ITコンサルタント（コンサルタント）｜ストックオプション付与｜社員の挑戦を支える組織体制｜組織づくりなど急成長フェーズにおける多様な経験が可能

仕事内容

大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。クライアントは、プライム上場企業などの大企業が中心で数十〜数百憶円規模のプロジェクトをリードすることができます。 ■具体的には ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント ※案件獲得の営業部隊がいるため、コンサルティング業務に集中できます。 ■プロジェクト事例 ・大手広告業：基幹刷新プロジェクトにおける要件定義・設計、PMO（経営企画・基幹システム改革プロジェクト） ・大手小売業：基幹刷新プロジェクトにおけるPMO（業務改革・経営システム改革） ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 等（デジタルマーケティング構想策定）

募集背景

2023年2月に設立したばかりの当社。現在、続々と新メンバーを迎え入れ、従業員数も約100名まで増えるなど、急スピードで組織を拡大させています。 コンサルタントの一線を越え、クライアントの翼（プテロン）となり、共に高みを目指す――。このように、ITコンサルティング業界の歴史を塗り替えるような挑戦を続けていきます。この思いに共感してくださる方をお待ちしています。

配属部署

コンサルティング部 ※メンバー数は200名です。

概要

野村総合研究所などの大手ファーム出身者が2023年に創業したコンサルティングファームです。企業のDX化においてはITリテラシー不足やビジネスの理解不足によるGAPが課題となっていますが、弊社は戦略だけを描いてクライアントの現場任せにすることを良しとしません。 コンサルタントとして高い視座は持ちつつも、現場に入り込み人々を先導し、ときには教えを請いながら泥臭くプロジェクトを前に進め、企業に“本質的な変革”と“成長”をもたらします。 ■ミッション 「ビジネスとITを融合する触媒となり、企業に本質的な変革と成長をもたらす」 「関わる全ての人に愛情を持ち、知識やマインドを出し惜しみしない」 ■当社の特徴 近年設立されたブティックファームの中で圧倒的な資本金、経営基盤があり、創業期でありながら安定しています。 また、創業2期目でありながら、従業員数も約100名と組織も急拡大中。5年後のIPOを目指し、組織拡大や体制強化をさらに進めていく予定です。なお、設立3年目までの創業メンバーには評価に応じてストックオプションの付与を実施しています。

この仕事で得られるもの

■独自のメンター制度でメンバーの成長を中長期的に支援 営業メンター、案件メンター、成長メンターという3つのメンターがコンサルタントのサポートを行っています。弊社独自の営業メンターは、メンバーのキャリア形成の支援やクライアント先の労働環境や労働時間などをチェックした上で確認・フォローまでを行うのが特徴です。 若手からベテランまでメンバー全員の成長をサポートするなど、人材開発に力を入れています。 ■「人を大切にする」コンサルティングファーム クライアントをはじめ、メンバーやメンバーの家族など関わる全ての人を大切にしています。クライアントには真摯に向き合い、クライアントにとっての最適解を考え抜く「踏み込んだ支援」を実施。メンバーに対してはキャリア形成の支援を行い、社員同士の横の繋がりを気軽に相談できる心理的安全性の高さを大切にしています。 また、家族の体調不良時は休んだり、通院などでの離席もOK。家族も参加できる社内イベントも開催しています。 ■未完成な状態の組織を一緒に作っていくことができる 組織体制や評価制度などもこれから整えていくところが多いため、組織づくりや社内外の課題を解決するプロジェクトへの参画を通して組織の成長に貢献できます。

勤務地

〒105-6923 東京都港区虎ノ門四丁目1番1号 神谷町トラストタワー23階 ※転勤はありません。 ※プロジェクトによってリモート勤務も可能です。

待遇・福利厚生

■交通費全額支給 ■昇給（年2回／2月・8月） ■賞与（年2回／2月・8月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■ストックオプション付与（設立3年目までの創業メンバーに対し評価に応じて付与） ■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

休日・休暇

＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■有給休暇（1年目は入社半年後に10日付与）