働きやすさ」どこよりもエンジニアファースト！】 ①案件選択制 →当社では案件情報をすべて開示しています。 職種(PM/PMO/SE/PG)、業種(金融/製造業/医療/他)、勤務地(東京/神奈川/リモート/他)、言語(Java/PHP/C#/他)、フロントエンド/バックエンド、大規模/小規模など、あなたのやりたい仕事が選べます。 ②案件参画後の離脱あり →案件参画後も代表とコミュニケーションをとれる環境があり、 当初聞いていた話と違うなどのマイナスのギャップやハラスメントなどの働きにくい環境であった場合、現場の状況を聞いた代表は案件の離脱を進める場合もあります。しっかりお話をして、解決策を一緒に考えます。 ③代表自ら社員一人ひとりに目を配り成長を後押し →少人数の会社だからこそ将来の希望や仕事の不安なども気軽に相談できる距離の近さがあります。当社では役職や職種間の優劣など存在しません。一人ひとりを尊重し、アイディアや改善思考を奨励しています。 ④入社祝金20万円以上支給（入社月に給与額の8割支給されます） ※本来給与は翌月払いとなりますが、社員に安心して入社して欲しい気持ちから、入社月にも8割支給します。 ⑤「休みや自分の時間を大事にしたい」社員には ★有給休暇取得率100％(初年度20日間) ★入社日当日から有休取得の権利が発生 ★男性の育児休暇あり（※2021年取得実績あり！） ★社員のほとんどがリモートワーク ◆-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-◆ まずは皆さんの将来の夢や今やりたい事、どんな事でも構いませんのでお話を聞かせて下さい。 ◆-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-◆ 当社ではコンサルやマネジメント領域に強みを持っております。 ご希望の案件をお気軽に相談し、将来のキャリアに関する相談や、プライベート重視の働き方相談も大歓迎です。これからも変わらず、社員にとって本当にいい環境と現場を会社一丸となって作っていきます！

募集背景

設立から4期までは個人のスキルアップに注力してきましたが、5期目以降は組織やチームのスキルアップに注力しています。 これまでは1人でお客様と仕事をする機会が多かったのですが、これからはチームで仕事をする機会を増やしていきます。そのためには一緒に働いてくれる多くの仲間(社員)の力が必要です。 また、将来的には、請負開発や自社開発も視野に事業拡大を進めております。

配属部署

概要

・ＩＴに関するマネジメント及びコンサルティング ・コンピューターシステムの開発及び保守 ・アプリケーションソフトウェアの企画、開発及び販売 ・ホームページの企画及び制作

この仕事で得られるもの

♦社員同士での勉強会♦ 例えばベテランエンジニアがSQLについての基礎知識を教えたり、参画している案件での技術の共有をしたりと、様々なテーマで切磋琢磨できる環境です。年齢は20代～40代までと幅広いですが、年齢差は感じさせない環境です。代表との距離も近く気兼ねなく相談できキメの細かいフォローを心がけています。 ♦スキルアップ支援♦ 社員はやりたい案件やポジションを叶えるべく多くの資格を取得を実現しています。資格の種類は様々ですが、PMOやORACLE MASTER Silver,Bronze、CCNAなど資格も多く取得しています。取得にかかる費用は数十万を超えるものもありますが、費用は全額負担！セミナーの受講や書籍購入もOKです。 ★入社後の成長サポート★ ♦目標設定・評価体制について 個別に３ヶ年の成長目標を設定し、1年毎に目標達成度の評価を実施。目標達成度合いの面談は年2回実施し、評価は年1回の昇給・昇格にも反映します。面談をすることにより、結果に納得感を持つことができ、次に活かすことができます。自主性を尊重するため、代表は社員個人に対する思いや希望を伝える程度で、目標設定の内容自体は強制せず、実現するためのアドバイスを行います。

勤務地

〒231-0063 横浜市中区花咲町1-5 第一東商ビル3階

待遇・福利厚生

♦入社祝金20万円以上（入社月に給与額の8割支給） ★本来給与は翌月払いですが、社員に安心して入社して欲しい気持ちから、入社月にも8割支給★ ♦在宅手当 ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（6月、12月） ◆役職手当 ◆扶養手当 ◆社会保険完備 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆在宅勤務手当 ◆退職金 ◆親睦会 ◆横浜市勤労者福祉共済「ハマふれんど」 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◆資格取得支援制度 ◆書籍購入負担 ◆講習会参加支援 ♦結婚祝金：3万円 ♦出産祝金：1万円～5千円 ♦弔慰金：2万円～10万円 ♦傷病見舞金、災害見舞金：3万～5万円

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆夏期休暇 ◆有給休暇（初年度から20日）【有給取得率100%】 ご自身の誕生日やご家族の誕生日など、自由に休みをとってOKです！ ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 -結婚休暇 -産前産後休暇 -妻の出産休暇 -育児休暇 -介護休暇