【実力をつけ、ステージアップする】課題に真摯に向き合うクリエイティブのプロフェッショナル集団がコピーライター募集！コンセプトワークからライティングまででき、クリエイターとして生き抜く力を各段に高められ

仕事内容

コピーライターとして、ブランディング戦略や企業広報・採用広報コミュニケーション、広告・プロモーション、およびWebやCMなど幅広いメディアにおいてプランニング、コンセプト策定～制作、進行管理業務をご担当いただきます。 お持ちのスキルによってはコミュニケーション全体設計など上流パートから企画に携わっていただくことも期待します。 また、クリエイティブ業務のみならずディレクションなども含め主導的に動いていただける経験豊富な方、あるいは将来的にクリエイティブディレクターにステップアップしたい志向性の方も歓迎です。 少数精鋭の会社ですので業務内容も多岐に渡ります。 同社のスタイルとして、時にクライアントと膝をつき合わせながら案件の最上流の打合せ段階からご参加いただき、チームで作り上げていきます。 キャッチのみならずボディコピーが得意な方、また取材・インタビュー経験が豊富な方や、ページものの企画・編集・ライティング経験ある方は、そのスキルも活かしていただけます。 【具体的な稼働イメージ】 プロジェクトは基本的に1案件につきプロデューサー、（Web）ディレクター、AD/デザイナー、コピーライターというチーム構成で進行します。 【働く環境について】 ●リモートワークを織り交ぜたハイブリッド勤務で運用中 「商談は直行・直帰が可能」「デスクワークの日は在宅OK」など働きやすい制度を構築しています。 ※週2日程度のリモート ●年齢・社歴に関係なくリーダーや管理ポジションを担える 各自がプロとして自律しているため年次はあまり関係ない社風です。 実際に20代でチームを束ねる役割を担っているメンバーもおり、自己成長やスキルアップしていきたい方にとっては最適な環境です。 またクリエイティブチームだけでなく、他部署のメンバーも全員がクリエイティブに対して真摯に考え抜くため、ノウハウ共有・相談が活発に行われています。 ●教育体制 クリエイティブディレクターやアートディレクターからノウハウを学べる縦の繋がりと、プロジェクト毎に構成されたチームにおける、部署を跨いだ横の連携体制があります。 業務における不明点から、ちょっとした日々の悩みまで相談できる、仲間同士でのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ●認め合い、評価し合う雰囲気 お互いの仕事や成果を共有し、理解・尊重し合うことを目的に、月に一度は成果物を振り返る会を開催しています。 全員が驚きのあるアイデアを生み出し、インパクトを与えられる存在になるべく、協働で成し遂げられる組織を目指しています。

募集背景

全てのクライアントの本質に向き合った結果、ご紹介で新規の依頼が次々舞い込んでくる状況です。日本を代表するような大手広告代理店と競業した際も選ばれるだけの提案力を強みとしています。お客様の課題をゼロから定義し、本当に役に立つ提案を実行していきたい。そんな代表の思いを受け継ぎ、ソリューションを提供するコピーライターを募集します。

配属部署

本社 コピーチーム：2名

概要

マーケットやターゲットの調査、社会情勢の分析などから関与し、クリエイティブ制作までワンストップで手掛けていることが特長です。 また、「作って終わり」ではなく、反響をリサーチし改善策を提案。PDCAを回し顧客の成果に伴走することで信頼関係を築いています。 結果、長期クライアントや数多くのナショナルクライアントと直取引を実現しています。

この仕事で得られるもの

◎対応媒体も広く、クリエイティブディレクターを見据えたスキルを磨ける -クライアントの課題解決をしていくために、企画段階から参加し、ブランディングやマーケティング活動におけるコンセプト策定から紙、Web、映像、空間など様々なツールに幅広くも深く関わり、スキルを伸ばせます。 ◎クライアントの課題解決のための体制が整っている -クライアント課題の最適解を導き出すために必要なナレッジを相談、共有できる環境が整っており、互いに研鑽できるメンバーで構成されています。 ◎常にトレンドや業界をまたいだ動向をキャッチできる -多様な業界のクライアントに関わるため、デザインや企画の最先端のトレンドをキャッチできます。

勤務地

〒 107-0062 東京都港区南青山3-3-3 リビエラ南青山ビル B館5F

待遇・福利厚生

【各種保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■就業不能保険（病気、ケガにより所定の就業不能状態が続いた場合、最大20万円を6ヶ月支給します） 【福利厚生】 ■健康診断 ■社員旅行 ■新入社員研修 ■若手から管理職層までの階層別研修 ■同業界企業合同研修 【その他】 ・時短勤務の限定正社員制度を活用している社員も在籍しており、「社員の働きやすさ」を考えています。 ・リモート勤務体制をとっています。現在出社率は約30%程度です。

休日・休暇

■土・日・祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇（結婚休暇、出産休暇、夏期休暇他） ■年次有給休暇