＜大手メーカー直請け案件多数＞大規模ECサイトの機能アップ開発や工場向け工程管理システムの新規開発プロジェクトにて開発をお任せ！PythonやJavaでの開発経験を活かし、コアメンバーとして活躍しませ

仕事内容

・派遣または常駐請負、持帰りの受託開発など3パターンで開発体制を整えており、スキルにあわせて開発をお任せします・大手メーカーからのプライム案件が多数です ■ 概要 ・直接依頼された優良メーカーやIT事業会社のプロジェクトにて、Webアプリケーション開発をお任せします ・客先に常駐する形での業務です ■ 詳細 ＜参画するプロジェクト例＞ ・大規模ECサイトの機能アップ開発（Python/アジャイル開発） ・工場向け工程管理システムの新規開発（Java/WF開発） ・ハウスメーカー向けHRパーケッジの改修開発（C#/.NET Framework/DevOps） ・クラウド型CRMシステムの新規開発（Scala/アジャイル開発） ・SCMシステムのバージョンアップ開発（Java/WF開発） （変更の範囲）会社が定める全技術職務、職種、業務 ＜プロジェクトの体制＞ ・規模によりプロジェクトの人数は異なりますが、2～10名程度でチームを組んでいます ・チームはリーダーとメンバーの構成で、入社直後はメンバーとして参画します ・プロジェクトは短くて1年、長いと2～3年参画しますが、キャリアローテーションの制度もあるため、随時相談可能です ・人間関係や就業環境においても開発に集中して働いていただけるよう、担当営業が電話やメールを用いて月に1～3回直接コミュニケーションをとりながらフォローしていきます ＜入社後の流れ＞ ・上流工程から参画いただくこともできますが、先ずは詳細設計から開発/テストから担当し、お客様とのコミュニケーションやシステムの仕様を理解していただきます ・その後、上流工程へとステップアップしながらユーザー志向の高いシステム開発にチャレンジしていけるポジションです ■ この仕事の面白み、魅力 ・最先端の技術領域で、さらにユーザー視点に立ったシステム開発に携わることができます ・DX、AI、IoTの最先端プロジェクトが多数あります ・メーカーの情報システム部での就業するため、ユーザーの声を直接聞くことができます ・メンバーとして経験値を積めば、半年ほどでリーダーを目指せるポジションです ・既にハードウェアや組込ソフト分野では実績があるため、お客様と向き合ったシステム開発を目指し、受託開発体制を構築する構想があります

募集背景

メーカー様への直接派遣実績による技術力・育成力・提案力を評価され、IT分野のニーズが拡大しております。またIT事業会社・Sier様への営業活動により、エンドユーザーに近いシステム開発案件を多分野で受注しております。 機電・組込・IT分野において、ワンストップサービスで顧客の技術経営の課題を解決すべく、IT事業の強化を目的に人員を増強いたします。

配属部署

概要

～すべての人に「輝くヨロコビ！」を創る／オンリーワン企業のプライドで人や社会に貢献する～ 時代の進歩とともにめまぐるしく変わるビジネス環境。新しい時代を生きる企業には、変化へのスピーディーな順応と業務のさらなる効率化が求められます。そうした時代のニーズに高い水準で応えるために私たちは”対応力”のアウトソーシングカンパニーとして最先端の専門技術を持った人材を育みサポートしております。

この仕事で得られるもの

最先端の技術領域で、さらにユーザー視点に立ったシステム開発に携わることができます ひとつのプロジェクトに固定して働き続ける事も重要ですが、色々な業種・業界・業務・サービスで最先端の技術や新たな仲間・エンジニアと働き、キャリアを磨き続けることは自身を輝かせることになると考えております。 ブライザというワーキングプラットフォームで自らのキャリアやスキルを向上させワークライフバランスを充実させ、一生涯エンジニアとして輝き続けませんか？

勤務地

ブライザの顧客先により、住所・最寄駅が異なりますが、できる限り、あなたにとって通勤しやすいプロジェクトをアサインいたしますので、ご安心ください。 （雇入れ時）全国の営業所 （変更の範囲）本社および全国の営業所 ※ 勤務地は希望を考慮いたします

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、職務担当手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度（受講費補助、図書購入補助）、制服支給、ベネフィットステーション利用可、テーマパークコーポレートプログラム（割引券）

休日・休暇

【年間休日】120日 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・産前産後休暇（取得実績あり）