【インフラエンジニア】案件ガチャなし！配属前に必ずヒアリング⇒希望に応じたアサイン/転勤なし/リモート7割/残業月平均12H

仕事内容

サーバー／ネットワーク／ミドルウェアの設計・構築・保守・運用のお仕事をお願いします！プロジェクト期間は半年～数年のものが中心。今までの実績から取引先が多く、案件種類が豊富にあるので、希望の案件を選択することが可能です！ ★希望にそった配属先を見つけます 本人と相談の上で担当プロジェクトを決定。会社が勝手に配属先を決めることはありません。「通勤時間は○○分以内に」「クラウド案件に携わりたい」など時間をかけてヒアリングした後、プロジェクトへ参画します。 ≪プロジェクト例≫ ■某システムのインフラ維持管理 概要：顧客にて構築作業中のシステムの サーバー構築、NW領域の維持管理対応 新規顧客用のNW機器追加構築、NW機器ファームウェアアップデート ロードバランサー構築、FWのポリシー・ACL設計等 ■メガバンク向けサーバ更改作業 概要：障害調査、再設計および構築作業など システム更改の予備検討からリリースまで対応 Linuxサーバー、各種ミドルウェア領域を担当 ★24時間365日監視のような業務は請け負っておらず、平日日中勤務を主体としています！ ★月の平均残業は12時間程度です。（2023年度実績） ★36協定の順守を掲げ、会社を挙げてエンジニアをサポートします！

募集背景

1976年の設立以来、大手メーカー企業のコアパートナーとしてシステム開発を行なっている当社。これまでの実績と信頼関係により、設立から49年間、右肩上がりの成長を続けてきました。近年では、新たなお取引も多数スタートしています。今後さらに事業を拡大していくために、新たなエンジニアをお迎えすることになりました。「エンジニアの成長を大事にしたい」という想いを持つ当社で、ぜひ活躍しませんか？

配属部署

従業員92%がエンジニアで、女性比率は25%。 課長はエンジニア全体のうち18名程度で、女性管理職も3名活躍中です！ ＜先輩エンジニアの得意分野は……＞ アプリ開発 66% インフラ 24% PM／PMO 3％

概要

この仕事で得られるもの

★自分らしいキャリアが見つかります！ 社員の中には、ほぼ未経験で中途入社して現在はPMにキャリアアップしたり、広報・教育担当にジョブチェンジを果たしたメンバーも。枠にとらわれないジョブチェンジが可能なのは『社員一人ひとりとしっかり向き合う』社風だからこそ！新卒・中途関係なく正当に評価される土壌も整っています！

勤務地

東京・神奈川・愛知（名古屋）・大阪いずれかのプロジェクト先 ★転居を伴うような転勤はありません ★お住いの地域や希望を考慮しながら案件をアサイン ★リモートワークが7割（うちフルリモートが3割を占めます） ・東京都（東京23区） ・神奈川県川崎市、神奈川県横浜市、神奈川県秦野市 など ・愛知県名古屋市 ・大阪府（全域）

待遇・福利厚生

■待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費支給 ・残業手当（みなし残業なし）※管理職除く ・出張手当 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・社員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・社内禁煙 ・ドリンクチケット ・資格取得支援制度 （合格時一時金最大20万円支給） ■研修 マネジメント研修、AWS教育講座、eラーニングなど ■社内エンゲージメント ※参加任意 ・懇親会（お花見、BBQなど） ・クラブ活動 （野球、フットサル、マラソン、ゴルフ、テニス、バドミントン、釣り、ツーリング、スノーボード、バンドなど）

休日・休暇

【年間休日120日以上】 ■完全週休2日制（土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇（初年度15日/最大25日） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ※5日以上の連続休暇の取得も可能です ★産休育休取得実績あり！ ★「お母さん」エンジニアも3名在籍中。もちろん、男性も育休取得が可能です