【ディレクター】物事の見え方を変えるコンセプト・コンテンツを生み出すクリエイティブディレクター候補を募集！

仕事内容

【概要】クリエイティブを用いた「採用ブランディング」「企業ブランディング」の企画、制作をする仕事です。文脈や本質を意識した企画を、コンテンツ（Web、映像など）に落とし込み、実際に制作していきます。 【具体的な仕事内容】 ①ヒアリング：顕在化している課題・ファクトを伺い、整理する。 ②情報収集：独自にクライアント企業の価値観や取り組みなどを調査する。 ③コンセプト企画：ここが肝心。事前情報から仮説を立て、“コアコンセプト”を考える。 ④コンテンツ企画：コアコンセプトが“伝わる”コンテンツ（Webサイト、映像など）を考える。 ⑤ご提案：クライアント企業へのご提案、ディスカッションを行う。 ⑥実制作（ディレクション）：最も重要かつ時間を掛けるフェーズ。制作の舵取りをする（方向性を示し、決断する）のがディレクターの仕事。クライアント企業と対話を重ね、さまざまな外部パートナー（デザイナーやカメラマン、ライター、コーダーなど）と協力しながらコンテンツを制作していく。取材撮影の際には、直接クライアント企業に訪問し、取材・撮影の現場ディレクションも行う。 【仕事の魅力】 ■誰もが知っている大企業からニッチな中小規模の企業まで、業界問わず多種多様な案件実績があります。 ■営業パートナーの代理店様から継続的に案件をご相談いただけています。 ■相手が誰であっても、フラットに「対話」ができる環境です。※クライアント企業様と直接会話をしながら進めていけます。 ■企画フェーズも、制作フェーズも、裁量権を持って自由に仕事を進めていけます。 ■クライアント企業様のリアクション（感動やご意見など）を直に体感できる仕事です。 ■新しい「意味づけ」や「気づき」を発見する面白さを味わえる仕事です。 ■多くのパートナー（デザイナーさんやカメラマンさんなど）とコミュニケーションを取り、チームでものづくりをする面白さを味わえる仕事です。 ■世の中に自分が手がけたクリエイティブを見てもらえる仕事です。 【社内の雰囲気】 一言で表すなら「フラットなプレイヤー集団」です。上司や部下といった概念が薄く、上下の垣根がありません。それは、各々がしっかり「自分の意志」を持って、案件を担当しているから。経営陣みずからディレクターとして一緒に現場に行くこともありますし、職種としてはみんな同じ立場・目線で仕事をしています。もちろん経験の差はありますから、ベテランや先輩が、後輩に教えることはあります。その一方、たとえば20代のメンバーの時代に合った価値観を求めて、ベテランが若手に意見を乞う、というケースもあったりします。このように、社員一人ひとりが自律した一人のディレクターとして、互いに協力し合いながらフラットに仕事に取り組んでいます。

募集背景

一つは、安定的にご相談いただける新規案件・既存案件を担う即戦力候補の増員。 もう一つは、新しい人材を迎えることで会社を持続的に成長させていくため。 この二つが、今回ディレクターを募集する背景です。

配属部署

概要

この仕事で得られるもの

■クリエイティブ制作に必要な知見・スキル 当社のディレクター職は、コアコンセプトを企画し、Webサイトや動画などを制作していく仕事です。プランニング、コピーライティング、ラフやワイヤーフレームの作成、見積管理、各種ディレクション……と、必要となる要素が広範囲かつ専門的です。ですからこの仕事では、クリエィティブに関わるさまざまな知識や、マネジメント力、コミュニケーションスキル、デザイン感覚などを培うことができます。 ■さまざまなビジネスや価値観・思想に対する知見 当社の案件は、クライアント企業様の規模・業界がさまざまです。一人のディレクターが多種多様なクライアント企業様を横断的に担当することができるので、視野を広げることも、視座を高めていくこともできるはず。特に、記事や動画を制作するための「取材」では、第一線で活躍されているエース社員から社長を含めた経営層まで、多くの方と対話する機会もあります。多彩な職種に触れ、各業界の仕組みや戦略、さまざまな企業のビジョンや価値観を吸収しながら、経験を積むほどに、奥深い知識や知見が備わっていくでしょう。

勤務地

東京都渋谷区恵比寿西1-4-2 川田ビル6F

待遇・福利厚生

■在宅勤務制度あり※フルリモート勤務は原則不可です ■通勤手当（月額上限3万円まで） ■各種社会保険完備 ■リゾートホテル会員権利用可 ■年1回の社員旅行あり（海外）※社会情勢を考慮して判断しています ■フレックスタイム制／標準労働時間1日8時間 ※基本的な就業時間は10:00～19:00です。 ※入社後３ヶ月間は、『基本就業時間・出社（基本的に在宅不可）』で勤務していただきます。 ※個人の業務適応度に応じて、フルフレックスへと移行します。

休日・休暇

年間休日120日以上 ■完全週休2日制(土・日・祝) ※繁忙期には休日出勤の相談あり ■年末年始休暇 ■有給休暇等 ※閑散期には長期休暇取得制度あり