エンジニアとプロジェクトのマッチング営業SES営業経験のある方実績に応じたインセンティブ制度

仕事内容

近い将来のマネージャー候補として、営業実務をこなしながらサブマネージャー業務も行っていただきます。営業実務は、主にITエンジニアとプロジェクト（常駐案件）のマッチング業務、新規顧客開拓と新規BP開拓を行っていただきます。 1日に数件のアポイントをこなしながら、取引先から案件情報と人材情報を得て、それぞれに提案を行っていく作業となります。 扱っていただく人材は、自社エンジニア、自社契約フリーエンジニア、協力会社所属エンジニアの３種類です。 既存顧客と密に連絡を取りながら、エンジニアのフォロー、現場の拡大や新規案件情報の取得を行っていただきます。 また、新規顧客とビジネスパートナーの開拓も同時に行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアと顧客とのマッチング作業 顧客から得た情報を基に、マッチするエンジニアの選定確保、エンジニア（場合によってはビジネスパートナーの営業）への情報伝達など。 ・担当エンジニアのフォロー 稼働中エンジニアへ、月1回程度定期フォローを行います。WEBや電話、SNSなどで済ますこともありますが、基本は対面でコミュニケーションをとります。 ランチタイムや業務終了後に現場近くで行うことが多くなります。 エンジニアから「現場のここを改善して欲しい」や「そろそろ現場を替えたい」などの要望があったら、その希望を実現できるように周囲と連携し行動します。 ・ビジネスパートナーの新規開拓 情報交換会への参加、HPへのエントリーなど様々な手法で新規取引先を開拓します。 ・顧客への深耕営業 案件情報を深堀りするため、メールやWEBミーティングで募集背景や現場の環境などの情報を得ます。 ・案件案内、面談同行（同席） 面談場所までの案内や、場合によっては面談のMCを行っていただくこともあります。 ・条件折衝 ・入場同行 ・定期面談 ・契約、請求 社内法務担当への契約チェック依頼 実際の契約書作成や請求書作成、発行等は、社内の営業サポート部門が行っています 【その他情報】 〇現在営業部は男性2名、女性2名の4名体制です。 〇全社での時間外労働時間は、8.4時間/月（1人あたり）と少な目ですが、営業メンバーは時間外の面談対応などが発生します。 〇営業担当者には、公正なインセンティブ制度を導入しており、やりがいを持って活躍していただいています。

募集背景

設立14年となり社風、業績とも落ち着いています。15周年に向けて更なる成長を目指し営業職を増員します。 ご入社後の素早い立ち上がりを重視し、SES営業経験者を募集します。

配属部署

第一営業部

概要

当社は、SESを中心に自社サービス開発事業を展開しています。 経営陣は「社員が心地よく幸せに働ける会社」を目指し、労働環境の整備と社員のキャリア開発に力を注いでいます。 営業の方には、新規営業の他、エンジニアのフォローや既存顧客の深耕開拓もお願いしたいと思います。 また長期的な施策として、自社サービス開発も行っているので、会社と共に成長しようという意欲ある方はぜひチャレンジしてください。

この仕事で得られるもの

☆近い将来に営業マネージャーとしてSESビジネスをドライブしていただきます。 ☆やる気と適性のある方には、どんどんマネジメントにチャレンジしてもらっています。

勤務地

本社（神保町） 東京都千代田区神田小川町三丁目8番地10メアリヒト御茶ノ水ビル4階

待遇・福利厚生

■社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） ■定期健康診断 ■IT資格取得祝い金 ■IT資格取得費用補助 ■書籍購入費用負担 ■慶事祝い（結婚、出産、入学など） ■誕生日プレゼント（Amazon商品券10,000円） ■弔事御見舞 ■各種イベント（社員旅行、BBQ、お花見、忘年会、新年会、暑気払い、ツーリング、スポーツ観戦 など...）

休日・休暇

■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（7～9月に3日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■病気休暇（月1日まで） ■誕生日休暇 など