【IoTシステムエンジニア（リーダー）】IoT時代を切り拓く開発エンジニアを募集
仕事内容
当社のシステムエンジニアとして、お客様の課題解決に直結する自社クラウドサービスの開発と、事業成長を牽引する上流工程に幅広く携わっていただきます。当社の中核であるIoTデータ基盤およびフリートマネジメントサービスを中心に、企画から開発、運用、保守まで一貫して関わることができます。 具体的な業務内容は、ご経験や志向性、適性に応じて以下のいずれか、または複数の領域をお任せします。 1. 新規事業・サービス企画・開発推進（上流工程） 新規取引先とのPoC増加を見据え、ビジネスの最前線で活躍していただきます。 •製品企画・ビジネス開発： 市場ニーズの調査、次世代商品の企画立案、技術的な実現性の検討。 • 顧客折衝・要件定義： 顧客や営業部門と連携し、課題抽出、仕様策定、開発要件への落とし込み。 • 営業向け技術支援： 製品販売における技術提案、デモンストレーション、導入支援。 2. クラウドサービス開発・機能拡張（アプリケーション／インフラ） 当社の競争力の源泉となるクラウドサービスの設計・開発を主導します。 • アプリケーション開発： 当社クラウドサービス（フリートマネジメント等）における新機能開発、バージョンアップ、API設計。Python、Java、JavaScript等を用いた開発。 • データ基盤構築・運用： IoTセンサーから得られる大規模データの基盤増強、データ分析・活用機能の開発。 • クラウドインフラ構築： AWS、Azure、GCP等のクラウド環境におけるインフラの設計、構築、セキュリティ強化。 3. サービス品質管理・保守 安定したサービス提供を支えるための重要な役割です。 • 運用・保守： 開発したクラウドサービスの安定稼働に向けた監視、パフォーマンス改善、障害対応。
募集背景
既存サービスの拡大やPoC増加に加え、製品化プロジェクトも本格始動します。この急成長を支え、事業をさらに加速させるための以下の重要な役割を担うエンジニアを増員募集します。 •現在運用しているIoTセンサーのデータ基盤について、増え続けるデータ量に対応し、安定性と処理速度を両立させるためのインフラ・バックエンドの増強。 •中核事業の一つであるフリートマネジメントサービスにおいて、市場のニーズに応じた機能拡張や追加開発を計画しており、サービスの競争力の向上。 •既存・新規サービスのさらなるサービス拡大のプロジェクトが進行中であり、これらの開発をスピーディかつ品質高く推進するための体制強化。
配属部署
技術本部 IoT技術部
概要
■「イノベーションで“未来”を“現実“に」というビジョンのもと、仙台を本社に置きながら海外の企業とも連携して商品開発を行い、国内大手企業を主たる顧客ターゲットとして事業の推進を進めるベンチャー企業です。 創業時から開発提供を続けている累計2万社以上のトップクラス実績を持つ、企業向けのオンラインストレージや次世代型マルウェア拡散防止対策ソリューション製品（GIGAPOD、TiFRONT等）等を主たる事業として、近年では「自動車分野向けにIoTソリューション事業」を推進しており、住友ゴム工業社、オートバックスセブン社との資本業務提携も実施、100年に一度と言われる自動車業界の大変革を見据え、自動車利用における安全・安心、業務のデジタル化、環境負荷低減を促すITサービスを創出しています。 ■社 風：ベンチャー企業ながら、20代～60代迄、年齢問わず幅広く活躍している企業です。社内には大手出身者も多いため、大人な風土で落ち着いた方も多く、知識と経験に裏付けられた実績豊富な方々と働くことが出来る環境です。 ■求める人物像：夢や目標に対して努力を惜しまない人。スキルはその次です。まずは何かしらの夢や目標を持つ人。地域を拠点にしながらグローバルな仕事を続けたい人。スキル的には何かしらのスペシャリストであることが望ましいですが、同社にはそうなれるチャンスはいくらでもある環境です。
この仕事で得られるもの
■多種多様な経歴のエンジニアが多く在籍しており、以下の経験やスキルに触れることができます ・IoT事業に絡むエッジからクラウドまでの一連のテクニカルスキル ・自社製品・サービスの企画・開発から運用、マーケティングスキル ・各メーカー、ベンダー等とのパートナリングスキル ・新事業の市場動向情勢・企画提案力
勤務地
宮城県仙台市青葉区一番町1-1-41カメイ仙台中央ビル7F（本社）
待遇・福利厚生
≪フレックスタイム制≫ 標準労働時間/9:00～18:00（休憩1時間、実働8時間） コアタイム/10:00～15:00 在宅勤務可 ■昇給年1回 ■賞与年2回 ※支給額は会社業績、個人業績により変動します ■各種社会保険完備 ■交通費全額支給（～5万円/月） ■退職金制度 ■育児・介護規程 整備済み（男性の取得実績あり） ■団体福祉定期保険 加入
休日・休暇
■完全週休2日制（土・日） ■祝祭日 ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇 ■年次有給休暇（入社当日より入社時期に応じて１日以上付与） ■特別有給休暇（配偶者出産休暇、災害休暇、公務休暇等） ■慶弔休暇