【次世代リーダー】大手クライアント先でPJTを推進していくリーダー候補/リモート可/プライム案件/月平均残業9.8h
仕事内容
【業務内容】大手クライアントの金融システム開発プロジェクト（プライム)に参画いただきます。プロジェクトの要件定義のサポートや調査、基本設計や詳細設計の作成、プログラミング、コードレビュー、単体テスト、結果報告、環境構築、新技術の調査・提案、プロセス改善など、ご経験に応じてお任せします。また、リーダーとして、チームの管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。 ※金融知識等はご入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタートです。 【特長】 クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 【開発環境の例】 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全30～40人程度（当社社員は10人～15人程度）20代～40代まで幅広く在籍！（平均年齢33歳） ・期間：長く取引を続けているクライアントが多く、3～10年程在籍している社員が多数です。リモートでも勤務も可能です。 ・担当顧客：大手ネット証券会社 【キャリアアップ例】 開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャーへと昇格。 業務知識習得のため、いくつかの改修や機能改善の開発業務をこなしていき、コードレビューやチームの進捗管理、タスクの割り振り、報告など、ポジションによって業務も変わっていきます。 途中でマネジメントやコンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 【担当案件例】 FXのシステムリプレース：既存システムの老朽化にともない、リプレースを実施するとともに、関連する複数のシステム改修を実施。複数人の当社社員が要件定義や設計、開発、テストを先導し遅延なくリリース完了。リリース後の保守運用も担当した。 ※FXの取引システムにおいて、ユーザー獲得や他社より優れたシステムの開発やアイデアが欲しいと当社にご依頼をいただくことが多く、今まで培ったきた豊富な知識や経験をもとに企画・提案する機会が多数ございます。
募集背景
設立以来、金融に特化し多くの知識やノウハウを蓄積してきました。そのため、クライアントからの評価も高く、大きな裁量を任せられる業務が多数あります。金融分野では今後も多くのITプロジェクトが増えていき、毎月のように大手クライアントから依頼される案件も多いため、今後の体制強化に伴い、リーダー候補を募集します。
配属部署
証券システム開発グループへの配属です。 必ず複数名でのチーム参画となり、1人でプロジェクトアサインとなることはありません！ 充実の研修・OJTについては『求人のおすすめポイント』をご確認ください◎ ▍開発50%、マネジメント50% ▍平均年齢34.3歳 ▍平均勤続年数は約8年！
概要
資産形成への意識が年々高まっていく中、金融系エンジニアの市場価値が今後さらに伸びていくことは間違いありません。私たちは、金融系システムに特化したスペシャリスト集団。これからの時代に、希少価値が高い金融エンジニアとして、我々は社会に貢献できる金融サービスを提供しつづけ、技術で世界を笑顔にします。 ■大手クライアントと直接取引 設立以来、金融に特化し多くの知識やノウハウを蓄積してきました。そのため、クライアントからの評価も高く、大きな裁量を任せられる業務が多数あります。超上流工程からプロジェクト管理や推進、開発や品質管理など幅広い業務を経験する事が出来ます。 ■「技術×金融知識×マネジメント」を持つプロ集団 技術力だけでなく、高度な金融知識を保持し、さらにほとんどの社員がプロジェクトマネジメントの国際資格「PMP」を取得しています。技術力と、専門知識と、マネジメント力。この3つを武器に大手クライアントのプライム案件に携わり、多くのミッションや課題を解決し続けています。 ■社員による経営にもチャレンジ 少しずつですが「社員による経営」チャレンジしています。次の中期経営計画や組織戦略やブランディング、福利厚生の見直しなど、今まさにディスカッション中です。会社の未来を自分達が作り上げていく面白いフェーズです。
この仕事で得られるもの
・要件定義、設計などの上流工程での経験 ・開発やテスト、リリース、運用においての管理 ・上位層などのステークホルダーとの折衝経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・一生のスキルにできる金融の業務知識 ・企画開発に携わるチャンス◎ ・自社独自のFinTechサービス開発の機会◎
勤務地
【本社】 〒103-0027 東京都中央区日本橋2-16-4 WORK BASE Nihombashi 6階 ※案件先は社員の希望を最優先にして決定します。 ※転勤はありません。 ※リモートワークの案件もございます。
待遇・福利厚生
▍福利厚生 ・社会保険完備（健保・労災・雇用・厚生年金） ・所得補償保険加入 ・退職金制度（中退共） ・インフルエンザ予防接種 ・待期期間の給与保証あり ▍社内エンゲージメント ・月次報告会 ・社内SNS ・有志による勉強会 ・懇親会 ※任意参加。費用は会社が全額負担 ▍スキルアップ支援 ・書籍購入補助 ・外部研修受講補助（会社が全額補助） ・資格支援制度（会社が全額補助） ・iPhone貸与 ・シェアオフィス ワークスタイリング会員 （分散拠点として社内研修、自己学習、打ち合わせなどに活用） ▍その他 ・本社ビルは敷地内全面禁煙
休日・休暇
※年間休日125日以上 ・土、日、祝（完全週休2日制） ・有給（10日～20日） ※入社1ヶ月後に最大2日～10日付与（入社月による） ・産休、育休、介護休業 ※産休復帰率100% ・慶弔休暇 ・GW、年末年始（10日以上） ・夏季休暇（3日）