【両面キャリアアドバイザー：LD候補】残業10時間程度/インセン制度で毎月即還元◎年収500万～OK

仕事内容

＼リーダー・マネージャー候補、未経験チャレンジ枠どちらも募集中！／ 私たちオイシルは、生鮮・飲食業界に特化した人材紹介会社です。 スーパーや飲食企業の採用課題に向き合い、求職者と企業の最適なマッチングを支援しています。 今回募集するのは、【人材紹介経験者を対象としたリーダー・マネージャー候補】のポジションです。 加えて、営業や販売などの顧客折衝経験がある方を対象とした【未経験チャレンジ枠】も同時募集しています。 --- 【リーダー・マネージャー候補】 プレイヤーとして成果を出しつつ、半年以内にはチームをリードする役割をお任せします。 昇格後は、メンバー育成やKPI設計、業務改善の推進など、組織拡大フェーズにおける中核ポジションを担っていただきます。 人材紹介経験を活かし、裁量と責任をもって事業成長に貢献いただける方を歓迎します。 --- 【未経験チャレンジ枠】 人材紹介の経験がなくても、営業や販売などの顧客折衝経験があれば挑戦できます。 まずは求職者対応・求人提案などの業務からスタートし、段階を踏んで一人前のプレイヤーとして自立できるようにサポートします。 資料やマニュアル、Slack・Notionを活用した情報共有体制も整っており、学びながら着実にスキルを伸ばせる環境です。 --- ≪ 具体的な仕事内容 ≫ - 月20～30名の求職者との面談・キャリア支援（CA業務） - FAXDMや紹介・リストを活用した企業開拓（RA業務） - 昇格後は、メンバー育成（OJT・1on1）、KPI設計、業務改善などのマネジメント業務 ≪ この仕事の魅力 ≫ - DX推進により、月残業20時間未満の働きやすさ - 業界特化（生鮮・飲食）×豊富な資料・知見で提案の質を高めやすい - 成果に応じたインセンティブや明確な評価制度で、努力が報酬に直結 - 組織拡大・新規事業フェーズの今だからこそ、ポジションチャンス多数 - 月1回の全社共有で経営方針も開示される、フラットでオープンな組織風土 ◆代表メッセージ 私も会社員を4社経験し、「もっとこうだったらいいのに」「こんなことは嫌だ」と感じたことを今の会社の仕組みづくりに活かしています。 人材エージェントとしての成長だけではなく、ビジネスパーソンとして 「オイシルにいたからこそ成長できた」と思ってもらえる会社を目指しています。 現場の声を仕組みに反映し、挑戦できる体制を整えています。 共につくる仲間として、あなたの参加をお待ちしています！

募集背景

創業4期目を迎え、生鮮・飲食業界に特化した人材紹介事業を展開する当社は、順調に成長を続けています。 2025年3月には50名収容の新オフィスへ移転し、拡大フェーズにはいっています。 今回は、プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくり・育成にも関わっていただける【人材紹介経験者のリーダー候補】を募集。 あわせて、営業経験者からの【未経験チャレンジ枠】も同時募集中です。

配属部署

15名 平均年齢31歳

概要

◆有料職業紹介事業 「美味しいを身近に」をミッションにスーパー・生鮮業界に特化した人材紹介サービス「オイシルキャリア」を運営しています。 業界知識を持ったキャリアアドバイザーが転職をサポートし、店舗拡大の課題である人材不足を解決しています。 ※メディア事業「オイシルメディア」の展開や、新規事業も続々走り出しています！ 有料職業紹介事業/13-ユ-314489 労働者派遣事業/13-318310

この仕事で得られるもの

◎段階的にプレイヤーからリーダーへ成長できる環境 まず営業として成果を出す方法を学び、徐々にチームマネジメントや後輩育成にも関わっていただく設計です。 役割を一気に背負わせるのではなく、成長のタイミングに応じてチャレンジできるステップを用意しています。 「一人で頑張る」のではなく、周囲と協力しながら視座を上げていけるのがオイシル流です。 ◎組織づくりや制度整備にも関われる 創業4年目の今は、組織としてまだ整備しきれていない部分もあります。 だからこそ、気づいたことを仕組みに落とし込んだり、「自分で働きやすくしていく」こと自体が成長のチャンスになります。 自分がつまずいた経験が、次の誰かの成功につながる。そんな体験ができる環境です。 ◎フラットで健全な職場風土 社員数15名の組織。上下関係や派閥もなく、誰もが声を上げやすい雰囲気があります。 成果を追いつつも、「周囲と協力すること」も大切にできる人が自然と活躍できる職場です。

勤務地

東京都品川区西五反田1-3-8五反田PLACE 3階B

待遇・福利厚生

＜福利厚生＞※社員の声で設定された制度が多数！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■書籍購入制度（月2,000円※社員の声から反映） ■ウェルシル（指定ジム料金無料※社員の声から反映） ■住まいの福利厚生（賃貸/売買の仲介手数料半額or無料・引っ越し補助※社員の声から反映） ■退職金制度（企業型確定拠出年金） ＜諸手当＞ ■通勤手当 ■時間外手当（超過分） ■営業達成手当 ■リファラル採用手当 ■資格手当（対象：日商簿記、国家資格キャリアコンサルタント等）

休日・休暇

年間休日125日以上 休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 （年末年始はゆっくりと過ごせます） ■夏季休暇 （7～9月で休暇日が選べます） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇（入社半年後から支給）