【プランナー】ブランディングとブランド体験を創り出す企画とクリエイティブ・ディレクション

仕事内容

nadiaのブランドエクスペリエンスチームは、クリエイティブディレクター、コピーライター、アートディレクター、プランナー等が所属する少人数のクリエイティブチームです。主に、企業やサービスのブランディングと各種広告の企画と制作ディレクションを行っています。クライアント企業様と直接のコミュニケーションを行い、課題を整理し、「本質を追求する姿勢」と「高いクリエイティブマインド」で、価値あるクリエイティブを生み出しています。 チームの風通しがよく、お客様への貢献度や、自己成長を実感できる環境です。 ・WEBで培った経験を活かして、より多方面に活躍したい。 ・広告業界での経験を活かして、ブランディングにも携わっていきたい。 ・お客様と近い距離で、課題解決のためのクリエイティブを追求したい。 ・クリエイティブが好きなメンバーとともに、楽しく成長したい。 などを感じている方、ぜひクリエイティブの可能性を一緒に、追求していきませんか？ ＜具体的には＞ ブランドコンサルティングに伴うクリエイティブや広告の企画・制作、イベントやインスタレーション、サービスやプロダクトの企画・体験設計等 ＜ブランディング＞ お客様とのワークショップやリサーチを通じてブランドの価値を定義するフェーズから、それらを適切に伝える表現や制作物をつくるフェーズまでを、クリエイティブ主導で実施しているのが強みです。制作物はCI/VIや社名から、WEBサイト、ブランドムービー、サービスそのものの改善など多岐に渡っています。 ＜各種広告やコンテンツの制作＞ 映像、紙、WEB/SNS、サイネージ、イベントなど、あらゆるメディアの企画と制作を行っています。お客様からご相談頂く段階でメディアが決まっていない提案も多く、その課題やフェーズに応じて様々な可能性を企画します。 ★案件事例 ・パナソニック コネクト ショールーム 体験設計とコンテンツ制作 ・TOKYU HOTELS 新ホテル ブランディング ・『PSYCHO -PASS サイコパス』10 周年記念 展覧会 企画制作

募集背景

配属部署

BR/EX

概要

・Award Incentive Program 弊社では、「発想の基本は喜びの大きさ」「つくる楽しさを追求する」という姿勢を大切にしています。 その姿勢を後押しするため、2021年、Award Incentive Programを開始しました。 会社で指定した国内外の各種アワードへのチャレンジを推奨し、受賞した場合には報奨金を支給するものです。 チームでも個人でも活用することで、スキル向上とセルフモチベートにつなげていただける仕組みとなっています。 ・在籍するメンバー 当グループには、国内外の主要広告賞をはじめ、デザインやビジネス領域のアワードまで、様々な受賞経験を保有するメンバーが在籍しています。 それぞれのスキルや個性を大切にすることによって、組織としてよりよい作品を世に生み出していくことを目指しているため、立場や年齢の隔たりを感じることなく、自由に意見交換をすることが可能です。

この仕事で得られるもの

【魅力】 ・ブランディングおよび体験設計の領域における深い経験の獲得 ・クライアントと直接対話しながら、作り上げていく経験 ・媒体に捉われず、あらゆる制作物に携わることができる ・オリエンから、制作まで一貫して携わることができる

勤務地

＜東京＞ 160-0015 東京都新宿区大京町22-1グランファースト新宿御苑5階 ＜京都＞ 604-0835 京都府京都市中京区御池通高倉西入高宮町216番地グランフォルム御池2階 ※いずれか出社可能な場所での勤務となります。 ※週3日以上は出社、その他は在宅勤務可能

待遇・福利厚生

◆定期健康診断 ◆ストレスチェック ◆インフルエンザ予防接種補助 ◆通勤手当 （上限あり） ◆社員紹介制度 ◆社内レクリエーション制度 ◆LunCHat（ランチ補助制度） ◆シーズンイベント（ハロウィン、Xmasなど） ◆全社総会 ◆Nadia Design Award（年一回の社内アワード） ◆Most Admired Person（月間MVP制度） ◆まん福制度 （給与天引き型ふるさと納税） ◆結婚祝い金 ◆出産祝い金 ◆出張手当 ◆服装自由 ◆社用スマホ貸与 ◆在宅勤務手当 ◆各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

休日・休暇

★年間休日122日以上★ ◆完全週休2日制（土・日） ※休日出勤した際は、代休の取得可 ◆祝祭日 ◆年末年始 ◆産前/産後休業 ◆育児休業 ◆慶弔休暇（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など） ◆有給休暇 ◆サラダ記念日（特別休暇 1日）