【シニアコンサルタント】AI×人のハイブリッドでマーケの「勝ちパターン」を創る事業変革ポジション

仕事内容

＜雇入れ直後＞エンタープライズ企業、および予算潤沢なクライアントに対する、コンテンツマーケティング領域を軸とした戦略立案から実行・プロジェクトマネジメントをお任せします。 【エンタープライズ向け上位プランの推進】 短期間（例: 3ヶ月）でリソースを集中投下し、最速で成果を創出するプロジェクト型コンサルティングのリード・実行。 【コンテンツを軸とした戦略設計と実行支援】 単なるSEO領域の支援に留まらず、顧客の課題に応じて要件定義を行い、コンテンツマーケティングを中心としたプロセス全体の最適化を図るプロジェクトの組成・推進。 【顧客の事業変革支援（PM業務）】 顧客の事業責任者クラスと直接対峙し、予算や組織体制のボトルネックなど「成果を阻害する構造的課題」を特定・解消。プロジェクトを確実に完遂させ、事業成長（売上・利益向上）へと直結させる上流コンサルティング。 【「勝ちパターン」の仕組み化】 プロの現場で見つけた成功パターンを型化・言語化し、AIやSaaSプロダクトへ実装するための開発連携（知のインフラ化の推進）。 ＜ポジションの魅力＞ ■AIを活用した高付加価値業務への集中 タスクレベルの作業や分析へのAI活用を積極的に推進しており、コンサルタントは本来の価値である「戦略設計」や「経営課題に踏み込んだ意思決定支援」に集中できます。 ■事業のトランスフォーメーションを牽引 単なるSEOコンサルティングから、コンテンツマーケティング領域を軸とした顧客の「事業変革支援」への進化という、事業部の大きな転換期を最前線でリードする経験が得られます。 ■キャリアパスの多様性と市場価値の向上 将来的には、「顧客成果創出のスペシャリスト」としてより難易度の高い事業課題を解決する道や、「仕組み化のプロ」として現場の知見をSaaSのプロダクト進化へ還元していく道が開かれています。

募集背景

私たちは現在、第二創業期とも言える大きな変革の只中にあります。生成AIの台頭により、従来の労働集約型モデルや単なる作業代行・納品の価値は低下。我々は「SEO業者」を卒業し、「労働集約」から「Human & AI Hybrid」への移行を戦略の核に据えました。 自社開発のAI搭載SaaSが単純作業や分析を担うことで、コンサルタントは「感情を動かす提案」や「高難度課題の解決」に特化。本ポジションでは、エンタープライズ向けに単なるSEOの技術支援を越え、顧客の事業中枢に介入し、組織の停滞を打破しプロジェクトを完遂へと導く「事業変革のPM」として活躍するコアメンバーを募集します。

配属部署

概要

ウィルゲートのコンテンツマーケティング事業部は単なるSEO業者にとどまらず顧客を勝てる事業へと変革するパートナーを目指しています。Webコンサルタントにお任せするのは自社開発の分析ツールであるTACT SEOとビッグデータを駆使し企業のWebサイトへの集客最大化と売上向上を支援する業務です。AIのデータ処理能力と現場で培う知見を融合させ誰もが成果を出せるマーケティングの勝ちパターンを量産します。

この仕事で得られるもの

ウィルゲートのコンサルタントの最大の魅力は、単なる「作業代行」ではなく、AIと協働して顧客の事業変革を導く「戦略パートナー」である点です。 単純作業やデータ分析はAI（SaaS）に任せることで、コンサルタントは「人の感情を動かす戦略」や「創造的な課題解決」といった、人間にしかできない高付加価値な業務に集中できます。現場で培った成功知見を即座にAIへ実装する役割も担い、「トップ戦略家」や「仕組み化のプロ」として市場価値の高いキャリアを築ける環境があります。 「納品」ではなく「売上」や「事業成長」にコミットし、顧客の埋もれた価値（will）を解き放つプロセスは、新時代のマーケターとしての大きなやりがいに繋がります。

勤務地

〒107-0062 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F 週4日テレワーク・週1日オフィス ※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定 ※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙 【変更の範囲】 会社が指定する場所

待遇・福利厚生

▼勤務時間 フレックスタイム制 ・コアタイム 11:00～15:00 ・フレキシブルタイム 5:00～11:00、15:00～22:00 ・標準労働時間 1日8時間 【全職種（正社員/契約社員）】 ・時間外労働あり（従業員平均20時間／月） ▼諸手当 通勤手当全額支給、役職手当 ▼各種保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

休日・休暇

・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始） ・年次有給休暇（最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能） ・リフレッシュ休暇 ・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与） ・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）